【WEBサイトやアプリの制作、ITシステムの開発・運営企業でのアプリ開発エンジニアのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～コンシューマ向けアプリ&インハウス向けアプリの開発・保守に関する業務～
・環境構築
・テスト実施や仕様書作成等を通してシステムを理解
・小規模な機能の要件定義書作成や設計・実装
・要件定義書の作成
・設計／実装
・テスト仕様書作成／実施
・リリース対応
・不具合調査／修正等
※担当する案件は希望や適性を考慮し決定

＊従業員数50名
＊水回り綺麗なオフィス（冷蔵庫・電子レンジ等あり）

＜直接雇用後＞残業：10時間／月

【WEBサイトやアプリの制作、ITシステムの開発・運営企業でのエンジニア人材営業（SES）】
＼正社員登用の可能性あり／

◆新規、既存顧客へのヒアリング
・お客様が求める人員や技術力、予算のヒアリング
◆人材コーディネート
・エンジニアのマッチング
◆就業後のフォロー
・エンジニア・取引先のフォロー
◆協力会社の新規開拓
◆その他事務（注文書・請求書の作成 ／新規契約に伴う業務補助）

＊従業員数50名
＊水回り綺麗なオフィス（冷蔵庫・電子レンジ等あり）

＜直接雇用後＞残業：10時間／月

【システム運用・保守サービス等を手掛ける企業でのシステム運用保守（管理者候補）】
＼正社員登用の可能性あり／

・システムの運用保守（管理者）、開発提案
・システムの運用保守作業における管理業務
・お客様への開発案件提案
＜流れ＞
①お客様先に常駐し運用保守チーム（2～4人程度）の管理業務
②お客様の要件を聞き提案活動を一緒に実施
※提案後、提案内容に従いプロジェクトを担当する可能性あり

＊従業員数137名

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり（案件による）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【システム運用・保守サービス等を手掛ける企業でのネットワーク基盤更新・運用保守のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

▼ネットワークインフラの設計・構築・テスト・障害対応のお仕事
・大手金融機関様の業務を支えるネットワークインフラの
　設計・構築・テスト・障害対応等を推進するプロジェクトリーダー

＊従業員数137名

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり（案件による）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【システム運用・保守サービス等を手掛ける企業でのSE（業務アプリケーション）のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

▼生命保険システムの保守開発
・客先（大手生命保険会社）に常駐し、業務システムの現状調査・
　改修の設計・実装・テスト・本番導入等を行う
※3～5人程度のチームの取りまとめ、顧客折衝を行うリーダーの業務を引継ぎます

＊COBOLでのアプリケーション開発経験ある方
＊従業員数137名

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり（案件による）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【システム運用・保守サービス等を手掛ける企業でのIT営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

・企業の業務改善、システム開発・カスタマイズを提案する営業
・文書管理、在庫管理、棚卸等パッケージシステムを提案する営業
・大型コンピュータの技術支援、エンジニア人材を提案する営業

＊いずれかの経験ある方：営業職、人材系営業職
　ITエンジニア経験があり営業職に挑戦したい方も歓迎
＊従業員数137名

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり（案件による）

◎◎正社員登用の可能性あり◎◎

★情報通信やシステム開発・企画等を行っている企業でのプログラミングやサポートのお仕事★

◇業務内容◇
・システム開発のプログラミングやサポート(システム事務、ヘルプデスク) 等
・派遣期間中は、会社から与えられた課題に取り組む

＊教育体制しっかりあり！
＊プログラミングの学習経験ある方 (自己学習可)
＊実務未経験OK！

＜直接雇用後＞
残業：月２０時間程度あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆正社員登用の可能性あり☆
＼システムインテグレーションサービス会社でのＳＥ職／

■業務システムの開発／保守
■自社オリジナルプロダクトの企画／開発
■大手メーカーの電子カルテシステム導入
■Salesforce、Web Performerなどのアライアンス製品のシステム提案・開発
■インフラ構築
※受託と常駐で５０：５０。本社もしくは常駐先勤務。

＊システム開発の実務経験ある方
＊従業員数３７０名
＊テレワークの可能性あり（プロジェクトによる）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆正社員登用の可能性あり☆
＼コンピュータソフトウェア開発会社でのシステムエンジニア職／

・コンサルティング
・要件定義、設計、製作、保守、運用等
※三鷹開発センターにて受託業務

＊java 、C#いずれかの開発言語の使用経験ある方
＊設計レベルの経験ある方
＊従業員数９７名

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり（案件により）
・フレックスタイム制

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【システムAPLソフト開発・組込みソフト開発を行う企業でのPGおよびSE職】
＼2名募集！正社員登用の可能性あり／

～上流工程やプログラミングといった様々な工程に携わることができます～
▼プログラミングの設計・実装作業を担当
＜プロジェクト例＞
・基地局シミュレータの開発
・携帯電話用テストシステムの開発
・音声関連を制御するファームウェアの開発
・デジタル補聴器のフィッティング支援ソフトの開発等
※使用言語：C#、C++、Cのいずれか

＊従業員数25名（平均年齢50歳）
＊直接雇用後：フレックスタイム制／残業：月10時間

【システム開発等を行うIT企業でのエンジニアのお仕事です】
★正社員登用の可能性あり★

◇開発◇
・VBA、C#等を利用したプログラム開発
◇インフラ◇
・WINDOWS系 サーバー構築やクライアント構築
・顧客先での運用サポート

※未経験可
※エンジニア経験者歓迎

＜直接雇用後＞
・残業：～10時間程度/月（繁忙期：案件状況による）
・土日祝の休日出勤の可能性あり（代休対応）
・テレワークの可能性あり（週2回程度）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【アプリケーションシステム企画・開発会社での携帯基地局のメンテナンスのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◆故障部材の交換調整のお仕事◆
・2名1組となり携帯電話基地局のメンテナンスを行う
※専用の工具・部材等が多く名称を覚えながら作業を行います
＜1日の流れ＞
・出勤後、作業内容の打合せ後に現場へ移動、メンテナンス作業着手
・夕方帰社後、作業報告のための日報作成
・翌日の作業内容を確認、用具の準備

＊従業員数14名

＜直接雇用後＞
・緊急対応時に週末出勤の可能性有り
・残業：月20時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【システム開発等を行う企業での映像システムの営業技術サービス職】
＼正社員登用の可能性あり／

◆映像システムの自社製品の保守、施工、施工計画、生産検品などを担当
・生産品の検査　報告
・自社製品の設置場所に訪問し、点検・確認する業務
※ゆくゆくは契約締結先の保守計画、実施、報告業務や、施工に関する計画作成や管理もお任せします
※OJT・座学あり。業務同行からスタートします
※エリア：一都三県が中心。全国への出張の可能性あり

・資格手当／保有手当あり（業務に有効な資格取得を奨励）

＜直接雇用後＞
＊水・金曜日は残業なし
＊残業：月18時間

【コンピュータ関連サービス会社でのシステムサポートのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり・直接雇用の実績あり／

～システムの企画、開発、業務運用までお客様に寄り添うサービスを提供する企業～
◎コンピュータシステム導入とお客様の運用サポート
・サーバOSや通信機器、セキュリティ機器のセットアップ
・セットアップ
・アプリケーションソフトやセキュリティソフトの導入とサポート
※取扱い種別：サーバ機、クライアントPC、通信機器、セキュリティ機器

＊従業員数15名（部署4名・平均38歳）
＊ITソリューション部でのお仕事です
＊直接雇用後：客先訪問または客先作業が主

【受託パッケージシステム開発会社でのITエンジニア】
＼3名募集！正社員登用の可能性あり／

①自社でのシステム開発業務（PHP系）
　システム開発、設計、コーディング、リリース
②自社でのシステム開発業務（Java系）
　システム開発、設計、コーディング、リリース
③クライアントでのシステム開発、保守、運用業務
※本人の希望があればゆくゆくは③も可能
※未経験の方は自社内でテストをしながら経験を積んでいきます

＊勤務時間：10時～19時も選択可能
＊PHPもしくはJava開発経験のある方

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり（週2日程度）

【情報処理・提供サービス会社でのインフラ基盤の運用・保守のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・サーバー・ネットワーク運用、システム保守
・保守作業推進（スケジュール策定、評価・検証、作業手順作成・実施）
・インシデント対応（エスカレーション、原因分析、一次/恒久対策の実施）
・各種調査（保守対象アイテムの調査、サポート部門への照会）
・各種レポーティング（ログ精査・解析、ユーザー向け報告書作成）

＊従業員数52名（部署35名・平均45歳）

＜直接雇用後＞
・残業：月9時間
・年3回の土曜日出社あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【パッケージソフト開発販売会社での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

◎製造業向けの自社開発パッケージソフトの営業がメイン
・展示会、セミナー、テレアポ、代理店などを活用
・訪問やオンラインでプレゼンをしながら商談を進めます

＊従業員数15名（部署7名・平均32歳）
＊新規開拓2割：ルート営業8割

＜直接雇用後＞
・残業：なし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【パッケージソフト開発販売会社での技術職】
＼正社員登用の可能性あり／

◎自社パッケージソフトの基本設計、詳細設計、コーディング、テストなどの開発業務
◎慣れてきたらユーザーサポート業務や社内インフラの構築、新機能開発など

＊従業員数15名（部署3名・平均45歳）

＜直接雇用後＞
・残業：なし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■