【バッケージソフトの設計・開発事業等を行う企業での初級システムエンジニアのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績有！

〇初級システムエンジニア（ブランク不問）
・既存サービスの改修や開発等、Web・オープン系のお仕事をお任せします
※経験年数や得意言語・資格などを考慮しながら、
　適性に合ったお仕事を検討していきます

＊Web系のシステム開発経験ある方
＊従業員数43名（部署6名・平均40歳）
＊就業先により就業時間が変わる場合があります

＜直接雇用後＞残業：月8時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【アプリケーションソフトウェア開発等を手掛ける企業での技術支援職】
＼正社員登用の可能性あり／

◆Webアプリケーション開発に関する技術支援
（言語：Java、Javascript、Python、.NET等）
※案件について：オープン系、WEB系、業務系のシステム開発案件がメイン
※チーム規模：多くて2～3人程度
※社外常駐9割：社内1割

＊研修もしくは独学にて何らかのプログラム開発学習経験ある方
＊従業員数20名（部署17名・平均40歳）
＊テレワークの可能性有（業務により相談）

＜直接雇用後＞
・残業：月10時間
・テレワークの可能性有（業務により相談）

【SESを主軸に事業展開する企業でのシステム開発のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎派遣期間中：スキルを確認するためオンライン研修
・Web系のシステムでプログラミングの開発
・ORACLE 、SQLServer、PostgreSQL、MySQLなどDB開発
・iPhoneアプリ、Androidアプリ、セキュリティシステム、組み込み、マイコンでの開発
※習得したいスキルがあれば、オンライン研修を行うことも可能

＊システム開発経験者
＊従業員数36名（部署1名）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性有（プロジェクトに準ずる）
・残業：月10～20時間

【SESを主軸に事業展開する企業でのネットワーク構築のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎派遣期間中：オンライン研修
・JAVA、PHPなどWeb系のシステムでプログラミングの開発
・ORACLE 、SQLServer、PostgreSQL、MySQLなどDB開発
・iPhoneアプリ、Androidアプリ、セキュリティシステム、組み込み、マイコンでの開発

＊未経験可
＊従業員数36名（部署1名）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性有（プロジェクトに準ずる）
・残業：月10～20時間

【水域における水質等に関する調査を行う企業でのデータ解析、ソフト開発、サーバー管理のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

▼種々のプロジェクトのソフトウェア開発やサーバー管理
▼営業活動
※海運、漁業、海洋開発、海洋レジャー、河川管理などに携わる人達の
　活動をサポートする為の調査・研究やシステム開発を行う企業

＊ソフトウェア開発やサーバー管理の経験ある方
＊従業員数7名

＜直接雇用後＞残業：なし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【自社クラウドサービスの開発、運用を手掛ける企業でのエンジニア・プログラマー職】
＼正社員登用の可能性あり／

・予算管理、人員管理、要求管理、顧客折衝、スケジュール管理、課題管理、顧客提案
・要件定義、システム設計、結合テスト、システムテスト、システム運用支援
・アプリケーション設計、プログラミング、単体テスト
・問い合わせ対応、データ修正等

＊システムエンジニアの経験ある方
＊従業員数19名（部署14名・平均41歳）
＊技術部でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・残業：月11時間
・テレワークの可能性有（状況に応じて可）

【ソフトウェア関連サービス・サポート会社でのITエンジニア職】
＼正社員登用の可能性あり／

■放送、通信、官公、AI分野などの様々なプライム案件のシステム開発を担当
・上流工程から下流工程までの全工程に関わることができます
※ネットワークやデータベースなども担当できる機会あり

＊従業員数370名（部署35名・平均35歳）
＊社内教育制度が充実
（開発部門では最新技術習得のための勉強会を開催）

＜直接雇用後＞
・残業：19時間
・フレキシブルタイム導入

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【SES事業・開発/保守/運用・Web制作事業・HP等制作/運用/ECサイト構築】
正社員登用の可能性あり/

▼未経験者：3ヶ月間研修
▼経験者：1~3ヶ月間社内研修後デザインやマネジメントなど、ご希望に応じた複数の研修やポジションを経験し、スキルを磨ける環境をご用意しています

※教育カリキュラム：フロントエンド/バックエンド/ビジネス研修
＊スクール等で学された方/IT業界にいた方歓迎
＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性有（週2日程度）
・残業：なし

【ソフトウェアの設計・開発会社でのシステムエンジニアのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◆システム構築プロジェクトにおけるシステム設計/プログラム開発/テスト等、一連のシステムエンジニア業務

＜派遣期間中＞
・既存プロジェクトにアシスタントとして参画
（先輩SEの指示/指導を受けながら業務を遂行）
・経験の少ない方はシステムエンジニア研修・訓練（社内外）を受講
＜直接雇用後＞
・プロジェクト遂行における顧客打合せやチーム打合せへの出席
・プロジェクト遂行における業務報告

＊従業員数12名

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性有
・残業：月5時間

【業務システム開発事業会社でのSEのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎アプリ開発やシステム開発のほか、インフラ構築・保守などのプロジェクトに参画します
・スキルと経験に応じて、数多くの案件から最適なプロジェクトをお任せします
※研修制度・相談体制あり

＊従業員数69名

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性有（週2～3日程度）
・残業：月7時間

【基幹業務システム開発会社でのシステム開発のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎医師が作成する一連の流れをシステム化します
◎全部の診療行為についての調査します
・カルテ作成→受付（負担分の計算）→一か月分をまとめて人別に支払基金の計算を行う
・フォーマットの項目を埋めていく

＊従業員数30名（部署1名）
＊派遣就業初日の勤務時間：10:00～17:30

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性有
・残業：月3～4時間

【ソフトウェア設計・開発会社での業務システム開発のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・ソフトウェア受託開発：社内にてお客様の要望に合わせたソフトウェアの設計、開発
・ソフトウェア開発支援：お客様のプロジェクトに参画しお客様とともにソフトウェアの設計、開発
※企業の事務所・工場・店舗などで稼働する業務システムを開発する企業
※オープン系・Web系のシステム
※使用言語：JavaやC＃言語

＊PC基本操作スキル必須
＊従業員数11名
＊直接雇用後の残業：月10時間

【システム開発企業でのITエンジニア職】
＼16名募集！正社員登用の可能性あり／

▼常駐先にてテスト～要件定義等
※スキルと希望、目指したいキャリアに応じてアサイン先を決定します
※案件の特徴：基本はお1人で常駐し、協力会社の方とチームを組んで案件に取り組みます

＊ITエンジニア経験、または同等のスキルのある方（資格など）
＊従業員数50名（部署45名）

＜直接雇用後＞
・残業：なし（繁忙期：案件による）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【システム開発・アプリ開発等を行う企業でのシステム開発関連のお仕事】
＼2名募集！正社員登用の可能性あり／

◎システム開発、アプリケーション開発、HP制作、ECサイト制作
・ディレクション
・営業資料作成、要件定義、カンプ作成、画面設計
・テスト実施
・プロジェクトマネージメント

＊プロジェクトマネージメント、ディレクション、システムエンジニア、
　webマーケティング、webデザインのいずれかの経験のある方

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり（週数回）
・残業：月10時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【クラウド型APIを使ったシステム導入支援を行う企業でのSE職】
＼正社員登用の可能性あり／＼直接雇用の実績あり／

◎システム導入・構築支援
　・システム企画
　・導入コンサルティング
◎システムおよび製品の開発
　・要件定義や基本設計の上流工程からコーディング、テスト、
　　およびアフターサポートの全工程

　＊従業員数12名

＜直接雇用後＞
　・業務都合により、始業・終業及び休憩時間変更の場合あり
　・残業：月5時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【ITインフラ技術領域に特化したSES事業会社でのインフラエンジニア職】
＼3名募集！☆直接雇用の実績あり☆／

◆派遣期間中◆
ITインフラエンジニアとしてご活躍頂くための研修を行います

【研修カリキュラム】
・IT資格「ITパスポート」の取得を目指した基礎学習
・IT業界の構造を理解する
・エンジニアとして必要なITリテラシーの習得
・ITインフラエンジニアとして必要なIT知識の習得
・会社の文化、雰囲気を掴む為の社内交流など

＊未経験可
＊従業員数5名

＜直接雇用後＞残業：月10時間（繁忙期：3月・9月）

【システム運用・保守サービス等を手掛ける企業でのシステム運用保守（管理者候補）】
＼正社員登用の可能性あり／

・システムの運用保守（管理者）、開発提案
・システムの運用保守作業における管理業務
・お客様への開発案件提案
＜流れ＞
①お客様先に常駐し運用保守チーム（2～4人程度）の管理業務
②お客様の要件を聞き提案活動を一緒に実施
※提案後、提案内容に従いプロジェクトを担当する可能性あり

＊従業員数137名

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり（案件による）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【システム運用・保守サービス等を手掛ける企業でのSE（業務アプリケーション）のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

▼生命保険システムの保守開発
・客先（大手生命保険会社）に常駐し、業務システムの現状調査・
　改修の設計・実装・テスト・本番導入等を行う
※3～5人程度のチームの取りまとめ、顧客折衝を行うリーダーの業務を引継ぎます

＊COBOLでのアプリケーション開発経験ある方
＊従業員数137名

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり（案件による）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■