゜。＊正社員登用の可能性あり ＊ 。゜
＼＼システム開発及び構築を手がける会社での営業職！／／

◎下記業務のいずれかをご担当いただきます
　１，テレワークの構築：パソコンの設定を行います
　２，アバターの開発：キャラクターの作成などを行います　　
　※上記１，２のシステムの営業（派遣期間中のメイン業務）　
　▼担当業務により勤務時間・就労時間が変更になる場合あり（８H）
　▼担当業務により勤務場所が変更になる場合あり（都内取引先事務所）

＜直接雇用後＞
　・残業：１０時間／月

【アプリ開発などの会社で営業のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績あり！

SES営業（システム人材営業）
・法人企業を中心にシステム開発提案
・技術者のアピール
・システム受注
派遣期間中は以下の業務も体験
テストセンターの運営全般（受験監督業務）の経験業務
・資格取得受験者の管理・運営・巡回・プリントアウト
・受験者の受付・案内・テスト運営
・受験者トラブルへの迅速対応

＊全社員数20名

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【情報処理などのＩＴサービス事業を行う企業での法人営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

◆電話＆メールによるＳＥＳエンジニアの紹介・提案◆
・お客様とのリレーションの構築
・案件、要員の情報交換
・情報を商談化、提案
・アポイント対応
・ＩＴエンジニアのコーディネート
※新規開拓１割：ルート９割

＊経験不問
＊従業員数１００名（営業本部署人数：５名・平均３５歳）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり
・残業：１０時間／月

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【パッケージソフト開発販売会社での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

◎製造業向けの自社開発パッケージソフトの営業がメイン
・展示会、セミナー、テレアポ、代理店などを活用
・訪問やオンラインでプレゼンをしながら商談を進めます

＊従業員数15名（部署7名・平均32歳）
＊新規開拓2割：ルート営業8割

＜直接雇用後＞
・残業：なし

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【システムコンサルティング会社での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◆ITソリューション営業（人材サービス）及び成約後の社員フォロー業務
・人材ニーズのヒアリング
・業務マッチング
・提案資料の作成、プレゼンテーション
・人材フォローアップ/調整
・教育プランの作成支援、キャリアパス面談など
※既存顧客へのアプローチが中心

＊従業員数143名（部署9名・平均44歳）
＊直接雇用後のテレワークあり

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【オフィスのネットワーク設備・ITファシリティの企画・コンサルティングなどを行う企業での営業】
＼正社員登用の可能性あり／

■ITファシリティにおける情報交換
＊必要な設備の更新、設置について要望のおうかがい
＊現場調査→提案→見積→受注→アフターケア
＊設備工事前の打合せ
　（顧客・協力会社・設備機器メーカなど）
＊各種資料の作成（企画書・提案書・見積書・報告書・議事録、その他）
＊WEBサイトからの問い合せ対応
＊部署間調整（技術・施工・資材業務等の各部門）

※普通自動車運転免許お持ちの方
※設備工事に関する営業経験がある方
※顧客先は9割が既存の企業様です

【映像検索システム卸売企業での営業のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

＜トライアル期間中＞
◇営業担当者もまずは製品や仕組み、技術を理解することからスタート！
■1ヶ月目■
・社内で設置機器の用意⇒準備をしながら現場に持っていくものを覚える
・機械の設定、画像動作確認
■2カ月目■
・実際に現場にて設置作業

＜直接雇用後＞※正社員後に営業職を担当
◆映像関連システム・機器の設置・保守・修理
◆店舗形態や課題に合わせてカメラの設置や記録装置を提案
・残業：月平均30時間　
・土日祝休み

＊従業員数15名（平均年齢47歳）

【情報システム事業会社での営業のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

・パートナー企業との関係構築
　　訪問・電話・メールなどで継続的な関係性構築のための情報交換
　　稼働中の技術者への要望、困り事のヒアリング
・技術者のフォロー
　　月に10件程度、電話やLINEを用いての相談など（対面もあり）
・新規開拓
　　既存顧客からの紹介やHPからの問い合わせなどで新規顧客の開拓
※テレアポはありません。

＊従業員数35名（部署2名・平均45歳）

＜直接雇用後＞残業：月10時間（繁忙期：9･3月）

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【IT業界での営業職のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

●パートナー企業との関係構築
　　・訪問・電話・メールなどで継続的な関係性構築のための情報交換
　　・稼働中の技術者への要望、困り事のヒアリング
●技術者のフォロー
　　・月に10件程度、電話やLINEを用いての相談など（対面もあり）
●新規開拓
　　・既存顧客からの紹介やHPからの問い合わせなどで新規顧客の開拓
　　※テレアポはありません。

＊従業員数35名（部署2名・平均45歳）

＜直接雇用後＞残業：月10時間（繁忙期：9･3月）

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【IT業界での営業職のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

●パートナー企業との関係構築
　　・訪問・電話・メールなどで継続的な関係性構築のための情報交換
　　・稼働中の技術者への要望、困り事のヒアリング
●技術者のフォロー
　　・月に10件程度、電話やLINEを用いての相談など（対面もあり）
●新規開拓
　　・既存顧客からの紹介やHPからの問い合わせなどで新規顧客の開拓
　　※テレアポはありません。

＊従業員数35名（部署2名・平均45歳）

＜直接雇用後＞残業：月10時間（繁忙期：9･3月）

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■