◎◎正社員登用の可能性あり◎◎

★情報通信やシステム開発・企画等を行っている企業でのプログラミングやサポートのお仕事★

◇業務内容◇
・システム開発のプログラミングやサポート(システム事務、ヘルプデスク) 等
・派遣期間中は、会社から与えられた課題に取り組む

＊教育体制しっかりあり！
＊プログラミングの学習経験ある方 (自己学習可)
＊実務未経験OK！

＜直接雇用後＞
残業：月２０時間程度あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【映像制作・配信会社での映像クリエイターのお仕事】
＼直接雇用の可能性あり／

◎動画・映像の企画・撮影・編集
◎案件の企画・立案・納品
◎動画活用戦略の立案・実行・管理
◎アニメーション・CG制作
◎モーショングラフィックス制作
◎クライアント企業への動画提案
◎動画配信に関わる業務
◎研修・イベント会場での撮影・PA業務

＊After Effects、PremiereProの操作可能な方
＊派遣期間勤務時間：10:00～19:00
（直接雇用後：9:00～18:00または10:00～19:00）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆正社員登用の可能性あり☆
＼インターネットサーバーの設置・構築・メンテナンスを手掛ける会社での監視エンジニア／

◎様々なシステムのメンテナンスや監視、 運用上で
　問題が出た場合などに対処するお仕事
　・各種サーバーの運用監視、一次復旧代行
　・手順書に従ってのシステムオペレーション、コマンド操作
　・お客様や委託元との折衝、報告
　・各種業務取りまとめ
　・進捗管理・報告書

　＊未経験可
　＊従業員数５０名
　＊資格取得によって一時金支給制度あり

＜直接雇用後＞勤務時間：９：００～１８：００

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆正社員登用の可能性あり☆
＼インターネットサーバーの設置・構築等を手掛ける会社での営業＋営業事務／

◎派遣先のエンジニア従業員に対してのケア・フォロー
◎受入れ派遣企業に対してのフォロー、ヒアリング
　・客先同行
　・スタッフ面談
　・契約書作成
　・エンジニアの勤怠管理

　＊企業での総務、庶務、経理または人事労務経験ある方
　＊従業員数５０名
　＊資格取得によって一時金支給制度あり

＜直接雇用後＞勤務時間：９：００～１８：００

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

◎◎正社員登用の可能性あり◎◎
★ネットワーク構築・運用管理等を手掛ける会社でのシステム運用保守のお仕事★

◇ネットワーク接続しているプラットフォーム間で主にファイル転送処理を行う為、ミドルウェア「HULFT」対応を行います。
（※作業指示に従い作業をすすめていきます。）　

※システムの運用・連携の為、情報共有が大事なお仕事です。

＊企業での就業経験があり「HULFT」操作経験のある方
＊IPAやサードパーティ認定資格をお持ちの方歓迎

＜直接雇用後＞
・残業：月平均10時間（繁忙期は約30時間/月）
・正社員時にはクライアント企業への常駐勤務となります。

◎◎正社員登用の可能性あり◎◎

★ＩＴ企業での営業のお仕事です★

◇クライアントへのルート営業や新規開拓営業◇
（受託開発サービス・人材派遣サービス・パッケージソフトウェア開発/販売サービス等）
　・対象：大手・中堅法人企業
　・エリア：東京都内
　※厳しいノルマなし

＊OJTによる教育体制あり
＊営業業務経験ある方

＊従業員数85名　＊平均年齢40.3歳

＜直接雇用後＞
・残業：月平均10時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆正社員登用の可能性あり☆
＼文具・雑貨を扱う専門商社での経理事務／

・会計ソフトへの入力
・資金繰り表の作成
・出納管理
・海外送金などの会計全般

＊企業会計処理、為替取引の経験ある方
＊日商簿記２級保有者で学ぶ意欲のある方歓迎！
＊従業員数９名（部署２名・平均４５歳）

＜直接雇用後＞残業：なし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆在宅あり！正社員登用の可能性あり☆
＼情報処理などのＩＴサービス事業を行う企業での法人営業職／

◆電話＆メールによるＳＥＳエンジニアの紹介・提案◆
・お客様とのリレーションの構築
・案件、要員の情報交換
・情報を商談化、提案
・アポイント対応
・ＩＴエンジニアのコーディネート
※新規開拓１割：ルート９割

＊経験不問
＊従業員数１００名（営業本部署人数：５名・平均３５歳）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり
・残業：１０時間／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

＼正社員登用の可能性あり／
★人材募集に関する情報提供サービス会社での新卒採用のお仕事★

◎新卒採用
・説明会、面接準備・催行
・新人研修、階層別研修など
・学生とのスケジュール調整
・資料作成等
◎広報
・SNSでの募集、告知
・採用登録変更修正運用　

＊パワーポイントを使用した採用実務経験ある方
（経験年数等はご相談ください）
＊従業員数１００名（部署２名）
＊人事課でのお仕事

＜直接雇用後＞
・本社（静岡市）への日帰り出張あり（年１・２回程度）
・テレワークの可能性有（業務による）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆５名募集！正社員登用の可能性あり☆
＼システムの設計開発やヘルプデスク請負等を手掛ける企業でのヘルプデスクのお仕事／

・派遣期間１ヶ月目⇒社内で適性を見ながら活躍できるポジションの見極め
・派遣期間の後半は現場に赴き、指揮命令者の指示でＯＪＴで業務を行う
※テレワークの可能性あり（直接雇用後は常駐先による）
※直接雇用後はシステム開発／構築・ヘルプデスク

＊専門学校、大学でプログラム開発を行った経験のある方
＊ハローワークや職業訓練校で学んだ経験のある方
＊就業場所：ヘルプデスクは船堀、開発は品川、豊洲などとなります
＊従業員数１４名

【ソフトウェアエンジニアリング会社でのITエンジニア職】
＼正社員登用の可能性あり／

◆派遣期間中◆
・研修：プログラミング又は単発的に（テーマ別の）研修になる可能性あり
◆直接雇用後◆
・ソフトウエアの開発業務
※使用言語
・WEBシステム：Java　他　　　
・業務システム：Java　C　C++　C#　　　
・汎用系：Java　C++システム

＊従業員数14名（部署2～8名・平均43歳）

＜直接雇用後＞テレワークの可能性有（案件による）

【IT情報サービス会社でのWEBシステム・アプリ開発のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・WEBシステム・アプリ開発
・システム保守・運用
・機能の強化と追加開発案件等
＜お仕事例＞
・C#を使用した自社ソフトウェア開発
・Javaを使用したクラウドサービス開発
・PHPを使用した業務系ウェブアプリ
※キャリアのある方にはプロジェクトマネージャ等のマネージメント業務もお任せします

＊プログラミング経験のある方
＊従業員数25名（部署12名・平均36歳）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり（週1～2日程度）
・残業：月20時間

【少額短期保険会社での営業アシスタントのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

▼契約管理・保険金支払い
・引き受け～各種照会対応
・募集代理店の創設・指導管理を担当
※ゆくゆくは適性等を参考に「事故受付～保険金支払」「経営管理」「商品管理」

＊従業員数23名（部署8名・平均60歳）

＜直接雇用後＞残業：なし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【少額短期保険会社での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

▼代理店営業（開拓・管理業務）
・引き受け～各種照会対応
・募集代理店の創設・指導管理を外訪活動をメインとして担当
※ゆくゆくは適性等を基に「事故受付～保険金支払」「経営管理」「商品管理」等への転換あり

＊従業員数23名（部署8名・平均60歳）

＜直接雇用後＞残業：なし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【経理アウトソーシング事業会社での経理事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・仕訳入力・計上
・経費精算
・請求書処理
・銀行支払売掛金入金消込など日常経理業務及び月次決算
・年次決算

＊経理事務経験者
＊従業員数25名

＜直接雇用後＞残業：月10～20時間（繁忙期：月末月初）

【デジタルコンテンツ制作会社での総務庶務経理事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

▼総務、庶務・経理の補助業務全般
・総務（安全衛生管理・文書管理・備品発注・郵便物管理等）
・勤怠管理・給与・社保・経理補助
（仕訳・売掛買掛管理・月次集計・納税申告・棚卸表作成等）
・人事企画労務、採用研修等の補助

＊事務経験者
＊従業員数35名

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間

【業務システム開発事業会社での一般事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎お客様先のプロジェクトに参画し、一般事務やPCセットアップ等の業務を担当
・スキルと経験に応じて、数多くの案件から最適なプロジェクトをお任せします
※研修制度・相談体制あり
※ゆくゆくはエンジニアへのジョブチェンジも可能

＊従業員数69名

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性有（週2～3日程度）
・残業：月7時間

【業務システム開発事業会社でのSEのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎アプリ開発やシステム開発のほか、インフラ構築・保守などのプロジェクトに参画します
・スキルと経験に応じて、数多くの案件から最適なプロジェクトをお任せします
※研修制度・相談体制あり

＊従業員数69名

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性有（週2～3日程度）
・残業：月7時間

【光学機械器具メーカーでの営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績有！

・取引のある顧客へのルートセールスや先方からの依頼を受けての訪問
・顧客との友好信頼関係の樹立・維持と相談事に対応
・見積書作成や問い合わせ対応などの営業業務
※営業エリア：関東甲信越・静岡・愛知
※光学メーカーへの営業が主
※飛び込み営業等はなし

＊従業員数98名（部署8名・平均50歳）
＊営業本部でのお仕事です

＜直接雇用後＞残業：月10～20時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■