☆彡正社員登用の可能性あり☆彡
＼＼エンターテインメントコンテンツの企画・制作会社でのＷＥＢマーケティング！／／

◇新設事業でのお仕事です！
　ＷＥＢマーケティングに興味ある方歓迎！
・市場リサーチ
・ＳＮＳを使用した情報発信
・ＨＰ等を用いてこれから作成される自社キャラクターを用い作品の情報を発信

＊ＨＰ更新経験ある方／ＳＮＳ情報発信経験ある方
＊従業員数５０名（男女比⇒７：３、平均年齢３５歳）

＜直接雇用後＞残業：３２H～／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

★正社員登用の可能性あり★
＼＼デジタル放送の企画提案営業職のお仕事です！／／

◎各放送局が放送と通信の融合を進めるサポート役に
　なっていただきます☆彡

・各放送局と自社開発部門との橋渡し
・自社製品販売をベースに、受託販売・制作
※営業エリア：全国
※新規＋ルート割合⇒２：８

＊営業経験１年以上の方
＊全社員数１５名（男女比⇒１１：４　平均４２歳）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

★正社員登用の可能性あり★
　＼＼ＩＴ企業にてネットワーク構築に関するお仕事／／

・ネットワーク機器の荷受け作業
（段ボールを開梱し、シリアル取得、動作確認）
・社内試験用のケーブル接続作業
・ネットワーク設定に関する資料の作成補佐
・ネットワーク機器の出荷作業
（機器の梱包、シリアル取得、出荷手配）

＊未経験OK！
＊ネットワーク構築や運用経験者歓迎
＊全従業員数１２名　平均年齢３０歳

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆正社員登用の可能性あり☆
＼開発途上国向け援助案件のコンサルタント業務等を手掛ける会社での開発コンサルタント職／

▼海外における気象局の予報業務に関する調査や測量調査などを行う開発コンサルタント業務
・気象観測・予報データの統計処理、可視化
・途上国向け気象観測網のネットワーク及びシステム設計
・ネットワーク機器及びサーバ（Linux）の設定
・国内外における調査業務及び研修業務
※海外出張（長期・短期）有り
※派遣期間中はＯＪＴと座学で仕事を学びます

＊Linux操作経験のある方
＊従業員数８名

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆正社員登用の可能性あり☆
＼インフラ構築サービス会社での開発エンジニア・インフラエンジニア職／

◎プロジェクトリーダーの指示に従い、テストやツール開発、システム開発等の業務を担当

＊独学で学ばれた方、スクールで学び修了している方
＊従業員数２５名
＊客先常駐の場合の就業場所：恵比寿又は高田馬場

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり（週２～３回）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆正社員登用の可能性あり☆
＼インフラ構築サービス会社での営業のお仕事／

・システム開発営業
・SES事業営業
・当社商材全般の営業
・企画営業

＊営業経験ある方
＊従業員数２５名

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり（週２回程度）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【急速冷凍機メーカーでの制御システム構築のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎特殊冷凍技術のノウハウや顧客ニーズを元に対応します
・冷凍機の制御システム構築（PLC、ラダー言語など）

＊産業機械のPLC制御経験者
＊従業員数45名（部署9名・平均36歳）
＊社内ランチ・夕食制度あり
＊会社スーツ・ポロシャツ・Tシャツ支給

＜直接雇用後＞
・残業：月22時間程度
・フレックスタイム制

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【ウェブアプリケーション開発会社での開発のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◆企業・大学のWebシステムやスマートフォン向けアプリ等の開発
◎PGからスタートし、スキルや成長に合わせて1～3年で設計（SE）などを行います
◎その後は本人の希望を踏まえながら、以下のようなキャリア形成をしていきます
・PMとして複数プロジェクトの管理
・SEとして設計および開発メンバーの管理
・PGとしてスペシャリストを目指す
・インフラ(AWS)の設計・構築

＊自己学習含むプログラミング経験者
＊従業員数39名（部署31名・平均33歳）
＊直接雇用後の残業：月15時間

【商業施設等の内装工事全般を行う企業でのプランナーのお仕事】
＼3名募集！正社員登用の可能性あり／

◎大手商業施設内の店舗および一般店舗などの内装工事
・新規オープンリニューアル、屋内外サイン内装の工程管理
・各施工業者との打合せ、企画提案、発注業務
・各現場での打合せ
※出張あり（案件により短期、中期等、エリアも様々）

＊従業員数40名（部署5名・平均35歳）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり
・残業：月20時間～

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【システムエンジニアリングサービス会社でのヘルプデスクのお仕事】
＼2名募集！正社員登用の可能性あり／

～パソコンの基本知識＆基本操作があれば大丈夫！～
◆システムやPCの利用方法に対する問い合わせ対応
◆PCや通信機器の貸出管理や設定作業など
※基本的にはマニュアルが整備
※IT業界未経験の方は、1ヵ月の教育後にプロジェクトに配属
※派遣期間中は受託事業先でのOJTの可能性あり

＊従業員数33名
＊資格取得支援あり
＊ビジネススキル研修制度あり

＜直接雇用後＞
・残業：月11時間
・就業時間：客先により変動あり

＼正社員登用の可能性あり／
☆ソフト受託開発会社でのプログラマー職☆

◎製造業の関連企業の業務システム（給与計算・出退勤システム等）の開発プログラマー
　・コンピューターシステムの提案、設計、開発
　・ネットワークシステムの提案、設計、構築、開発

＊未経験可
＊専任講師や、社内教育による個別指導あり。
　ＷＥＢデータプログラミングを最短で学べます！
　社員の方のほとんどが未経験からプログラマーになっています！
＊従業員数４０名。部署１８名（男女比１７：１）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

◎◎正社員登用の可能性あり◎◎
★ホームステージング業界のパイオニア企業にて軽作業のお仕事です★

◇ホームステージング事業に関わる物流業務全般◇
■家具・雑貨等のピッキング
■庫内管理
■組み立て
■商品メンテナンスなど
＊水曜・日曜休み

＜直接雇用後＞
＊水曜＋火曜または日曜のシフト休
＊ノー残業デーあり
＊残業：月２０時間程度

＊従業員数３７名　＊部署人数７名

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【ITインフラ技術領域に特化したSES事業会社でのインフラエンジニア職】
＼3名募集！☆直接雇用の実績あり☆／

◆派遣期間中◆
ITインフラエンジニアとしてご活躍頂くための研修を行います

【研修カリキュラム】
・IT資格「ITパスポート」の取得を目指した基礎学習
・IT業界の構造を理解する
・エンジニアとして必要なITリテラシーの習得
・ITインフラエンジニアとして必要なIT知識の習得
・会社の文化、雰囲気を掴む為の社内交流など

＊未経験可
＊従業員数5名

＜直接雇用後＞残業：月10時間（繁忙期：3月・9月）

☆正社員登用の可能性あり☆
＼道路専門の電気設備資材商社での営業職／

◇見積書作成や納期確認など営業職として社内業務からスタートします
※商材：照明器具、受変電設備、トンネル防災、道路情報設備など
※顧客：大手企業が中心（仕入先、納入先共に）

＊対人関係のあるお仕事に就いた経験のある方
＊従業員数１２０名（東京支店２５名・平均４４歳）
＊珈琲､アルカリイオン水など無料！
＊保養所､社員旅?などの福利厚生も充実！

＜直接雇用後＞残業：２５時間／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆２名募集！正社員登用の可能性あり☆
＼金融や教育出版関係のシステム開発、保守、運用を行う企業でのＳＥおよびＰＧ職／

◆プログラマー・システムエンジニアのお仕事◆
・開発（プログラミング）
・開発保守
・運用
※ゆくゆくは客先と打ち合わせ等にも参加し、
　ＳＥとして設計も行うことを目指します。
※勤務地：スキルや経歴により決定（都内２３区内）

＊何かしらのプログラミング言語を学んだ経験のある方
＊従業員数１２名（部署６名・平均４５歳）
＊システム開発部でのお仕事

＜直接雇用後＞残業１０時間／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆彡正社員登用の可能性あり☆彡
＼デザイン・広告を手掛ける企業にて企画営業／

■派遣期間中の業務
＊ＰＯＰの見本・サンプル作成及び梱包
＊ＰＯＰ内容の校正
＊その他、エクセルで資料作成　など　

■直接雇用後の業務
＊セールスプロモーション全般
＊イベント運営
＊顧客との打合せ・納品までのスケジュール管理
＊ディレクション、見積作成

＜直接雇用後の補足＞
・テレワーク：週３回程度あり
・残業：月平均２０時間（２～３時間程度／日）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【育児用品を企画・輸入・販売する企業での経理および一般事務】
☆正社員登用の可能性あり☆

～店舗やネット販売等、全国規模で商品を販売している企業～
▼経理職全般
・仕訳
・請求書・売掛金の管理
・出納
・経費精算など
▼電話対応
▼その他営業補助業務

＊経理事務の経験ある方
＊従業員数9名
＊営業部でのお仕事です

＜直接雇用後＞残業：なし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【情報システム開発会社でのプログラマー・システムエンジニア職】
＼在宅ワークあり！正社員登用の可能性あり／

～創業から6年。風通しの良い社風の企業～
▽派遣期間中
・自社の研修プログラムを活用したプログラミング学習
・Javaの基礎を学びます
※研修講師がリアルあるいはリモートで行う予定

▽直接雇用後
・プログラミング研修受講後、取引先に常駐
・テレワークの可能性あり
・残業：月20時間（繁忙期：30～40時間）

＊経験不問
＊従業員数40名（部署10名・平均31歳）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■