【IT系人材の紹介を行う企業でのPM職（マネージャークラス）】
＼在宅ワーク！正社員登用の可能性あり／

◆アプリ開発、インフラ構築案件向けプロジェクトマネージメント及びプロジェクト管理補佐業務
・進捗管理
・品質管理
・開発ベンダー管理
・各種調整業務
※派遣就業中の在宅ワーク：週4日程度

＊PM／リーダー／PMO経験ある方
＊従業員数25名（部署3名・平均37歳）

＜直接雇用後＞
・在宅ワーク：週2日程度
・勤務地：主に東京23区内
・原則出張はありません
・現場の就業時間に準ずる

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【IT系人材の紹介を行う企業でのアプリ開発技術職】
＼在宅ワーク！正社員登用の可能性あり／

◆上流工程（要件定義）
◆業務アプリケーション開発（設計～製造～テスト）
＜開発言語＞Java、C#、VB.NET、C++、COBOL等
※派遣就業中の在宅ワーク：週4日程度

＊アプリ開発経験のある方
＊従業員数25名（部署3名・平均37歳）

＜直接雇用後＞
・在宅ワーク：週2日程度
・勤務地：主に東京23区内
・原則出張はありません
・現場の就業時間に準じる

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【IT系人材の紹介を行う企業でのインフラ技術職】
＼在宅ワーク！正社員登用の可能性あり／

◆インフラ構築作業（設計・構築）
◆システム運用・保守・サポート業務
※派遣就業中の在宅ワーク：週4日程度

＊インフラ構築経験のある方
＊従業員数25名（部署3名・平均37歳）

＜直接雇用後＞
・在宅ワーク：週2日程度
・勤務地：主に東京23区内
・原則出張はありません
・現場の就業時間に準じる

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆在宅あり！正社員登用の可能性あり☆
＼情報処理などのＩＴサービス事業を行う企業での法人営業職／

◆電話＆メールによるＳＥＳエンジニアの紹介・提案◆
・お客様とのリレーションの構築
・案件、要員の情報交換
・情報を商談化、提案
・アポイント対応
・ＩＴエンジニアのコーディネート
※新規開拓１割：ルート９割

＊経験不問
＊従業員数１００名（営業本部署人数：５名・平均３５歳）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり
・残業：１０時間／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆正社員登用の可能性あり☆
＼情報システム構築・運用に関する技術支援を行う企業でのIT技術職（PG・SE）／

＜派遣期間中＞
・スキルにより社内で研修もしくはお仕事に就いていただきます
※状況によりテレワークの可能性あり

＜直接雇用後＞
・インターネット、イントラネット、グループウエア等、情報システムの構築、運用に関する技術支援、運用サポート
・客先常駐型開発運用支援など
※客先常駐やテレワークの可能性あり

＊従業員数19名

☆正社員登用の可能性あり・直接雇用の実績あり☆
＼システムコンサルティング会社でのテストエンジニアのお仕事／

▼テストエンジニア職▼
◎社員と共に業務内容や作業内容の説明を実施
◎未経験の方はテスト作業を中心に担当
・テストシナリオに沿って、画面の打鍵、テスト結果の検証等を行う

＊システム開発言語の知識や経験のある方
＊従業員数２９名（部署５名・平均３５歳）
＊システム開発部でのお仕事

＜直接雇用後＞就業時間：客先業務の際は配属先時間に準ずる

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

◎◎正社員登用の可能性あり◎◎
★経営コンサルタント業務等を手掛ける企業にて
　コンサルティング業務補佐のお仕事です★

■商業施設の開発における、事業主支援やコンサルティング補佐
■定例会議用資料作成
■資料基礎データの検索・調査
■定例会議への出席
■他部門責任者のアシスタント

◎未経験可
◎テレワーク週１回程度あり
◎担当者不在時はテレワークとなる可能性あり

＜直接雇用後＞
＊テレワーク：週２～３回程度あり
＊残業：月平均１０時間程度

＊従業員数３名

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

＼正社員登用の可能性あり／
★プラスチック製品製造販売企業にて営業のお仕事★

・得意先への営業
・納品
・取引先向け新規部品の立ち上げなど
＊ 取扱商品：プラスティック製品（自社）
＊ 新規１割、ルート９割
＊ 担当：３～５社
＊ 営業エリア：多摩地区・川崎

▼法人営業のご経験ある方
▼普通自動車免許お持ちの方
▼週休２日制（祝日のある週は土曜出勤）

＜直接雇用後＞
・完全シフト制
・残業：５時間程度／月
・マイカー通勤可（駐車場あり）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

＼正社員登用の可能性あり／
★人材募集に関する情報提供サービス会社での新卒採用のお仕事★

◎新卒採用
・説明会、面接準備・催行
・新人研修、階層別研修など
・学生とのスケジュール調整
・資料作成等
◎広報
・SNSでの募集、告知
・採用登録変更修正運用　

＊パワーポイントを使用した採用実務経験ある方
（経験年数等はご相談ください）
＊従業員数１００名（部署２名）
＊人事課でのお仕事

＜直接雇用後＞
・本社（静岡市）への日帰り出張あり（年１・２回程度）
・テレワークの可能性有（業務による）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆５名募集！正社員登用の可能性あり☆
＼システムの設計開発やヘルプデスク請負等を手掛ける企業でのヘルプデスクのお仕事／

・派遣期間１ヶ月目⇒社内で適性を見ながら活躍できるポジションの見極め
・派遣期間の後半は現場に赴き、指揮命令者の指示でＯＪＴで業務を行う
※テレワークの可能性あり（直接雇用後は常駐先による）
※直接雇用後はシステム開発／構築・ヘルプデスク

＊専門学校、大学でプログラム開発を行った経験のある方
＊ハローワークや職業訓練校で学んだ経験のある方
＊就業場所：ヘルプデスクは船堀、開発は品川、豊洲などとなります
＊従業員数１４名

＼正社員登用の可能性あり／
★ヘルスケア商品や防災・防犯機器を販売している企業での営業のお仕事です★

・健康機器、防災機器等の自社製品の反響営業
・ホームページの問い合わせ対応（20件～40件/月）
・電話での新規アポ
・報告書作成～チャットで報告
◇業務の流れ◇
問合せ→対応→電話→訪問→見積り→受注→製品依頼→製造→納品(立会い)
　
※営業経験ある方
※現在営業担当社員4名

＜直接雇用後＞
・残業：月平均25時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

＼正社員登用の可能性あり／
☆建設コンサルタント会社でのCAD担当のお仕事☆

　・３次元設計データの作成
　・測量データから２次元、３次元データを作成
　・図面作成（橋、道路、河川、トンネル等）
　・CADによる設計

　＊未経験可。CAD使用できる方歓迎！
　＊従業員数２５６名
　＊休憩時間：１００分

＜直接雇用後＞残業：なし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

＼正社員登用の可能性あり／
☆建設コンサルタント会社での総合職！☆

◎総合職（営業業務含む）
　・顧客ニーズの把握（建設コンサルタント、測量、地質調査、設計等の受注）
　・現場の巡回（測量のサポート）
　・プロジェクトの提案（ベストな方法の提案）
　・技術力、実績のアピール
　※直接雇用後は１都６県を担当
　※車移動あり

　＊未経験可。営業事務経験ある方歓迎！
　＊従業員数２５６名
　＊休憩時間：１００分

＜直接雇用後＞残業：なし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

＼正社員登用の可能性あり／
☆建設コンサルタント会社での測量技術スタッフ募集！☆

　・土木測量（工事、公共事業、シールド等）
　・ICT（ドローンでの計測、3Dスキャナーでの計測等）
　・施工管理
　・建築測量
　※エリアは１都６県

　＊測量士、測量士補、土木施工管理技士等の資格をお持ちの方
　＊土木、建築測量の実務経験ある方
　＊従業員数２５６名
　＊休憩時間：１００分

＜直接雇用後＞残業：なし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

＼正社員登用の可能性あり／
☆建設コンサルタント会社での営業職！☆

　・大手ゼネコンへ「測量」の提案営業
　・提案書作成（測量技術者と連携）
　・見積書作成
　・測量関係資料作成
　・工事情報の収集
　・受注計画予測
　※対象：大手、その他中小ゼネコン

　＊未経験可
　＊営業経験ある方歓迎！
　＊土木、建築業界経験ある方歓迎！
　＊従業員数２５６名
　＊休憩時間：１００分

＜直接雇用後＞残業：なし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

◎◎正社員登用の可能性あり◎◎
★マーケティングサービス事業を提供している企業にてアカウント営業のお仕事★

■マーケティング関連プロジェクトの進行管理
■マーケティング資料制作
■ウェブサイト等のローカライズ制作
■展示会出展（９～１１月）のプランニング
■運営支援　
※社内主体だが、イベント時は都内会場での業務あり
■主にシンガポールのマーケティング担当者と英語での折衝

＊取引の９割が外資企業
＊英文メールや会話の実務経験ある方（ビジネスレベル）
◎英語力活かせます！

＜直接雇用後＞・残業：月平均１０時間程度

☆正社員登用の可能性あり☆
＼IoTに特化したシステム開発会社でのエンジニア職／

▼派遣期間中⇒本社での研修
・３か月後を目途に基本情報処理の資格取得を目指します
・経験者については社内研修および社長同行のもと企業訪問あり

＊JavaもしくはPythonのプログラミング言語の仕組みが理解できている方
＊従業員数１０名

＜直接雇用後＞１０時間／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

＼正社員登用の可能性あり／
☆CADによる建築物等の図面作成を行う企業でのCADオペレーター☆

◆派遣期間中◆
・社内案件に携わりながらスキルの確認を行います。

◆直接雇用後◆
・客先常駐型CADオペレーター。
　主に建築物や電気設備などの設計図面の作成を担当。
※プロジェクト先はご希望に応じて決定します。
　東京都内（飯田橋・新宿・赤坂エリア）

＊CADオペレーター経験のある方
＊従業員数１５名

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■