【改修工事などを手掛ける会社での営業職】
＼未経験OK！正社員登用の可能性あり／

◎営業業務
・既存顧客への訪問・要望のヒアリング
・メールや電話でのアポイント取得やスケジュール調整など
・関連書類の作成・回収
・工事担当部署との調整
◎施工管理補助業務
・大規模工事の施工管理補助及び本社での書類作成等
・小規模工事の現場管理等

＊従業員数7名（部署1名）

＜直接雇用後＞年に何回かの休日出勤あり（代休取得）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【有料職業紹介事業会社での営業（キャリアアドバイザー）のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・キャリア面談
・マッチする求人の選定と紹介
・応募書類の作成支援
・企業への推薦
・面接などの選考対策
・求職者と企業間での日程調整
・入社までのフォローなど

＊営業経験
＊従業員数13名（部署6名・平均26歳）
＊勤務時間：月・金：10:00-19:00/火・水・木：11:00-20:00

＜直接雇用後＞
・残業：なし

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【採用コンサルやTikTok運用代行等を行う企業での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～新規事業拡大の為の増員募集！～
▼TikTok運用代行事業の営業を担当
・事前に用意してある対象者に対して架電
・獲得したアポイントに対しての営業活動
※アポ自体も比較的取りやすく未経験でも安心です
※飛び込みでの営業は一切ありません

＊従業員数6名

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間

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【経験不問！人材業界での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり、直接雇用の実績あり／

・人材斡旋先のクライアント新規開拓
・既存クライアントへの営業
・人材協力会社の新規開拓
・既存協力会社への依頼
・新規案件の開拓
・人材の調達、調整、管理

＊経験不問
＊従業員数16名（部署4名・平均38歳）
＊移転予定あり（2024.11）

＜直接雇用後＞
・残業：なし
・休日出勤の可能性あり（平日振替等で対応）

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【ラミネート・フィルム加工等を手掛ける企業でのルート営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

＜お仕事の流れ＞
取引企業訪問→開発品・改善品要望の聴取→見積・提案→サンプル提出→量産契約までを担当
※商材：フィルム、工業用テープ等
※取引先企業：大手素材メーカーや大手電気メーカー
※先輩社員の指導あり。約1年程度の教育体制があります。
※販売先だけでなく仕入先へも訪問し、関係性を築いていきます。

＊直接雇用後：テレワークの可能性あり
＊フリードリンク、お菓子もあります

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【衣料品を企画製造する専門商社での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

・顧客様との商談～提案
・新規顧客開拓
・生産管理やアシスタントとの打ち合わせ
・コスト管理、進捗管理など

＊OEM/ODMでの営業職のご経験をお持ちの方尚可
＊従業員数12名

＜直接雇用後＞
・残業：月15時間（繁忙期：4～7月）

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【空調機等の冷却装置をはじめとする各種特殊設備管理会社での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

～地球温暖化&エネルギー問題の解決に取組む企業～
・日本で唯一の自社開発システムを中心に冷蔵倉庫・食品工場へ業務課題解決提案
・販売代理店へ同行し、製品説明、フォロー
※対象：担当顧客周りや展示会、HPから問合せの新規客（飛び込みはありません）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
※エリア：関東全域

＊経験不問
＊従業員数27名（部署3名)
＊週始めのみ出勤時間変動あり

＜直接雇用後＞
・残業：月15時間
・日・祝休み。変則で土曜出勤日あり

【総合印刷会社での営業のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

～画像処理、製版、印刷までをワンストップソリューションで行う企業～
▼大手メーカー、広告代理店、印刷会社をクライアントとした営業活動がメイン
・印刷方法や色調、用紙などの提案（打合せ回数：平均２～３回／日）
・受注伝票作成
・見積り作成
・案件のスケジュールや品質管理等
※営業エリア：都内（出張無し）

＊経験不問
＊従業員数41名（営業部11名・平均37歳）

＜直接雇用後＞
・残業：月35時間
・祝日のある週の土曜日出勤あり（年2～3回程度）
・フレックスタイム制

【製造・流通・物流業を中心としたトータルシステムソリューション会社でのシステム営業職】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績あり

▼エンジニア人材のコーディネーター業務▼
〇営業活動
・顧客プロジェクトへエンジニアのご紹介
〇各業務の人材調達
・ビジネスパートナーと空要員の情報交換
・プロジェクト参画後のエンジニアの方のフォロー面談など
〇事務処理

＊未経験OK！IT業界での経験や営業経験ある方歓迎！
＊従業員数50名（ビジネスプロモーション部3名・平均40歳）

＜直接雇用後＞
・残業：15時間／月
・テレワークの可能性あり（週2日程度）

【WEBマーケティング事業や輸出事業を手掛ける企業での営業職】
＼正社員登用の可能性あり・直接雇用の実績あり／

～Made in Japanの商品をECサイトを活用し海外へ販売しています～
◆運営する店舗に出展を検討している企業への営業活動
・リード獲得
・新規顧客商談
・契約後フォロー
・既存顧客営業
・店舗での接客・販売（食品・食材）

＊未経験可
＊従業員数7名

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間
・シフト勤務

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【オフィス・商業空間を中心としたブランディングデザインを行う企業での営業職】
＼テレワークあり！正社員登用の可能性あり／

▼オフィス探しからオフィス環境整備まで一気通貫で行うワークプロデュース会社です▼
・クライアントのオフィス移転のプロジェクトマネジメント業務
・オフィス内装デザイン設計やオフィス物件探し（不動産仲介）
・新規案件創出のためのアプローチ（リストをもとにテレアポ）

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間
・テレワークの可能性あり（火・金曜日は会議参加の為出社）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【不動産事業者向け事業資金融資や不動産売買を行う企業での営業および営業事務】
＼正社員登用の可能性あり／

・不動産業者への融資案件営業
・融資審査業務
・不動産物件調査　等

＊金融機関勤務経験または不動産営業経験のある方
＊従業員数13名

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

＼正社員登用の可能性あり／
☆建設コンサルタント会社での総合職！☆

◎総合職（営業業務含む）
　・顧客ニーズの把握（建設コンサルタント、測量、地質調査、設計等の受注）
　・現場の巡回（測量のサポート）
　・プロジェクトの提案（ベストな方法の提案）
　・技術力、実績のアピール
　※直接雇用後は１都６県を担当
　※車移動あり

　＊未経験可。営業事務経験ある方歓迎！
　＊従業員数２５６名
　＊休憩時間：１００分

＜直接雇用後＞残業：なし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

＼正社員登用の可能性あり／
☆建設コンサルタント会社での営業職！☆

　・大手ゼネコンへ「測量」の提案営業
　・提案書作成（測量技術者と連携）
　・見積書作成
　・測量関係資料作成
　・工事情報の収集
　・受注計画予測
　※対象：大手、その他中小ゼネコン

　＊未経験可
　＊営業経験ある方歓迎！
　＊土木、建築業界経験ある方歓迎！
　＊従業員数２５６名
　＊休憩時間：１００分

＜直接雇用後＞残業：なし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

◎◎正社員登用の可能性あり◎◎
★マーケティングサービス事業を提供している企業にてアカウント営業のお仕事★

■マーケティング関連プロジェクトの進行管理
■マーケティング資料制作
■ウェブサイト等のローカライズ制作
■展示会出展（９～１１月）のプランニング
■運営支援　
※社内主体だが、イベント時は都内会場での業務あり
■主にシンガポールのマーケティング担当者と英語での折衝

＊取引の９割が外資企業
＊英文メールや会話の実務経験ある方（ビジネスレベル）
◎英語力活かせます！

＜直接雇用後＞・残業：月平均１０時間程度

☆正社員登用の可能性あり☆
＼プラスチック部品用精密金型メーカーでの営業のお仕事／

・見積書作成
・検収確認
・顧客訪問への同行等

＊従業員数５３名（営業課２名・平均４９歳）
＊休憩時間：１２：００～１２：５５、１０時～１０分間、１５時～１０分間　計７５分

＜直接雇用後＞
・残業：月２０時間（繁忙期：月４０時間）
・土曜日、祝日に出勤の場合あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

＼正社員登用の可能性あり／
★ソフトウエア・情報処理等を行うＩＴ企業でのＳＥＳ営業のお仕事★

・エンジニアのアサイン、管理
・クライアントの新規開拓
・エンジニア・リーダー・クライアントとの定例会
・パートナーアライアンス業務　
・イノベーションや新たなビジネスモデルの構築 等
※充実の研修制度があるので未経験でも安心

＜直接雇用後＞
＊残業：月１０時間程度
＊フレックスタイム制（コアタイム８：４５～１４：４５）
＊週休二日制（月１回土曜午後出社・１３時～１７時）

＊従業員数３９名（平均年齢 ３５歳）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

＼正社員登用の可能性あり／
☆ＷＥＢマーケティングやコンサルティング等を手掛ける企業でのＷＥＢ営業職☆

◆幅広い業界に対し、企画提案のお仕事をしたい方歓迎◆
・クライアントのＨＰや会社案内等のデザイン刷新の提案
・ＨＰの管理やリニューアル制作の提案
・事務所オフィスの引越しやオフィスデザインの提案
・ＨＰ集客の向上策の提案
※顧客：大手企業、官公庁など

＊経験不問
＊従業員数１５名（部署２名・平均３５歳）

＜直接雇用後＞残業：１０時間／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■