【アウトソーシング企業/人事労務に関する問い合わせ対応のお仕事】

◆顧客企業向けのカスタマーサポートのお仕事
・メールでの問い合わせ受付（基本メール対応）
・電話での問い合わせ受付（急ぎの場合のみ）
・データ入力
※英文対応あり

☆勤務時間　10:00～18:00
☆直接雇用（正社員）可能性あり！

給与計算や社会保険に関する問い合わせがメインです
専門知識は入社後にOJTで学んでいきますので、人事労務からのスタート大歓迎です！

【★紹介予定派遣★クレジット会社での労務サポート】

＊勤怠管理
＊入社や退職の手続き
＊その他労務に関する事務
＊部内サポート　など

＜おすすめポイント＞
◎未経験からチャレンジできる！！
◎しっかりレクチャーもあり安心♪
◎慣れたら在宅勤務あり
◎コーヒーメーカー、ウォーターサーバーあり☆彡

【広告代理店・マーケティング・日用品の企画販売を行う企業での人事採用事務】
★正社員登用の可能性あり★

◆新卒・中途採用戦略構築・実行
◆リファラル及びダイレクトリクルーティングの企画・実行
◆各チャネルのマネジメント
◆採用イベントの企画実施
◆採用広報・インナーブランディング
◆Value浸透施策の企画・実行
◆人事制度の企画・構築
◆就業規則の整備

▽人事採用または人事労務のご経験お持ちの方
▽直接雇用後も残業なし　
▽従業員数10名（男女比4：6）　
▽平均年齢33歳

【在宅あり！人事アウトソーシング会社/人事労務のお仕事】

◆顧客の労務業務

・給与、賞与計算
・労務関連のシステム設定・管理
・書類発送
・顧客企業の従業員対応
・その他付随する庶務

☆朝ゆっくりの10:00出社！
☆慣れたら週2在宅勤務！
☆同業務の方もいるので安心！

【EC業界での労務・総務アシスタントのお仕事】

◆勤怠データの確認・入力補助（ペイロール補助）
◆給与計算まわりのサポート業務
◆入退社手続きの事務処理
◆労務関連資料のファイリング・電子管理
◆年末調整や住民税関連の補助業務
◆その他庶務

≪おすすめポイント≫
＊在宅勤務あり！
＊時短勤務！
＊水・木・金の週3日勤務(祝日の場合はお休み)
＊11:00～17:00 もしくは10:00～16:00（休憩1時間）の勤務です！

【★紹介予定派遣★クレジット会社での労務サポート】

＊勤怠管理
＊入社や退職の手続き
＊その他労務に関する事務
＊部内サポート　など

＜おすすめポイント＞
◎未経験からチャレンジできる！！
◎しっかりレクチャーもあり安心♪
◎慣れたら在宅勤務あり
◎コーヒーメーカー、ウォーターサーバーあり☆彡

【在宅あり！人事アウトソーシング会社/人事労務のお仕事】

◆顧客の労務業務

・給与、賞与計算
・労務関連のシステム設定・管理
・書類発送
・顧客企業の従業員対応
・その他付随する庶務

☆朝ゆっくりの10:00出社！
☆慣れたら週2在宅勤務！
☆同業務の方もいるので安心！

【モバイル販売支援事業等を手掛ける企業での事務のお仕事】
＼直接雇用の可能性あり／

◎労務・法務職
・社保取得、喪失申請
・勤怠チェック、勤怠データ作成
・社員情報データの確認、作成
・入社、退職書類作成・送付
・書類送付、整理

＊社会保険・労働保険に関する手続き経験のある方
＊従業員数330名（部署2名・平均32歳）
＊労務・法務部のお仕事

＜直接雇用後＞
・残業：月5時間（繁忙期：12月）
・テレワークの可能性あり

【モバイル販売支援事業等を手掛ける企業での事務のお仕事】
＼直接雇用の可能性あり／

◎労務・法務職
・社保取得、喪失申請
・勤怠チェック、勤怠データ作成
・社員情報データの確認、作成
・入社、退職書類作成・送付
・書類送付、整理

＊社会保険・労働保険に関する手続き経験のある方
＊従業員数330名（部署2名・平均32歳）
＊労務・法務部のお仕事

＜直接雇用後＞
・残業：月5時間（繁忙期：12月）
・テレワークの可能性あり

【システムエンジニアリングサービス会社での人事採用のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

<メイン>
■中途採用　面接（全体の7～8割が面接業務）
■教育、研修（新人研修)
<サブ>
■人事制度の運用・改正
■社内イベントのコンテンツ企画立案・運用
■HRマーケティング
■社内外向け記事作成

＊従業員数55名（部署3名・平均34歳）
＊管理部でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・残業：月10時間
・年間休日125日

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【アルバイト採用管理システム開発等を手掛ける企業での事務職】
＼正社員登用の可能性あり／

▼人事事務（割合80%）
・中途採用に関する業務全般
・採用サイトの申込、管理・運用
・面接設定等、スケジュール管理、その他採用に関連する業務補助
▼派遣事業の事務業務（割合10%）
・注文書・請求書の作成 （月2件程度）
・新規契約に伴う業務補助
▼庶務（割合10%）
・環境整備
・荷物受取り等

＊従業員数50名（部署2名・平均30歳）
＊水回り綺麗なオフィス（冷蔵庫・電子レンジ等あり）
＊直接雇用後：業務に慣れてきたらテレワークの可能性あり（週2～3日）

【業務アウトソーシング事業等を行う企業での事務センター管理のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◆新規立ち上げ事務センター業務の管理者の募集
・受発注管理（電話・FAX・メール等／国内）＊平均件数400件/日
・データ処理（受発注、問合せ内容の集計業務）
・パート12名の管理業務（パート採用、シフト管理）
・資料作成・資料管理
・備品購入・管理

＊従業員数52名（部署12名・平均33歳）
＊手厚いOJTあり

＜直接雇用後の休日＞
・本社勤務の場合は土日祝休み
・事務センター勤務の場合は日曜、月～土曜日の勤務で１日固定休
（祝日勤務の場合代休取得）

【デジタルコンテンツ制作会社での総務庶務経理事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

▼総務、庶務・経理の補助業務全般
・総務（安全衛生管理・文書管理・備品発注・郵便物管理等）
・勤怠管理・給与・社保・経理補助
（仕訳・売掛買掛管理・月次集計・納税申告・棚卸表作成等）
・人事企画労務、採用研修等の補助

＊事務経験者
＊従業員数35名

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間

【不動産投資や賃貸管理等を行う企業での一般事務】
＼正社員登用の可能性あり／

▼社長のアシスタント業務
▼不動産業の総務・事務スタッフ
・社員入社時の手続き
・勤怠管理（勤怠システムあり）
・事務用品発注
・支払い業務
・補助金申請
・総務事務全般業務

＊従業員数10名
＊直接雇用後：残業なし

【採用コンサルティング事業会社でのHR/採用アシスタントのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎ベンチャー企業、スタートアップ企業の採用業務のアシスタント
・採用実務アウトソーシング
・採用広報支援
・バックオフィス系業務
・採用アセスメント実施
※スキルにより担当業務領域が変わります
※研修あり

＊PCを使用した実務経験のある方
＊従業員数30名（部署7名・平均29歳）
＊テレワークの可能性有

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性有（案件による）
・残業：月40時間

【採用コンサルティング事業会社での人事採用リクルーティングアドバイザーのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎企業の採用活動の支援（求職者に対する面談、入社決定までのフォロー）
・新規求人獲得
・企業選定
・求人提案
・面接対策の実施
・内定フォロー
・入社後フォロー
・その他、人材紹介に付随する業務全般

＊リクルーティングアドバイザー経験のある方
＊従業員数30名
＊テレワークの可能性有

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性有（案件による）
・残業：月40時間

【映画・ビデオ制作会社での人事労務のお仕事です】
＼テレワークあり！正社員登用の可能性あり／

～得意領域や挑戦したいこと等をお聞きし担当を決めます～
◎労務に関する業務全般を担当◎
・衛生委員会運営
・社会保険事務
・勤怠管理業務
・人事労務に関する事務、社員データ作成
・（ご経験次第で）給与計算業務

＊人事労務分野における経験のある方（経験年数等はお問合せください）
＊従業員数166名（人事部署6名・平均39歳）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり（週1･2日程度）
・フリードリンク、オフィスコンビニあり
・残業：月10時間

【広告代理店・マーケティング・日用品の企画販売を行う企業での人事採用事務】
★正社員登用の可能性あり・直接雇用の実績あり★

◆新卒・中途採用戦略構築・実行
◆リファラル及びダイレクトリクルーティングの企画・実行
◆各チャネルのマネジメント
◆採用イベントの企画実施
◆採用広報・インナーブランディング
◆Value浸透施策の企画・実行
◆人事制度の企画・構築
◆就業規則の整備

▽人事採用または人事労務のご経験お持ちの方
▽直接雇用後も残業なし　
▽従業員数10名（男女比4：6）　
▽平均年齢33歳