【未経験OK！正社員登用あり！Daigasグループでのガス機器点検のお仕事です】

１）既存顧客へのガスメーター交換作業
２）ガス開閉のお仕事・警報器の交換作業
３）報告書の作成（事務所帰社後）

◎近隣担当エリアを自動車（社有車）で巡回
◎4拠点で募集(京都・大阪北・和歌山・姫路)お住まいによって配属先を決定
◎まずは資格取得目指して、同行からスタート！(資格支援手当あり)
◎正社員登用後は総合職として、ジョブチェンジ！

ぜひご応募お待ちしております♪

＼大手放送局での外勤スタッフ募集！公共性の高いお仕事で地域に貢献しませんか？／

◆エリア内を訪問するフィールドワークのお仕事
・放送受信料に関するご案内（契約内容、お支払い方法、住所変更など）
→その場で携帯端末を使って手続きorインターネット案内
・エリア内の建物、居住状況チェック
・視聴者リストや地図データ更新、登録（携帯端末使用）
・活動内容のシステム入力、日報作成

＜ここがPOINT！＞
◎地域との関わりを大切に活動できます☆
◎丁寧な研修制度＆フォロー体制充実で未経験の方も安心スタート♪
◎勤務シフト相談可
◎対象エリアは都心を中心に10区以上！

【濾過装置メーカーでの営業職（既存･新規）】
＼正社員登用の可能性あり／

～本社をオランダに置く濾過装置メーカーの日本総販売元企業～
■エンドユーザーへの既存営業、新規営業
・顧客：油圧機械を使用工場を持つメーカー
・活動範囲：東日本エリア中心
・担当顧客により出張が発生します
・業務はOJTにてお教えします

＊有形商材の営業経験がある方
＊従業員数10名
＊広々した日当たりの良い事務所

＜直接雇用後＞
・各種手当充実（住宅手当/役職手当/出張手当/家族手当など）
・残業：月20時間（繁忙期：2～3月）

【濾過装置メーカーでの営業職（既存･新規）】
＼正社員登用の可能性あり／

～本社をオランダに置く濾過装置メーカーの日本総販売元企業～
■エンドユーザーへの既存営業、新規営業
・顧客：油圧機械を使用工場を持つメーカー
・活動範囲：東日本エリア中心
・担当顧客により出張が発生します
・業務はOJTにてお教えします

＊有形商材の営業経験がある方
＊従業員数10名
＊広々した日当たりの良い事務所

＜直接雇用後＞
・各種手当充実（住宅手当/役職手当/出張手当/家族手当など）
・残業：月20時間（繁忙期：2～3月）

＼大手放送局での外勤スタッフ募集！公共性の高いお仕事で地域に貢献しませんか？／

◆エリア内を訪問するフィールドワークのお仕事
・放送受信料に関するご案内（契約内容、お支払い方法、住所変更など）
→その場で携帯端末を使って手続きorインターネット案内
・エリア内の建物、居住状況チェック
・視聴者リストや地図データ更新、登録（携帯端末使用）
・活動内容のシステム入力、日報作成

＜ここがPOINT！＞
◎地域との関わりを大切に活動できます☆
◎丁寧な研修制度＆フォロー体制充実で未経験の方も安心スタート♪
◎勤務シフト相談可
◎対象エリアは都心を中心に10区以上！

【配電盤・分電盤等の電気設備メーカーでの営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

◎顧客からの要請に応じて
・機器の見積書を作成
・（受注後）製造から納品までの顧客対応　を行います
※テレアポ・飛込み営業なし（既存顧客からの受注）
※ノルマ・転勤なし

＜派遣期間中＞
先輩社員と同行しながらのOJTが中心（座学あり）

＊未経験OK！
＊従業員数78名

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【採用コンサルやTikTok運用代行等を行う企業での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～新規事業拡大の為の増員募集！～
▼TikTok運用代行事業の営業を担当
・事前に用意してある対象者に対して架電
・獲得したアポイントに対しての営業活動
※アポ自体も比較的取りやすく未経験でも安心です
※飛び込みでの営業は一切ありません

＊従業員数6名

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【色彩教育・商品企画等を手掛ける企業での営業＋販売促進のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・新規顧客開拓のためのリサーチ
・架電、メールなどによるアプローチ
・企画書作成
・販促業務
・上司との同行
※商品：広告等
※飛込み営業はありません

＊未経験OK
＊従業員数4名（部署3名・平均50歳）

＜直接雇用後＞残業：月10時間（繁忙期：2～3月）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【時代のニーズを先取りした商品を開発する卸売会社でのルート営業】
＼正社員登用の可能性あり／

～パソコンの基本操作ができれば大丈夫！～
◆主要ドラッグストアに対するルート営業業務
・自社製品の提案営業
（担当店舗をラウンドし棚割りの変更/店頭売上向上の為の施策を提案）　
・企画提案書を作成し取引先に提案
※内勤、外勤の比率は2：8（外回りの比率が高い）
※1日の店舗ラウンド件数は５件ほど。

＊従業員数30名（部署4名）
＊営業部でのお仕事です

＜直接雇用後＞残業：月10時間（繁忙期：2月～9月）

【不動産総合コンサルティング会社での営業職】
＼3名募集！正社員登用の可能性あり／

▽お客様に電話にて提案営業
▽アポイント先への訪問営業
＜具体的には＞
不動産コストに関する経費削減の提案業務です。
お客様との電話にてヒアリングを行い、「家賃や
更新料等の不動産コスト削減のサービス」提案を行います。
※新規8割：ルート営業2割
※営業エリア：全国

＊経験不問
＊従業員数10名

＜直接雇用後＞残業：なし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【カジュアルウェアーの専門商社での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎アパレルのOEM＆ODM営業
・大手アパレルブランドなどの顧客に対し、企画提案から生産管理、納品までを担当
・専任デザイナーとともに素材や形の提案などから商品提案
※ルート営業9割：新規開拓営業1割

＊ファッション業界での営業経験者
＊従業員数16名

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間
・営業メンバーのサポート（生産管理）からスタートします

【アパレルブランドのニット・カットソー製品の企画提案・生産依頼・輸出入企業での企画営業・貿易事務】

◎ニットアイテムのアイディアや素材の提案
◎ブランドのデザイナーの商談後、お客様に提出するための資料の作成
◎サンプルの撮影
◎サンプル生地のカット、詳細な情報の記載
◎サンプルやボタンなどの付属品の海外輸出
◎海外からの商品輸入など簡単な貿易業務

＊英語で簡単なメールのやりとりができる方歓迎
＊トライアル中は上記の一部、アシスト業務の補助など

▼社員数3名
▼直接雇用後の残業：5～10時間程度/月
▼繁忙期：8月～12月

【健康診断実施専門施設での渉外業務全般】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績有！

◇渉外業務全般をご担当頂きます
　▼営業業務：既存・新規の健保、共済、事業所、学校等への人間ドック・定期健康診断の提案営業　
　▼内勤業務：契約確認、予約調整、未収管理等（クリニック運営業務全般）

　＊PC操作：基本レベルでOK
　＊従業員数24,395名

＜直接雇用後＞
・残業：平均10H程度／月
・毎週土曜日AM4H出勤あり（4H分は別途休暇を付与し平日で調整）
・年に数回、日曜・祝日出社の可能性あり

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【配電盤・分電盤等の電気設備メーカーでの営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

■BtoB/見積作成（オーダーメイドで設計）
■既存先からの見積作成を受けて、受注を受ける。
　→納品の立ち合いまで

※教育体制あり（期間は4～5年）
※新築ビルや既存ビルの電気設備を設計・製造している会社

＊従業員数86名（部署14名）
＊直接雇用後の残業：月10時間（繁忙期：3月）

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【建設資機材卸売会社でのルート営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

◎骨材を扱うルート営業
・仕入先・協力業者との関係構築も併せて行います
＊骨材：コンクリートやアスファルト混合物を作る際に用いられる材料の砕石ほか
＊主な顧客：ゼネコン、製造会社

・従業員数44名（部署10名・平均43歳）
・事業統括本部でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性有
・残業：月8時間

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【人材採用に関する総合サービス会社での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

◎「人材採用」や「人事まわり」に関するサポートするお仕事
・課題を解決していきながら採用成功へと導きます
・商品知識、営業同席などからスタートします

＜仕事の流れ＞
・リサーチ⇒アプローチ(電話、訪問、メール)⇒アポイント取得⇒商談(ヒアリング)⇒受注⇒掲載
＊対象：渋谷区・世田谷区エリアの採用にお困りの企業

＊従業員数45名（部署5名・平均27歳）
＊給湯室あり/コーヒー、お茶等はフリードリンク

＜直接雇用後＞
・残業：月30時間
・第1週土曜日出社あり（3ヶ月に1度）

【翻訳サービス会社での営業のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

▼派遣期間中▼
●入社1か月目：社内研修（業務の内容説明など、マニュアルあり）
●入社2か月目：ロープレ、先輩と同行営業など

【業務の流れ】
クライアントから依頼をヒアリング→制作担当に依頼→外部スタッフに翻訳依頼
※得意先：ITや外資、ミュージアム、水族館・博物館
※新規：既存＝2：8

＊営業・サービス業・販売などの経験者
＊従業員数7名（部署2名・平均40歳）　
＊直接雇用後：テレワークの可能性有

【時代のニーズを先取りした商品を開発する卸売会社でのルート営業】
＼正社員登用の可能性あり／

～パソコンの基本操作ができれば大丈夫！～
◆主要ドラッグストアに対するルート営業業務
・自社製品の提案営業
（担当店舗をラウンドし棚割りの変更/店頭売上向上の為の施策を提案）　
・企画提案書を作成し取引先に提案
※内勤、外勤の比率は2：8（外回りの比率が高い）
※1日の店舗ラウンド件数は５件ほど。

＊従業員数30名（部署4名）
＊営業部でのお仕事です

＜直接雇用後＞残業：月10時間（繁忙期：2月～9月）