【オフィス・商業空間を中心としたブランディングデザインを行う企業での営業職】
＼テレワークあり！正社員登用の可能性あり／

▼オフィス探しからオフィス環境整備まで一気通貫で行うワークプロデュース会社です▼
・クライアントのオフィス移転のプロジェクトマネジメント業務
・オフィス内装デザイン設計やオフィス物件探し（不動産仲介）
・新規案件創出のためのアプローチ（リストをもとにテレアポ）

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間
・テレワークの可能性あり（火・金曜日は会議参加の為出社）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【色彩教育・商品企画等を手掛ける企業での営業＋販売促進のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・新規顧客開拓のためのリサーチ
・架電、メールなどによるアプローチ
・企画書作成
・販促業務
・上司との同行
※商品：広告等
※飛込み営業はありません

＊未経験OK
＊従業員数4名（部署3名・平均50歳）

＜直接雇用後＞残業：月10時間（繁忙期：2～3月）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆彡正社員登用の可能性あり☆彡
＼環境コンサルティング企業にて環境コンサルタントのお仕事／

◎インターネット等の文献を対象に情報収集
　⇒整理・分析・検討、顧客への提案

＊調査対象：環境・エネルギー分野
＊コンサルティング、メーカー、商社いずれかの経験がある方
＊英語：ビジネスレベル
＊勤務時間：10:00～16:00（17:00）
＜直接雇用後＞
・残業時間：20時間/月（繁忙期60時間）
・フレックスタイム制
・コア時間 10:00～15:00

※事業内容：環境に関する脱炭素化、サーキュラーエコノミー等に関するコンサルティング業務
※社員数 男性4名

＼正社員登用の可能性あり／
★健康に関する事業全般を行う財団法人での営業職★

◇組合や企業への営業です◇
・既存顧客の営業活動
・健康診断実施の新規営業
・健康診断に関連する健康管理業務全般など

＊営業経験ある方（相談可）
＊ＯＪＴ＋座学での研修体制あります
　
＜直接雇用後＞
・残業：月平均２０時間（繁忙期：４０時間）
・土日祝休み
・出張あり（エリア：日本全国）

＊全社員数１５００名
＊総派遣数１５０名

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

＼正社員登用の可能性あり／
☆建設コンサルタント会社での営業職！☆

　・大手ゼネコンへ「測量」の提案営業
　・提案書作成（測量技術者と連携）
　・見積書作成
　・測量関係資料作成
　・工事情報の収集
　・受注計画予測
　※対象：大手、その他中小ゼネコン

　＊未経験可
　＊営業経験ある方歓迎！
　＊土木、建築業界経験ある方歓迎！
　＊従業員数２５６名
　＊休憩時間：１００分

＜直接雇用後＞残業：なし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

゜。＊正社員登用の可能性あり ＊ 。゜
＼＼スリップリング製造会社での営業のお仕事／／

◆既存顧客への営業活動をお任せします！
・製品の納品・発送
・電話対応
・見積書作成等
※入社後研修あり。商品知識を取得しながら、
　先輩社員に帯同し仕事を覚えます。
※１～２年後に独り立ちできるよう、丁寧に社内フォローします。

＊未経験可
＊従業員数８１名

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆彡直接雇用の可能性あり☆彡　！未経験可！
＼＼専門商社での営業のお仕事／／

◎提案型・ルート営業（法人）
＊問合せのあった方への製品やアイディアの提案
＊顧客フォロー

▽取扱製品：電線加工に関する機械・装置・工具
▽新規開拓１割程度
▽訪問：１～４件／日
▽営業エリア：日本全国（出張あり）
▽普通自動車免許お持ちの方
▽ＯＪＴ・商品知識研修などバックアップあり！

※事業内容：輸入・国産機械工具および電機器具、部品の販売、輸出・輸入の代理業務
※社員数１２名　部署人数 男性５名

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

＊＊正社員登用の可能性あり＊＊
＼公害防止機器を製造・販売する会社での
　営業と事務のお仕事／

◎営業職
　＊ルート営業（９割）及び新規営業（１割）　
　　・訪問件数：３～５件程度／日
◎事務全般
　＊受発注管理（電話・メール）　
　＊在庫、納期、出荷管理
　＊見積書作成
　＊請求書・売上伝票管理、経費管理
　＊営業用資料・や会議資料の作成
　＊電話・メール・来客対応

※普通自動車免許（ＡＴ限定可）お持ちの方

＜直接雇用後＞
　・就業時間：９時００分～１８時３０分　
　・残業：５時間程度／月
　・休日：土日休み（特別有給休暇制度あり）

＼正社員登用の可能性あり／
★ソフトウエア・情報処理等を行うＩＴ企業でのＳＥＳ営業のお仕事★

・エンジニアのアサイン、管理
・クライアントの新規開拓
・エンジニア・リーダー・クライアントとの定例会
・パートナーアライアンス業務　
・イノベーションや新たなビジネスモデルの構築 等
※充実の研修制度があるので未経験でも安心

＜直接雇用後＞
＊残業：月１０時間程度
＊フレックスタイム制（コアタイム８：４５～１４：４５）
＊週休二日制（月１回土曜午後出社・１３時～１７時）

＊従業員数３９名（平均年齢 ３５歳）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【各種イベント制作や運営を行う企業での営業職＆トレーニングプログラム作成のお仕事】
★正社員登用の可能性あり★

◇プロ球団、スポーツクラブ、ジム、小中高大学、企業などへのトレーニング機器の営業活動◇

＜派遣期間中＞
・専門知識などの知識の習得
・プロジェクトに入り開発作業にも携わります（OJT）

＊スポーツやトレーニング等の学校・学部を履修した方
＊従業員数8名

＜直接雇用後＞
・就業時間 10時～19時（フレックスタイム制11時～17時）
・残業：～30時間／月
・テレワークの可能性あり（スキル向上に伴い頻度増）

☆彡正社員登用の可能性あり☆彡
＼印刷・紙卸販売会社にて営業アシスタントのお仕事／

＜派遣就業時＞　営業アシスタント
◎製造現場への手配準備
◎受注カードの発行
◎お客様へ書類のお届け など

＜直接雇用後＞　営業（新規５：ルート営業５）
◎商材決定後、見込み客のピックアップ・アプローチ
　（新商品提案、新規顧客開拓）
◎見積書・提案書・プレゼン資料・日報作成
◎製造・納品手配、請求書提出

＊営業対象：法人、官公庁、各種団体
＊出張有（１～２日程度）
＊訪問：３～５件／日、電話：１０～１５件／日
＊社員数４０名　部署人数１３名

【ITソリューション事業や留学支援等を手掛ける企業での営業のお仕事】
＼在宅あり！直接雇用の実績あり／

▼クライアントが持つ課題を解決するためのシステム提案営業
※新規顧客および既存顧客共に担当（予定）
※派遣時からテレワークあり（週1日程度）
＊ITの経験ある方歓迎
＊従業員数15名

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間
・テレワークの可能性あり（週1程度）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【海外製電子部品を卸売する会社での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

◆各種電子部品、電子機器の営業全般
・商材：バッテリー、電源、表示器、通信機器等
・取引先：各メーカー(大手電機・測定器・医療機器・産業機器）　
・新規開拓2割：ルート営業8割

＊営業経験者歓迎
＊従業員数41名（営業部署11名）

＜直接雇用後＞
・残業：月15時間
・短期の海外出張あり
・テレワークの可能性あり

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【観光情報誌の発行会社での法人営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

◆観光情報誌及び観光ポータルサイトの広告営業
◆鉄道駅の交通広告の営業
◆その他事務業務
（営業資料の作成、SNSでの情報発信、電話対応など）
※箱根エリアへ出張の場合あり。
　土日帰宅可能だが約2か月間宿泊することあり。
※新規8：ルート営業2

＊従業員数7名

＜直接雇用後＞残業：ほぼなし

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【損害保険・生命保険の販売を手がける会社での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

◇法人対象の損害保険・生命保険の営業
・リスクコンサルティング、リスク分析、リスク診断
・事故低減プログラム、各種セミナー講師
・財務、法務、労務の専門家との提携とアドバイス
・相続、事業継承、退職金準備サポート
・BCP（事業継続契約）作成支援
・健康経営取組み支援
※派遣期間中は上記のサポート業務。
　直接雇用後は2年間保険会社へ出向し研修期間となります。
（社内教育制度完備）

＊直接雇用後：テレワークの可能性あり＊条件付

【非破壊検査装置の機器等を扱う企業での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

▼コンクリート構造物の健全性を評価する検査装置の機器やソフトの販売・開発▼
・問合せがあったゼネコンや、建設会社などにアプローチ。
・訪問先で製品デモを行い、使用方法や性能の高さをPRします。
・導入企業へのフォロー（操作方法の案内・追加注文への対応等）
※商品：コンクリート構造物の健全性を評価する装置（非破壊検査装置）

＊従業員数16名（部署5名・平均36歳）

＜直接雇用後＞
・土曜日出勤あり（年6回/会議の為）
・残業：10時間（繁忙期：6～9月）

【施設警備・交通誘導警備等を行う警備会社での営業】
＼正社員登用の可能性あり／

◎アポイント電話、メール対応
◎顧客訪問の同行
◎工事現場パトロールの同行
◎資料作成／資料管理
◎顧客先安全協議会の参加同行

※顧客：法人
※営業スタイル：新規3割・ルート7割
※新規開拓の方法：電話・紹介
（電話：5～10件、訪問：3～5件）

＊従業員数300名（部署人数10名 男性9名・女性1名）
＊直接雇用後の残業：月3時間
＊繁忙期：10月

【建築用塗料の製造販売会社での営業職！】
＼正社員登用の可能性あり／

・特約店をまわるルート営業がメイン
・塗料店や工務店なども訪問し、製品アピールや製品説明なども行う
＜派遣期間中＞
・色サンプル作成
・電話対応
・伝票起票
・書類作成などの営業サポートを行います
※エリア：関東（出張稀にあり）
※新規1：ルート9

＊未経験OK！（教育体制：座学1週間、同行1年程度）
＊従業員数250名（男女比⇒7：3、平均年齢43歳）

＜直接雇用後＞残業：20時間程度／月

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■