【ウェブアプリケーション開発会社での開発のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◆企業・大学のWebシステムやスマートフォン向けアプリ等の開発
◎PGからスタートし、スキルや成長に合わせて1～3年で設計（SE）などを行います
◎その後は本人の希望を踏まえながら、以下のようなキャリア形成をしていきます
・PMとして複数プロジェクトの管理
・SEとして設計および開発メンバーの管理
・PGとしてスペシャリストを目指す
・インフラ(AWS)の設計・構築

＊自己学習含むプログラミング経験者
＊従業員数39名（部署31名・平均33歳）
＊直接雇用後の残業：月15時間

【インフルエンサーマーケティング事業会社での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

・広報PR業務
・SNS運用
・運用のサポート業務
・営業サポート業務
・商品の企画提案
・マーケティングなど
※新規開拓2割：ルート営業8割
※OJT＋座学あり（30～90日）

＊従業員数7名（部署3名・平均29歳）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性有（週1日程度）
・残業：月20時間

【PR代理店事業会社でのPRの企画＆コンサルティングのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

■PRの企画並びにコンサルティング業務
・企画やコンサルティングを行い顧客のブランド価値を高め、効果的なPR戦略の策定
■イベントセールス・プロモーションの企画制作及び運営
・ディベロッパーや自社企画などでのPOP UP STOREの企画｜人材派遣｜運営
・PRイベント企画運営、海外ブランドの日本市場導入時の支援
■各種撮影の企画、制作、キャスティング、コンサルティング業務

＊従業員数3名

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間
・テレワークの可能性有（週1日程度）

【総合建築会社での要件定義とシステム設計のお仕事】
＼在宅勤務あり！2名募集！正社員登用の可能性あり／

　・ニーズの調査
　・要件定義
　・システム設計
　・ファームウェア開発
　・エッジコンピューティング
　・クラウドサービス
　・アプリケーション開発

　＊PMO、SE経験のある方
　＊ プログラミング言語（C、C++、Python、JavaScript）を習熟されている方
　＊従業員数50名（部署5名・平均40歳）

＜直接雇用後＞テレワークあり（完全在宅）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【イベント・セミナー企画運営事業会社での企画営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

◆企画営業：運営する8メディアの広告メニューをクライアントへ提案
・新規顧客開拓は各業界の大手イベントへ出向き、ブース周りにて行う
※クライアント：既存6～7割、新規3～4割
◆マーケティング：イベント・セミナー事業の運営面の基幹スタッフ
・フリーマガジンの配布先やSNSやWEB広告の運用に関するマーケティング業務

＊従業員数27名（部署7名・平均35歳）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性有
・残業：月27時間（土日祝出勤の場合は平日振休）

【ソフトウェアの設計・開発会社でのシステムエンジニア/プログラマーのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・受注するデータ処理
・蓄積基盤およびデータ分析構築プロジェクトにおける要件定義/システム設計/プログラム開発/テスト等
・顧客打合せやチーム打合せへの出席
・業務報告
＜派遣期間中＞
・既存プロジェクトにアシスタントとして参画
　研修・訓練を受講し技術基礎を身に付けます

＊ETL/DWH/BI開発経験者
＊従業員数12名

＜直接雇用後＞テレワークの可能性有

【採用・研修サービス会社での学校運営アドバイザーのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

■法人支施設内に開設した「学校」の企画・運営・ブランディング等のプロジェクト管理
・ヒアリング：設けたい資格コースや講座内容など
・スケジュール調整／打ち合わせ：講座の内容やスケジュール調整、運営マニュアル作成など
・備品の手配
・開校、アフターフォロー

＊従業員数11名

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間
・イベント業務がある場合は土日出勤（月に1回程度）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【ITヘルプデスク、運用サポート等を行う企業でのITエンジニア職】
＼正社員登用の可能性あり／

◆ITエンジニアとしてITに関する業務を担当
（直接雇用後：客先常駐あり）

＜派遣就労中＞
・IT基礎研修、Excel研修などの各種研修、ITパスポートの資格取得に向けての学習

＊従業員数29名
＊資格取得支援制度あり

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性有（プロジェクト先に準じる）
・残業：なし

【機械設計技術者のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／未経験可！

◎産業設備機械（ゲーム機等） の設計CAD、トレースCAD
◎顧客の工場で使用する生産設備機械の製作

※CADご経験者歓迎
※事業内容：
　・ロボットを使った組立/検査/搬送装置
　・手動/半自動の治具

＊直接雇用後の残業：10?15時間/月
＊従業員数30名

【アクセリーパーツの販売および卸売会社でのECサイト運営のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎チェコビーズのECサイト販売管理
・商品登録　　
・撮影（一眼レフ使用）　　
・CSVデータの取り込み
・HTMLメルマガの作成　　
・バナー作成　　
・Google広告運用
・在庫補充　　
・出荷業務

＊Photoshop、Illustratorなどを利用しての業務経験ある方
＊従業員数6名（部署1名）

＜直接雇用後＞
・残業：月20～30時間
・年2回の年次総会（土・日）あり

【業務アウトソーシング事業等を行う企業での事務センター管理のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◆新規立ち上げ事務センター業務の管理者の募集
・受発注管理（電話・FAX・メール等／国内）＊平均件数400件/日
・データ処理（受発注、問合せ内容の集計業務）
・パート12名の管理業務（パート採用、シフト管理）
・資料作成・資料管理
・備品購入・管理

＊従業員数52名（部署12名・平均33歳）
＊手厚いOJTあり

＜直接雇用後の休日＞
・本社勤務の場合は土日祝休み
・事務センター勤務の場合は日曜、月～土曜日の勤務で１日固定休
（祝日勤務の場合代休取得）

【システム開発企業でのITエンジニア職】
＼16名募集！正社員登用の可能性あり／

▼常駐先にてテスト～要件定義等
※スキルと希望、目指したいキャリアに応じてアサイン先を決定します
※案件の特徴：基本はお1人で常駐し、協力会社の方とチームを組んで案件に取り組みます

＊ITエンジニア経験、または同等のスキルのある方（資格など）
＊従業員数50名（部署45名）

＜直接雇用後＞
・残業：なし（繁忙期：案件による）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【総合建設会社での現場管理および事務のお仕事です】
＼2名募集！正社員登用の可能性あり／

▼事務
・伝票入力・経理事務（簡易）
・ファイリング・その他入力
▼接客
・来客の対応（飲食での配膳のヘルプあり）

＊従業員数5名
＊各種手当が充実（資格手当/職能手当他）

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間
・繁忙期：1月～3月、10月～12月（土日出勤あり/平日代休取得可）
・現場管理業務あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【インターネット・SNS広告運用等を手掛ける企業でのテレフォンアポインター】
＼5名募集！正社員登用の可能性あり／

～営業経験＆テレアポ経験が活かせるお仕事～
◆アポを設定するまでのコールスタッフ◆
・企業の採用担当者へ電話＆商品案内 （ マニュアルあり）
※研修の後、トークマニュアルを見ながらリストに沿ってスタートします
※アポイントを獲得したらデータ入力後、営業へバトンタッチします
※企業への架電となる為、クレームなし

＊テレフォンアポインター経験のある方
＊従業員数40名（部署9名）
＊直接雇用後：残業月30時間

【BPOに関するアウトソーシングサービス等を行う企業でのオンライン広告のインサイドセールス】
＼6名募集！直接雇用の実績あり！／

◆WEB広告を始めたばかりの広告主向けの架電営業◆
・電話やメールでお客様へアプローチ、要望をヒアリング
・データの収集・分析を行い、改善ポイントを提案
・広告アカウントの設定や、広告作成もあり
※管理者のサポートを受けながら数字目標達成を目指します（インセンティブあり）

＊未経験OK
＊従業員数2,840名（部署50名・平均35歳）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり（週2回程度）
・残業：月3時間

【広告制作・撮影等を行う企業での制作のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

◆制作業務：スタジオ作業・カメラマン補助作業◆　
・商品パッケージ等の画像撮影業務に関するスタジオ作業やカメラマン補助
＊主な取引先は食品メーカー

＊スタジオアシスタント・カメラマンアシスタント経験のある方
＊従業員数3名

＜直接雇用後＞
・残業：月40時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【システム開発・アプリ開発等を行う企業でのシステム開発関連のお仕事】
＼2名募集！正社員登用の可能性あり／

◎システム開発、アプリケーション開発、HP制作、ECサイト制作
・ディレクション
・営業資料作成、要件定義、カンプ作成、画面設計
・テスト実施
・プロジェクトマネージメント

＊プロジェクトマネージメント、ディレクション、システムエンジニア、
　webマーケティング、webデザインのいずれかの経験のある方

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり（週数回）
・残業：月10時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【映画・ビデオ制作会社での人事労務のお仕事です】
＼テレワークあり！正社員登用の可能性あり／

～得意領域や挑戦したいこと等をお聞きし担当を決めます～
◎労務に関する業務全般を担当◎
・衛生委員会運営
・社会保険事務
・勤怠管理業務
・人事労務に関する事務、社員データ作成
・（ご経験次第で）給与計算業務

＊人事労務分野における経験のある方（経験年数等はお問合せください）
＊従業員数166名（人事部署6名・平均39歳）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり（週1･2日程度）
・フリードリンク、オフィスコンビニあり
・残業：月10時間