【システム開発会社でのITエンジニアのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～プログラミングのみならず上位工程の教育を中心で行う企業～
～設計までできるエンジニアを育成しています～
▼派遣期間中
・タッチタイピングの練習（2週間）
・ゲームエンジンを使い、ゲームを作る基礎を学ぶ
▼直接雇用後
・座学でJAVAを中心に学ぶ（90日間）
・3ヶ月を目処にSESで派遣先の仕事に携わる予定
※プログラミング及び設計業務等（研修後のスキルによって業務内容は変動）
※テレワークの可能性あり

＊未経験可
＊従業員数3名

【タレントの出版物・CDネット通販等を展開する企業での販売推進営業】
☆正社員登用の可能性あり☆

◎プロモーション制作や在庫管理
◎芸能プロダクションなどとの打ち合わせ
◎プロモーションの作成
◎イベント
◎その他 不随する業務

◆普通自動車免許（A/T限定可）お持ちの方
◆休日：シフト制（週休2日）

＜直接雇用後＞
▽就業時間：12時00分～20時00分
　＊イベントなどで時間変更あり
▽残業：月15時間程度

※社員数2名

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【システムの導入支援等を手掛ける企業でのSEのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

▼パッケージソフトのカスタマイズ業務（主業務）
・例：Salesforceのカスタマイズ（開発、リレーション、最適化、導入支援、運用支援など）
▼その他、各種システム開発、導入支援など
※派遣期間中からテレワークあり（スキルに応じる）

＊ソフトウェア開発の経験ある方（経験年数等はご相談ください）
＊従業員数12名

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり
・勤務時間：案件・プロジェクトにより変動

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【システムコンサルテーション企業でのSE・PL・PMのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～創業から51年の歴史を持つ独立系のシステムインテグレーター企業～
▼システム開発（プロジェクト）業務▼
＜派遣期間中＞いずれかの業務（教育）となる予定
　1､本社作業中案件のOJT参加（設計、開発、テスト）　　
　2､eラーニングでの教育
　3､社内教育
※直接雇用後はスキル次第でPL、又はマネジメント業務

＊IT業界での経験ある方
＊従業員数325名（部署186名・平均37歳）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり（作業により回数変動）
・残業：月20時間

【システムコンサルテーション企業でのITソリューション営業職】
＼在宅ワークあり！正社員登用の可能性あり／

◆ITソリューションの提案
・受注見込みのある顧客に絞って提案?受注
※対象顧客：取引企業からの紹介・HPからの問合わせ、セミナーからの流入等
※扱う商材：Microsoft365製品、自社製品（バーチャル展示会が出来るシステム）等の無形IT製品が中心

＊ITソリューション営業の経験ある方
＊従業員数340名

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり
・フレックスタイム制
・残業：約15時間／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【オープン系システム開発会社でのテストエンジニア職】
＼正社員登用の可能性あり／

～テスター（テストマネージャー候補）のお仕事～
・デジタル製品が仕様書通りに作られているかどうかのチェック
・テストの計画・設計、テストの実施、結果の確認、分析作業など
・テストの設計やテスト自動化ツールの選定・導入など
・テスト結果を開発者にフィードバック
・テストを上流工程から開始し、開発プロセスと検証プロセスを同時並行に進めるプロセスモデル

＊従業員数13名

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【クラウドツールの導入支援等を行う企業でのプログラマー職】
☆2名募集！正社員登用の可能性あり☆

◆様々なクラウドツールを連携し、お客様の課題を解決しています◆
＜派遣期間中＞
・Salesforce or KintoneもしくはXPIの習熟および業務

＜直接雇用後＞
・システム開発、システム保守・運用
※テレワークの可能性あり（完全在宅／就業状況によっては無の場合あり）
※時間有給制度／特別記念日休暇あり
※フレキシブルタイム（コアタイム：10時～15時）
※社外常駐10割

＊従業員数18名（部署4名・平均37歳）

【システムネットワークサービス会社でのプログラマーの仕事】
＼正社員登用の可能性あり／＼直接雇用の実績あり／

～システム開発プロジェクトにおいて”初級プログラマ”として業務システム開発を担当します～
・物流システム／生産管理システム／金融システム／人事管理システム／インフラ管理システム等
・使用言語：Java、C++、Ruby、VB.NET、ASP.NET等
※派遣期間中は社内研修。レベルに合わせて1～3ヶ月程実施します。

＊ある程度学習されている方（自己学習も可）
＊従業員数80名（システム開発部署20名）

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり（現場による）

【システムネットワークサービス会社でのITサポートのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／＼直接雇用の実績あり／

～SESにてクライアントのデータやPC管理サポート及び資料作成等を担当します～
・PC管理、端末準備
・データベース登録・集計・管理
・メールや電話の問い合わせ対応
・開発、運用現場のサポート作業等
※派遣期間中は社内研修

＊ある程度学習されている方（自己学習でも大丈夫です）
＊従業員数80名（カスタマーサービス部署11名）

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり（現場により発生）

【システムネットワークサービス会社でのインフラエンジニアのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／＼直接雇用の実績あり／

～クライアントのネットワーク／サーバ／システム等の維持運用管理を担当します～
・ネットワークの保守・監視・障害対応業務
・サーバの保守・監視・障害対応業務
・それらに付随する問い合わせ対応
※未経験可！
※派遣期間中は社内研修
※研修は本社や外部研修先で1～3ヶ月程実施します。

＊ある程度学習されている方（自己学習でも大丈夫です）
＊従業員数80名（部署34名）

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり（現場による）

【コーポレート部門に特化した業務効率化推進を行う企業での総務・人事のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◆中小企業の管理部（人事・総務・経理・財務）業務を担当
・日々の電話・メール対応
・備品購入・支払管理
・お客様書類への捺印作業
・個社システム開発案件のプロジェクト進捗管理（台帳管理）

＊企業での管理業務(総務・人事のいずれか可)を担当したことのある方
＊従業員数24名（管理部署3名）

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【システムインテグレーション会社での運用保守のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

▼サーバー＆ネットワークの遠隔監視
・マニュアルに従いアラート検知、障害解析、エンドユーザーへの通知
・業務に慣れてきたら障害復旧も担当
・エンドユーザーへのヘルプデスク　　
・OS：主にLinux、他にWindows、AWS、Azure
※将来的には1人称で監視・運用管理もできるよう教育いたします

＊従業員数76名

＜直接雇用後＞
・完全シフト制（ローテーション制にて週3日勤務）
・勤務時間8:00～20:00（休憩120分）

【クライアント・サーバシステムの設計・開発を行う企業でのインフラエンジニア職】
＼2名募集！正社員登用の可能性あり／

・親会社のインフラ（サーバ・ネットワーク）全般の企画、設計、構築、保守
・親会社以外のお客様先への常駐（派遣業務）
・親会社以外のお客様先へのシステム提案から導入、維持管理

＊サーバ構築またはネットワーク構築ある方
＊従業員数54名（部署11名・平均37歳）
＊SI事業部（インフラG）でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり
・残業：月15時間（繁忙期：主に3月/案件による）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【クライアント・サーバシステムの設計・開発を行う企業でのシステム開発職】
＼正社員登用の可能性あり／

・グループ企業向けの請負案件のシステム開発（設計、プログラミング、検証）、システム保守

＊Java開発経験ある方
＊Webシステム開発経験ある方
＊従業員数54名（部署14名・平均41歳）
＊TK事業部（システム開発G）でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり（週1～2日程度）
・残業：月15時間（繁忙期：主に3月/案件による）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【クライアント・サーバシステムの設計・開発を行う企業でのシステムエンジニア】
＼2名募集！正社員登用の可能性あり／

◎請負案件のシステム開発（設計、プログラミング、検証）
◎客先ヒアリング、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、保守などの工程
※経験に応じた作業を担当して頂きます

＊システム開発経験ある方
＊従業員数54名（部署11名・平均34歳）
＊SI事業部（SI開発G）でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり
・残業：月15時間（繁忙期：主に3月/案件による）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【ソフトウェア・ハードウェアを企画・開発・販売する企業でのPMO・PG・SEのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績あり！

～研修充実！PC-COBOL環境やDB環境を構築しPC-COBOLを習得～
◇業務アプリケーション開発（汎用機、Unix、Linux、Window）業務
・アプリケーション、データーベース作成
・プログラム言語を問わず業務知識を駆使した上流工程の設計業務、PMO業務
※業種：生保、損保、共済、銀行、クレジットカード、消費者金融など幅広い　＊従業員数4名
＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり（案件、スキルによる）
・残業：月10時間

【ソフトウェアの設計･開発・検証・評価を行う企業でのIT職】
＼3名募集！正社員登用の可能性あり／

◆インフラ構築・運用・保守などのプロジェクトを担当
・クライアント先へチームで訪問しプロジェクトに参加
・ドキュメントの修正や整理、定型業務等から携わっていきます

＜プロジェクト例＞
・パブリッククラウドAWS設計環境の構築
・モバイルインフラ構築支援、仮想化
・社内サーバ更改

＊従業員数262名（サービス事業部署5名）

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間（繁忙期：1月、4～７月、11月、12月）
・テレワークの可能性あり（プロジェクトによる）

☆正社員登用の可能性あり☆
＼IoTに特化したシステム開発会社でのエンジニア職／

▼派遣期間中⇒本社での研修
・３か月後を目途に基本情報処理の資格取得を目指します
・経験者については社内研修および社長同行のもと企業訪問あり

＊JavaもしくはPythonのプログラミング言語の仕組みが理解できている方
＊従業員数１０名

＜直接雇用後＞１０時間／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

＼正社員登用の可能性あり／
★ソフトウエア・情報処理等を行うＩＴ企業でのＳＥＳ営業のお仕事★

・エンジニアのアサイン、管理
・クライアントの新規開拓
・エンジニア・リーダー・クライアントとの定例会
・パートナーアライアンス業務　
・イノベーションや新たなビジネスモデルの構築 等
※充実の研修制度があるので未経験でも安心

＜直接雇用後＞
＊残業：月１０時間程度
＊フレックスタイム制（コアタイム８：４５～１４：４５）
＊週休二日制（月１回土曜午後出社・１３時～１７時）

＊従業員数３９名（平均年齢 ３５歳）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■