★正社員登用の可能性あり★
＼＼ＩＴ企業において要求分析・提案・開発等のお仕事です！／／

◎検討・調査・開発
　お客様の課題やアイデアをどうすれば実現できるか検討し、調査する
　その過程でプログラミング開発、シミュレーション環境の構築、
　モデル開発を行う

＊全従業員数３０名　男女比２：８　平均年齢３２歳

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

゜。＊正社員登用の可能性あり ＊ 。゜　
＼＼IT企業での営業のお仕事です／／

◆営業
・既存顧客の維持
・新規顧客の開拓
・技術のフォロー
※対象：法人、官公庁、各種団体、教育機関
※エリア：都内近郊

＊全社員数２９名

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆正社員登用の可能性あり☆
＼金融系・業務系システム開発会社でのエンジニアのお仕事／

◎実務経験未経験可
　研修からスタートし、基幹システム開発に関連する情報収集や資料作成、データ処理を行い、その後業務の幅を広げ、ゆくゆくはプログラミング・設計等に携わっていただくお仕事です

◎研修充実（主な研修内容）
・ＩＴ基礎学習、システム開発の手法
・ネットワーク、データーベース基礎知識
・アルゴリズム学習（実習あり）
・プログラム学習（実習あり）
※言語：COBOL、SQL

＊従業員数：９３名
■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【IT企業でのプログラマ・システムエンジニアのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用実績あり!

◆TV局向けソフトウェア開発
◆iPhone/Androidアプリケーション開発
◆通信ネットワークシステム
◆デジタル家電機器ファームウェア
◆モバイル通信システム
◆各種Windows系アプリケーションソフト

＊未経験可

＜直接雇用後＞残業：平均10時間程度／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

★正社員登用の可能性あり！★
＼ＩＴ業界でのインフラエンジニアのお仕事／

・各種サーバ、クラウド環境・仮想環境・ミドルウェアの設計・構築
・PHP等のミドルウェア導入・設定
・ネットワーク、サーバの監視・運用・保守
・ネットワークやサーバに関するお問合せ対応
・障害や依頼内容の調査、報告

＊未経験可
＊従業員数３７名

＜直接雇用後＞完全シフト制（朝→昼→夜の３交代制）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【サーバ・ネットワーク支援会社でのITエンジニア】
＼正社員登用の可能性あり／

◎サーバ運用保守
◎システムを安定稼働させる為の監視・サポート　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
◎サーバのアラート対応　
◎クライアント問合わせ対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
◎各種書類作成、電話・メール対応、備品管理等
※簡単な業務からスタートし、徐々にサーバーの設計や構築業務へとステップアップします。

＊未経験者も安心の教育プログラムあり
＊派遣期間中：研修や資格取得学習が中心
＊直接雇用後：客先常駐

【クラウド型APIを使ったシステム導入支援を行う企業でのSE職】
＼正社員登用の可能性あり／＼直接雇用の実績あり／

◎システム導入・構築支援
　・システム企画
　・導入コンサルティング
◎システムおよび製品の開発
　・要件定義や基本設計の上流工程からコーディング、テスト、
　　およびアフターサポートの全工程

　＊従業員数12名

＜直接雇用後＞
　・業務都合により、始業・終業及び休憩時間変更の場合あり
　・残業：月5時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【医療情報システムの運用管理を行う企業でのシステム導入支援のお仕事】
＼テレワークあり！正社員登用の可能性あり／

◎電子カルテシステム、医事会計システムがメーカ変更になる場合に、
　現行システムに蓄積されているデータを新メーカ向けに変換を行い、
　病院の運用開始に影響がないように施すお仕事
※アフターメンテナンスも行います
※導入先：国公立病院、民間病院、大学病院

＊従業員数39名（部署6名・平均42歳）
＊医療システム部でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間
・テレワークの可能性あり（週1日程度）

【システムインテグレーション事業会社でのシステム開発職】
☆直接雇用の実績あり☆

◇Webオープン系システム開発を中心に、希望や適性に合わせてお任せします
・自社プロダクト開発責任者（PM・PL）
・自社プロダクト開発エンジニア
・受託開発責任者（PM・PL）
・受託開発エンジニア

＊従業員数48名
＊分野・実務経験者

＜直接雇用後＞
・残業：月10時間
・案件により勤務地・勤務時間が変わる可能性あり

【情報処理・提供サービス会社でのインフラ基盤の運用・保守のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・サーバー・ネットワーク運用、システム保守
・保守作業推進（スケジュール策定、評価・検証、作業手順作成・実施）
・インシデント対応（エスカレーション、原因分析、一次/恒久対策の実施）
・各種調査（保守対象アイテムの調査、サポート部門への照会）
・各種レポーティング（ログ精査・解析、ユーザー向け報告書作成）

＊従業員数52名（部署35名・平均45歳）

＜直接雇用後＞
・残業：月9時間
・年3回の土曜日出社あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【ソフトウェア受託開発会社での人事・総務事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・採用業務（新卒、中途）全般
・研修（新人教育～階層別研修など）
・入退社手続き⇒社保関連業務と連携
・総務業務全般
　諸資産管理、契約書作成・管理関連業務等
・その他庶務全般

＊労務・採用業務経験のある方
＊従業員数112名（部署2名）

＜直接雇用後＞
・残業：月10～20時間
・テレワークの可能性あり（状況に応じて）

【サーバ・ネットワーク支援会社でのIT事務支援のお仕事】
＼2名募集！正社員登用の可能性あり／

▼IT事務支援（別求人のSESと比較し、IT系事務を広く浅く行うイメージのお仕事です）
・データ入力
・各種書類の作成
・スケジュール管理
・問合せ対応（電話・メール）、ヘルプデスク
・備品管理
・その他IT事務支援関連業務

＊派遣期間中：研修や資格取得学習が中心
＊直接雇用後：客先常駐

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【システムインテグレーションサービス会社でのインフラエンジニア】
＼正社員登用の可能性あり／

・インフラエンジニアとしての要件定義～設計構築
・システムのメンテナンス・保守
・データベース管理、技術サポート、セキュリティ対策等
＜派遣期間中＞
・技術トレーニングやOJT
・システムやソフトウェアのインストールとセット
・既存システムのメンテナンスとサポート
※スキルによりテレワークの可能性有

＊従業員数10名
＊社内3割：社外常駐7割

＜直接雇用後＞
・残業：月10時間
・テレワークの可能性有（案件次第）

【基幹業務システム開発会社でのシステム開発のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎医師が作成する一連の流れをシステム化します
◎全部の診療行為についての調査します
・カルテ作成→受付（負担分の計算）→一か月分をまとめて人別に支払基金の計算を行う
・フォーマットの項目を埋めていく

＊従業員数30名（部署1名）
＊派遣就業初日の勤務時間：10:00～17:30

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性有
・残業：月3～4時間

【システムエンジニアリング事業会社での人材営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

■SESの人材営業
・人材の新規開拓　
・案件の開拓　
・営業研修
・リストをもとにIT企業への営業
※対象者：エンジニア、デザイナー
※ノルマはありません（後々事業のサービス営業も対応いただく可能性あり）

＊従業員数39名（部署3名・平均28歳）

＜直接雇用後＞
・残業：なし
・10:00～19:00の間の6時間勤務も可能
・インセンティブ：派遣開始時含め6ヵ月後から支給あり

【ソフトウェアの設計・開発及び保守・運用支援会社でのSE/PGのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

＜派遣期間中＞テレワークの可能性有（週4日程度）
◎社内研修
・一般的なビジネスマナーの習得
・プログラミング技術の習得
・データベースの基本的な操作方法を習得

＜直接雇用後＞テレワークの可能性有（週2日程度）
・ソフトウェアの設計・開発及び保守・運用支援　
・ネットワーク構築及び保守・運用支援
※案件先企業で先輩社員の元でのお仕事となります

＊従業員数15名

【パッケージソフト開発販売会社での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

◎製造業向けの自社開発パッケージソフトの営業がメイン
・展示会、セミナー、テレアポ、代理店などを活用
・訪問やオンラインでプレゼンをしながら商談を進めます

＊従業員数15名（部署7名・平均32歳）
＊新規開拓2割：ルート営業8割

＜直接雇用後＞
・残業：なし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【パッケージソフト開発販売会社での技術職】
＼正社員登用の可能性あり／

◎自社パッケージソフトの基本設計、詳細設計、コーディング、テストなどの開発業務
◎慣れてきたらユーザーサポート業務や社内インフラの構築、新機能開発など

＊従業員数15名（部署3名・平均45歳）

＜直接雇用後＞
・残業：なし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■