【人材アウトソーシング会社での営業のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

～求職者とクライアントの最適なマッチング、フォローするのがメインのお仕事～
・既存クライアントへの提案・折衝
・求職者とクライアントのフォロー
・従業員の人事労務面のサポート
・数値計画に対しての予実管理
※既存クライアントのフォロー中心

＊従業員数23名（部署3名・平均45歳）
＊営業部でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり
・年間休日125日
・残業：月20時間

【モバイル業界での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

■企業様に対して営業活動を行う営業担当■
◎携帯だけでなくソリューション提案・コスト削減・キャリア別の優位性・高機能端末の紹介
◎何がお客様である企業にとって最適なのかをご提案

※訪問エリア：主に東京23区　
※既存顧客7割、新規開拓3割
※入社時に座学、先輩社員同行OJTがあるので安心です
※社員数 40名（男性4名 女性2名）

<直接雇用後>
＊下記いずれか希望の勤務時間
　8:00～17:00、9:00～18:00、9:30～18:30
＊残業：3時間程度/月

【モバイル業界での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

■企業様に対して営業活動を行う営業担当■
◎携帯だけでなくソリューション提案・コスト削減・キャリア別の優位性・高機能端末の紹介
◎何がお客様である企業にとって最適なのかをご提案

※訪問エリア：主に東京23区　
※既存顧客7割、新規開拓3割
※入社時に座学、先輩社員同行OJTがあるので安心です
※社員数 40名（男性4名 女性2名）

<直接雇用後>
＊下記いずれか希望の勤務時間
　8:00～17:00、9:00～18:00、9:30～18:30
＊残業：3時間程度/月

【通訳・翻訳業務を行う企業での法人営業のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

～通訳・翻訳事業の既存顧客（法人・官公庁）へのフォロー営業～
■既存のお客様のフォロー
・顧客のフォローアップ
・アップセル　クロスセル
■営業活動に伴う事務処理
■上記に付帯する、見積書提案書の作成
■上記に付帯する社内手続き

＊従業員数90名（部署4名・平均40歳）

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間（繁忙期：案件による）
・夏季休暇・年末年始休暇をそれぞれ3～5日付与（最大年間休日130日）

【通訳・翻訳業務を行う企業での法人営業のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

～通訳・翻訳事業の既存顧客（法人・官公庁）へのフォロー営業～
■既存のお客様のフォロー
・顧客のフォローアップ
・アップセル　クロスセル
■営業活動に伴う事務処理
■上記に付帯する、見積書提案書の作成
■上記に付帯する社内手続き

＊従業員数90名（部署4名・平均40歳）

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間（繁忙期：案件による）
・夏季休暇・年末年始休暇をそれぞれ3～5日付与（最大年間休日130日）

【Webサービスの企画開発・導入支援会社での営業アシスタント】
＼正社員登用の可能性あり／

◎WEB制作のクライアントへ営業を行っていただきます
・基本は、現在請け負っている案件の簡単なヒアリングがメイン業務
・進行表などの簡単な入力

＊PCの簡単なタッチタイピングスキル
＊従業員数6名

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり（週3日程度）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【改修工事などを手掛ける会社での営業職】
＼未経験OK！正社員登用の可能性あり／

◎営業業務
・既存顧客への訪問・要望のヒアリング
・メールや電話でのアポイント取得やスケジュール調整など
・関連書類の作成・回収
・工事担当部署との調整
◎施工管理補助業務
・大規模工事の施工管理補助及び本社での書類作成等
・小規模工事の現場管理等

＊従業員数7名（部署1名）

＜直接雇用後＞年に何回かの休日出勤あり（代休取得）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【パッケージソフト開発販売会社での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

◎製造業向けの自社開発パッケージソフトの営業がメイン
・展示会、セミナー、テレアポ、代理店などを活用
・訪問やオンラインでプレゼンをしながら商談を進めます

＊従業員数15名（部署7名・平均32歳）
＊新規開拓2割：ルート営業8割

＜直接雇用後＞
・残業：なし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【ソフト受託開発会社でのSES営業（ネットワーク系）のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績有！

■グループ会社のSES営業業務（ネットワーク系）
・グループ会社に常駐し、グループ会社の営業技術支援業務を行う

＊SES営業経験やシステム開発、人材コーディネーター経験のある方
＊従業員数60名
＊開発営業部でのお仕事です

＜直接雇用後＞残業：20時間／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【ソフト受託開発会社での法人営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績有！

■グループ会社の法人営業
・グループ会社に常駐し、グループ会社の営業技術支援業務を行う。
①グループ会社から案件情報を送ってもらう。
②案件を送ってくれたグループ会社と詳細内容をヒアリング。
　関連部署と連携して見積や提案書を作成し、提出してもらう。　
③関連部署が対応できない場合、協力会社と連携し見積と提案書作成・提出

＊SES営業経験やシステム開発、人材コーディネーター経験のある方
＊従業員数60名
＊開発営業部でのお仕事です

＜直接雇用後＞残業：20時間／月

【新築住宅分譲などの不動産仲介を行う企業での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

1．建売用地の仕入れ、企画、販売
・仕入れ（土地情報の取得、物件査定・事業計画書の作成等）
・企画（土地の区割り、間取り・内装仕様のプランニング等）
・販売（販売戦略の策定、仲介業者へのヒアリング等）
2．不動産売買仲介の営業
・ポータルサイト、チラシ等からの反響対応
・現地販売会の準備、実施
・契約、引渡し業務等

＊従業員数11名
＊休日：水曜日＋もう1日は相談可

＜直接雇用後＞残業：20～40時間／月

☆正社員登用の可能性あり☆
～新築工事やリフォーム工事を手掛ける企業での営業職（設計含む）～

◎先輩に同行し、仕事の流れを把握していきます
・見積～工程管理～最終的に設計までをお手伝い頂きます
※毎朝CADの勉強会を実施（３０分）
※営業エリア：関東（出張なし）
※取引先：紹介や既存顧客
※建てる・解体・販売・リフォーム・リファイリングを行う会社

＊経験不問
＊設計を学びたい方歓迎！
＊従業員数２２名（部署５名）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

◎◎正社員登用の可能性あり◎◎
★ＥＶ充電のトータルサービス等を提供している企業での法人営業のお仕事です★

◎初期は既存顧客や案件のフォローから始め、慣れてきたら新規開拓も実践して頂きます！
◆既存顧客や案件のフォロー
◆法人顧客への新規開拓
◆既存顧客のカスタマーサクセス
◆パートナーのフォロー
◆既存案件の履行支援（補助金申請や施工会社との調整を含む）
◆その他、営業関連業務
※法人営業もしくは事業開発経験ある方
※フルでのテレワークあり（ＰＣ受領と返却時のみ出勤）

＜直接雇用後＞・残業：月平均４５時間

＊従業員数８名（全社平均年齢３４歳）

【建設用機械のレンタルや販売を行う企業での営業のお仕事】
★未経験可！正社員登用の可能性あり★

■工事に伴う機材のニーズをヒアリング
■機械のレンタルおよび販売業務

▼仕事の流れ
・訪問：お困りごとや不満、要望をヒアリング
・製品説明・提案：希望条件に合う機械や、工事に必要な機械の提案
・契約：納品の手配や納期の調整
・納品・導入後のフォロー：不具合等の状況確認

◎先輩社員による業務レクチャーあり！

＜直接雇用後＞
＊残業：月平均10時間（繁忙期：9月、3月）

＊全社員数86名

【Webシステム開発や各種コンサルティングを行う企業での営業職】
＼在宅の可能性あり（スキルによって。）
正社員登用の可能性あり／

・自社システム新規営業
・既存顧客のフォローアップ
・カスタマーサポート
※スキルによっては在宅の可能性有り

＊未経験可

＜直接雇用後＞
・残業：なし
・営業先に出向く場合もあり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

゜。＊正社員登用の可能性あり ＊ 。゜
＼＼ 人材派遣会社での営業のお仕事！！／／

◎モバイル・通信業界をメインに法人・個人どちらもご担当いただきます。
法人：人材・企画提案・商談等
個人：知識研修・面談・アテンド等
その他：資料作成・勤怠管理等
※半年から１年ほどは現場でＯＪＴ研修を実施
※営業スタイルとしては個人ではなくチームとしてサポートし合いながら動いていきます。

＊経験不問
＊従業員数３６名（男女比７：３）

＜直接雇用後＞残業：月１０時間程度

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

゜。＊正社員登用の可能性あり ＊ 。゜
＼＼人材サポートサービス会社でのＩＴ営業のお仕事／／

◎ＩＴ技術者派遣の営業
・管理資料更新
・注文書、請求書作成と管理
・技術者からのヒアリング、相談対応
・技術者の営業、マッチング、紹介業務
※現在所属の技術者は約６０名です

＊営業職、営業事務職の実務経験ある方
　元技術者で営業を目指す方もOK
＊従業員数４６名

＜直接雇用後＞残業：１０～２０時間／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

★正社員登用の可能性あり★
＼＼受注メイン！システム開発会社にて営業でのお仕事です／／

◎企業とエンジニアのマッチング
◎エンジニアの面談・契約
◎契約後のフォロー
◎自社他社の技術者をスキルに応じたシステム開発プロジェクトへ紹介
◎技術者不足のプロジェクトに該当スキル保持者を他社からアサイン

＊全社員数１６名　平均年齢３０歳

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

◎◎正社員登用の可能性あり◎◎
★YouTubeマーケティング等を行っている企業での営業のお仕事です★

◇BtoB営業◇
・マーケティング戦略の立案
（提案資料作成など）
・クライアントとのコミュニケーション
・インフルエンサーとの連携
・その他上記に付随する業務

＜直接雇用後＞
・残業：月平均30時間
・勤務時間：11時～16時をコアタイムとしたフレックス制
・テレワークあり（週2回程度の予定）

＊お洒落で静か、キレイなオフィス
＊全社員数 15名　＊平均年齢(全社) 33歳

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■