【IT系人材の紹介を行う企業でのインフラ技術職】
＼在宅ワーク！正社員登用の可能性あり／

◆インフラ構築作業（設計・構築）
◆システム運用・保守・サポート業務
※派遣就業中の在宅ワーク：週4日程度

＊インフラ構築経験のある方
＊従業員数25名（部署3名・平均37歳）

＜直接雇用後＞
・在宅ワーク：週2日程度
・勤務地：主に東京23区内
・原則出張はありません
・現場の就業時間に準じる

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

◎◎正社員登用の可能性あり◎◎

★ＩＴ企業での営業のお仕事です★

◇クライアントへのルート営業や新規開拓営業◇
（受託開発サービス・人材派遣サービス・パッケージソフトウェア開発/販売サービス等）
　・対象：大手・中堅法人企業
　・エリア：東京都内
　※厳しいノルマなし

＊OJTによる教育体制あり
＊営業業務経験ある方

＊従業員数85名　＊平均年齢40.3歳

＜直接雇用後＞
・残業：月平均10時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆正社員登用の可能性あり☆
＼基板設計・製造等を手掛ける会社での電子機器開発のお仕事／

▼モータドライブ基板等各種電子機器の回路設計・基板設計
▼設計した回路基板の組み込みソフトの開発

＊電子機器の回路設計や組み込みソフトの開発経験ある方
（経験年数等はご相談ください）
＊英語・中国語ビジネスレベルの方歓迎
＊従業員数１０名

＜直接雇用後＞残業：なし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

未経験者ＯＫ！☆正社員登用の可能性あり☆
＼人材紹介企業での営業のお仕事／

＊＊OJT研修、フォローアップ研修など充実しているので経験不問＊＊

◎ポータルサイト企業の登録人材の確認（精読）
◎求人内容と求職者のマッチング・スカウトメール
◎求職者との面談（WEB・電話）、企業面接の対策・アドバイス
◎企業担当者とのやりとり
◎入社後のフォロー
＊営業・経理・秘書などの経験ある方歓迎

＜直接雇用後＞
・残業なし
・勤務時間：９時００分～１８時００分（休憩６０分）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です

【商業施設等の内装工事全般を行う企業でのプランナーのお仕事】
＼3名募集！正社員登用の可能性あり／

◎大手商業施設内の店舗および一般店舗などの内装工事
・新規オープンリニューアル、屋内外サイン内装の工程管理
・各施工業者との打合せ、企画提案、発注業務
・各現場での打合せ
※出張あり（案件により短期、中期等、エリアも様々）

＊従業員数40名（部署5名・平均35歳）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり
・残業：月20時間～

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

★正社員登用の可能性あり★
＼＼医療機関向けネットワークのエンジニア職！／／

◆ネットワーク関連業務
　・ネットワーク設計・構築・再構築
　・ネットワーク保守・調整等
◆カスタマーサポート業務
　・問合せ対応
　・サポート対応等
◆コンテンツ制作業務
　・ネットワーク資料の作成・更新
　・通信ログ監査レポートの作成・送信等
◆その他
　・社内システムのメンテナンス・改善等

＊ヤマハネットワーク機器の設定・運用経験ある方

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

◎◎正社員登用の可能性あり◎◎
★ソフトウェア開発企業での
　システムエンジニア・プログラマーのお仕事です★

■金融系、流通・製造、官公庁のシステム開発業務（大規模）
■ネットワーク、ＤＢ、サーバの設計・構築・運用・保守管理業務

※派遣期間中は、開発業務の基礎言語、データベースの知識、SQL、Linuxを学んでいただきます。

＊未経験可
＊情報系の勉強を独学や学校などで学ばれた方
＊職業訓練学校を修了した方
＊オフィスでの業務経験がある方
　(ＪＡＶＡかC言語を理解している方）

＜直接雇用後＞
・残業：月平均20時間　
・顧客先に常駐となります

【上下水道設計を専門に行う企業でのCAD土木配管設計のお仕事】
☆2名募集！正社員登用の可能性あり☆

・AUTOCADによる図面作成
・EXCEL・WORDによる資料等の作成
・専用システムによる数量計算
・現地調査、測量
・取引先との打合せ

＊上水道の配管設計の実務経験のある方
＊従業員数6名
＊技術部でのお仕事です
＊作業着貸与

＜直接雇用後＞
・残業：月30～40時間（繁忙期：年度末及び仕事の工期による）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【特殊フィルム卸売会社での財務管理のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎財務
・銀行交渉
◎経理
・決算書案作成（貸借対照表／損益計算表）など
・決算書、借入バランス把握コントロール
◎その他
・売上管理、請求書・伝票管理、経費管理
・会議資料作成
・備品購入

＊財務の面で銀行との交渉経験のある方
＊従業員数23名（管理部3名）

＜直接雇用後＞残業：なし（繁忙期：12～翌1月）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆正社員登用の可能性あり☆
＼先進安全運転システム等に特化した技術力を有する企業でのＩＴエンジニア職／

▼組込ソフトウェアを開発（設計・作成・検証）
・二輪用電子制御機器（車載）の制御ソフトウェア開発
・先進安全運転システムのソフトウェア開発
・運転手と制御ソフトウェア開発ツールパネルのインターフェース
※社内研修あり。未経験の方も安心してお問合せください。

＊経験不問
＊従業員数１３名
＊連続休暇の取得を奨励！
　有給休暇取得率８０％以上を目標としています。

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり（案件による）
・フレックスタイム

【不動産企業にて営業（テレマーケティング）】
　＼未経験可！正社員登用の可能性あり／
　　　　　直接雇用の実績あり！！

◎定額制のインフルエンサー活用サービスの提案
◎テレアポ後Zoomにて商談参加
◎営業日報の作成

・法人の営業経験、テレフォンアポインター経験ある方歓迎

＊顧客：法人
＊架電数：50～150件/日
＊直接雇用後も残業なし
＊社員数3名　平均年齢30歳

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【学習塾や不動産事業運営を行う企業での営業事務】
＼＼正社員登用の可能性あり・直接雇用の実績あり／／

・営業担当者のフォロー
・資料作成
・電話応対

＊経験不問
＊営業経験ある方歓迎
＊従業員数7名
＊M&A事業部でのお仕事です
＊29階建てスタイリッシュなビルがオフィス

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【建築設計等を手掛ける企業での製図作成のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◇AutoCADを用いた製図作成
（仮設計画図・建築施工図）
◇申請書類の作成
◇お客様との打合せ
◇申請業務（官公庁への提出）
◇現場調査等
※実際に実務を行いながら徐々に慣れていく環境です

＊実務経験のある方
＊スクールを卒業された方も可
＊生産設計部でのお仕事です
＊休憩時間：12:00～13:00、15:00～15:30（合計90分）
＊従業員数 12名

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【共済制度設計コンサルティング会社での事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・データ入力
・問合せメールや電話対応
・見積作成
・データ分析
・郵便物の送付管理
・継続契約の管理

＊業界未経験可。事務経験ある方歓迎。

＜直接雇用後＞残業：基本無し

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【コンサルティング事業会社でのエンジニア・プログラマー】
＼直接雇用の可能性あり／☆直接雇用の実績あり☆

◇技術アドバイザーとリモートメインでPython技術研修・スキルアップ研修を受講。
　資格取得を目指しながら課題を消化していきます。
・自主学習はRPA（UiPath）の指定の技術者認定資格取得を目指します
・スキルシート（アピールシート）作成
・適正チェックなど、プロジェクト参画準備
※派遣期間中：テレワークあり（週4～5日）

＊従業員数12名
＊DX事業部でのお仕事です
＊直接雇用後のテレワーク：プロジェクトに準ずる

★正社員登用の可能性あり★
　＼＼機械式立体駐車場メーカーにて事務でのお仕事／／

◎受注、発注業務
◎見積書作成
◎電話応対など
◎保守点検・修繕工事事務管理など
＊先輩社員からの丁寧な指導・フォローあり

＜直雇用後＞
月１～２回の土曜日出勤あり

＊未経験可
＊全従業員数５８８名　平均年齢４０歳

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

＼正社員登用の可能性あり／
★人材募集に関する情報提供サービス会社での新卒採用のお仕事★

◎新卒採用
・説明会、面接準備・催行
・新人研修、階層別研修など
・学生とのスケジュール調整
・資料作成等
◎広報
・SNSでの募集、告知
・採用登録変更修正運用　

＊パワーポイントを使用した採用実務経験ある方
（経験年数等はご相談ください）
＊従業員数１００名（部署２名）
＊人事課でのお仕事

＜直接雇用後＞
・本社（静岡市）への日帰り出張あり（年１・２回程度）
・テレワークの可能性有（業務による）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆正社員登用の可能性あり ・直接雇用の実績あり☆
＼＼IT業界でのプログラマーのお仕事／／

■クリエイター集団としてCG、映像、クリエイティブソリューションを
　展開する企業のプログラマ業務（B to B）
・webアプリケーションの開発
・ネイティブアプリケーションの開発
・クラウドプラットフォーム（AWS,GCP,Azureなど）を用いたインフラ構築、運用

＊従業員数６０名（平均３２歳）

＜直接雇用後＞
・残業：３０時間／月
・テレワークの可能性あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■