【新聞の発行・販売会社での営業推進のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎購買者拡大を担う販売戦略の考案・営業推進業務
・営業企画の立案、販売促進ツールの開発
・営業データの管理分析
・その他関連業務全般
※教育関係者との関係構築・紹介がメイン

＊従業員数101名

＜直接雇用後＞残業：10時間程度／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【教育関連業界向け新聞・雑誌の取材記者】
＼正社員登用の可能性あり／

◎学校現場、省庁、地方行政、専門家などの取材及び原稿執筆
・オンライン・電話・対面での取材やインタビュー
・公開授業への立会い、講演会・シンポジウムへの参加
・企画提案、資料の読解、写真撮影、原稿・図表の作成
・校正作業など
※自分の言葉で記事について話す動画に出演することもあります

＊教育学部出身者・教職員　教育業界経験者活躍中
＊従業員数101名

＜直接雇用後＞残業：10時間程度／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【賃貸保証サービス会社での家賃等滞納者へ向けた債権回収のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

●電話応対(300件程度/日)
家賃等のお支払いが出来なかった契約者へ向けて、お電話で入金の案内
●弁護士や裁判所に対する対応業務
●債権回収に付随する事務作業
　契約者や裁判所、市役所長に向けて郵送物の作成
●その他契約書スキャン、簡単な資料作成等

＊債権回収の経験ある方歓迎
＊シフトにより週休2日制
＊従業員数29名

＜直接雇用後＞残業：20時間前後／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【賃貸保証サービス会社での営業全般のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

●営業資料作成
●既存取引先のフォロー(1～3件/日)
　既存取引先へ向けた、新商品の提案や、売り上げ増加のためのフォロー営業
●新規開拓(テレアポ：10～20/日、飛び込み：1～3/日)
　過去の休眠顧客へのテレアポの実施や、飛び込みの実施
●取引先管理
　取引先の情報更新、変更対応

＊経験不問
＊シフトによる週休2日制
＊従業員数29名

＜直接雇用後＞残業：20時間前後／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

★正社員登用の可能性あり！★
＼ＳＥＳ営業のお仕事です／
　
◎人材情報をもとにマッチングを行う営業
・ＷＥＢサイトから問合せのあった企業等へ見込み客獲得のための架電を実施
・アポイントが獲得できたら、人材募集の目的や条件などについてのヒアリングを実施
・エンジニア人材のマッチングを行い、問合せ企業へ人材を紹介
・紹介したエンジニアのアフターフォロー・サポートなど

～人材をメインとしたアウトソーシング事業を展開する会社～
＊残業少なめ、１０H程度／月
＊従業員数８０名（男女比⇒６：４）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

★正社員登用の可能性あり！★
＼アプリケーション・業務パッケージを開発・販売する会社でのエンジニアのお仕事／

　▼オープン系のソフト開発
　▼オフィスアプリケーションの開発
　▼Ｅ-コマースアプリケーションの開発
　▼業務パッケージの開発
　▼ＬＡＮ・ＷＡＮによるネットワークシステムのコンサルタント
※上記に加え、庶務事務（電話対応・来客対応・経理事務等）もご対応いただきます。

＊従業員数１２名（平均年齢４５歳）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆正社員登用の可能性あり☆彡
＼＼ＩＴシステム開発・保守を手掛ける会社でのプログラマー職！／／

・業務アプリケーションを中心にシステム開発を行う
・システム保守（言語：VB・NET・COBOL）
・システムサポート業務
・新規機能追加など
※競走馬の業務システムを担当

＊プログラマー実務経験不問
＊勤務地は業務委託先企業
＊従業員数９名（男女比６：３、平均４０歳）

＜直接雇用後＞
・残業：～５H以内／月
・シフト勤務

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

゜。＊正社員登用の可能性あり ＊ 。゜
＼＼アプリケーションエンジニアのお仕事です／／

◆要件定義
◆基本設計～製造工程
◆テスト工程

＊アプリケーションの開発経験等ある方
＊従業員数１４名
＊外部研修費用は会社負担

＜直接雇用後＞
・勤務場所：自社またはリモートワーク（業務の状況による）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

◆複数名募集！正社員登用の可能性あり◆
＼ネットワークインテグレーション事業会社でのエンジニア／

◎未経験からITエンジニアを目指したい方必見！学ぶ環境が整っています
◎ネットワークシステム、サーバーシステムに関わる保守・運用・構築・設計など一連の業務
＜派遣期間中＞
・ITリテラシーの向上：タイピング練習からスタート
・業務に必要な最低限の知識を習得：「AWS」の取得が可能
※インフラエンジニアとしての就業イメージをつかむことができます

＊従業員数５１９名
＊（派遣時／直接雇用時）テレワークの可能性あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

゜。＊正社員登用の可能性あり ＊ 。゜
＼＼スマートフォンアプリケーション開発エンジニア職／／

◎AndroidやiOSのアプリケーション開発
・自社でのアプリケーション開発
・クライアント先の多様な種類のアプリケーション開発

＊実務経験ある方
＊従業員数７名

＜直接雇用後＞
・残業：平均４.６時間／月

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゜。＊正社員登用の可能性あり ＊ 。゜
＼＼各種ソフトウェアコンサルティング会社での
　　　　バックエンドエンジニア職／／

・自社アプリ開発
・自社サイト改修
※基本的には社内業務が中心です

＊実務経験ある方
＊従業員数７名

＜直接雇用後＞残業：平均４.６時間／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

゜。＊正社員登用の可能性あり ＊ 。゜
＼＼各種ソフトウェアコンサルティング会社での営業職／／

◎ソリューション営業
・お客様の抱える課題に対するニーズを把握し、
　プロジェクト展開のヒアリング
・自社だけでなく他社も含めた、優秀なエンジニアの発掘　
・お客様先にいる現場エンジニアのフォローや
　キャリアプランのヒアリング

＊営業職業務の経験ある方
＊従業員数７名

＜直接雇用後＞残業：平均４.６時間／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

゜。＊正社員登用の可能性あり ＊ 。゜
＼＼各種ソフトウェアコンサルティング会社での
　　　　総務アシスタントのお仕事／／

◎総務、営業事務関連業務
・オフィス内管理、備品管理
・社員の経費、勤怠管理
・受付、来客対応
・社内イベント準備、司会進行等
・請求書、見積書等の書類作成、郵送準備等
◎採用関連業務
・新卒採用準備
（求人票送付先リスト作成・求人票作成・送付準備）
・求人への応募者の対応
・採用媒体の管理
・会社説明会司会進行等

＊総務・営業事務関連業務の経験ある方
＜直接雇用後＞残業：平均４.６時間／月

゜。＊正社員登用の可能性あり ＊ 。゜
＼＼人財コーディネーター（医師専属）のお仕事／／

◎医師の要望に沿って最適な医療機関の提案と転職活動をサポート
・医療機関に対しての様々な調整・交渉など
・面接同席、その後の医療機関との条件面に関する交渉代行、
　転職先の意志決定支援や就業後のアフターフォロー
・メンバーの業務補助

＊キャリアアドバイザー経験、または人材サービスの
　法人営業経験（医療系人材）のある方
＊従業員数７名

＜直接雇用後＞残業：平均４.６時間／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

★正社員登用の可能性あり★　
＼＼情報システムの企画・開発企業でのエンジニア職／／


◆対象領域：インフラ・ネットワーク・サーバー
・要件定義～設計～運用～保守

＊未経験OK！
＊従業員数２０４名　男女比８：２　平均年齢４１歳

＜直接雇用後＞残業：～１０H／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆正社員登用の可能性あり☆　
＼＼ＩＴ大手でシステムの開発・保守、５名募集！／／

◎八王子市
　（最寄り駅より送迎バスあり）
・システム開発における要件定義、設計、テスト
・システム保守作業(影響調査、デ-タ抽出)
・RPA開発(要件定義、設計、開発、テスト、保守)
・PHPによるWeb開発
　(要件定義、設計、開発、テスト、保守)

何らかの開発経験ある方歓迎。

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【未経験ＯＫ！システムエンジニアのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績有！

　▼オープン系のプログラム開発（Ｃ言語、Ｊａｖａ等）
　▼各種企業向けネットワークサービスの構築およびコンテンツサービスシステムの開発
　▼一般クライアントサーバーシステム開発およびＷＥＢシステム開発、通信、制御系のシステム開発
　▼ＳＥ・ＰＧ等の常駐による開発
　▼システムの運用・保守

＊従業員数２８名（男女比⇒８：２、平均年齢３６歳）
＊ＰＣスキルは入社後にご指導いただけます！

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆正社員登用の可能性あり☆
＼＼映像配信のハードウェア製造・販売会社でのシステムエンジニア／／

・組込みシステムの開発から導入までのトータル・ソリューションを提供する業務

＜仕事の流れ＞
・スカイプ、メールのメンションでタスクを確認⇒業務に入る（３０分程でメール等を処理）
※優先順位を決めてタスクに取り組んでいく
・スケジュール調整しながらＺｏｏｍ、スカイプで客先とミーティングし、進捗管理をしてタスクを行う

＊C++言語が使える方
＊従業員数１４名（男女比⇒５：５、平均年齢４５歳）

＜直接雇用後＞
・残業：ほぼなし
・完全フレックス制
・テレワークあり