＼正社員登用の可能性あり／
☆CADによる建築物等の図面作成を行う企業でのCADオペレーター☆

◆派遣期間中◆
・社内案件に携わりながらスキルの確認を行います。

◆直接雇用後◆
・客先常駐型CADオペレーター。
　主に建築物や電気設備などの設計図面の作成を担当。
※プロジェクト先はご希望に応じて決定します。
　東京都内（飯田橋・新宿・赤坂エリア）

＊CADオペレーター経験のある方
＊従業員数１５名

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

＼正社員登用の可能性あり／
☆人材派遣やソリューションセールスを行う企業でのＩＴ人材派遣営業のお仕事☆

・人材サービス、大手ＳＩｅｒ各社に対して案件のヒアリングを行い、要員の提案（メイン業務）
・協力会社との要員調整（書類審査、面談、交渉）
・配属中の要員へ現状確認、課題の割り出し、エモーショナルケア
・顧客対応
・新規協力会社との打合わせ
※インセンティブあり
※営業エリア：関東近辺

＊ＩＴ知識があり、ＩＴに興味がある方
＊従業員数６名

＜直接雇用後＞残業：月２０時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

＼正社員登用の可能性あり／
☆人材派遣やソリューションセールスを行う企業でのシステムエンジニア（ＡＷＳ運用）☆

◆大手小売企業が構築する共通データ分析基盤の運用支援を担当
・金融保守、開発など
※直接雇用後の勤務地：クライアントの指定場所。
　　　　　　　　　　但し、在宅も多い（完全在宅の場合あり）。

＜派遣期間中＞＊勤務地：本社（麹町）
・業務知識の教育、研修、同行など

＊パブリッククラウド利用や運用経験のある方
＊保守作業経験または同等の知識のある方

＊従業員数６名

＜直接雇用後＞残業：月３時間

☆彡正社員登用の可能性あり☆彡
＼＼映像・通信・音響等のシステム開発会社でのプログラマー！！／／

・主に企業・学校等のＡＶシステム用ＧＵＩ作成・プログラミングを行う
・最初は先輩の補助作業からスタートし、段階的にプログラミング用語を使用したプログラミングを実施
・顧客の業務フローを把握し、課題からシステム要件を提案
※言語はＣ言語やパイソンなど
※代表的施設として都庁、中央省庁、ＪＲＡ、六本木ヒルズ、スカイツリーなど

＊未経験可
＊直接雇用後の残業：５０時間～の場合あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

★直接雇用の実績あり★
＼＼映像クリエイターのお仕事です！／／

・映像や動画の編集
・クライアントとの打ち合わせ
・ＣＧやアニメーションの作成
・撮影

＊Adobe Premireを使用して動画編集ができる方
＊派遣期間勤務時間：10:00～19:00
（直接雇用後：9:00～18:00または10:00～19:00）


■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

★5名募集！正社員登用の可能性あり★
＼＼システムエンジニアのお仕事！／／

◎ＷＥＢシステムの開発・設計・保守・運用・構築をお任せします
　・金融系、通信系、物流系、医療系を中心に設計から開発・運用までを行う
　・Ｊａｖａ、ＰＨＰ、Ｒｕｂｙなどの修得と運用による業務
※未経験の場合は、簡単な業務からスタートします。

＊業務内容やスキルによりテレワークの可能性あり
＊残業少なめ！１０時間程度／月
＊資格取得支援制度あり
＊従業員数５３名

※直接雇用後はクライアント先での勤務となります

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

゜。＊正社員登用の可能性あり ＊ 。゜　
＼＼商社でのリサイクルチップの営業のお仕事です／／

・リサイクル事業のアドバイス
・オーダーメイドのプラント製造コンサルティング
・政府補助金の説明
※はじめは先輩社員と共に中小企業訪問を行います
※エリア：全国

＊環境問題やリサイクルに興味のある方歓迎
＊従業員数１６名

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

★２名募集！正社員登用の可能性あり★
　＼＼ＩＴ人材派遣営業のお仕事！／／

◎クライアントとエンジニアを繋ぐ、企業マッチング営業
　▼新規企業の獲得
（飛び込みなし、メールでのアポ獲得→商談）
　・プロジェクト内容、人材ニーズの把握
　▼エンジニアマッチング業務のアフターフォロー
　・自社内、パートナー企業などの人材
　※派遣期間中テレワークあり（火曜・木曜）

＊有給消化率１００％の企業です
＊資格取得支援制度あり
＊営業エリア：一都三県（出張無し）
＊従業員数53名
＜直接雇用後＞
・テレワークあり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

★3名募集！正社員登用の可能性あり★
　＼＼ヘルプデスクＩＴサポートのお仕事！／／

◎システム開発プロジェクトで発生する事務およびサポート業務全般
・プロジェクトの進捗管理
・データ作成、資料作成
・議事録作成
・電話、メール対応など
◎ヘルプデスク業務

※まずはサポート・ヘルプデスク業務から始め、
将来的にはエンジニア・PMOなどキャリアを選択することができます！

＊業務内容やスキルによりテレワークの可能性あり
＊残業少なめ！１０時間程度／月
＊従業員数５３名

※直接雇用後は顧客先での勤務となります
（勤務曜日・時間は顧客先による）

★正社員登用の可能性あり！★
＼＼ＩＴ業界でのエンジニアのお仕事です！／／

◎指静脈認証や虹彩認証、指紋認証などの生体認証をベースにした勤怠管理端末や入退室管理端末といった個人認証システムやセキュリティ製品の開発をご担当いただきます！
・ＷＥＢ・オープン系・汎用機系の開発
・ファームウェア・制御系
・運用監視・テクニカルサポート・保守

＊従業員数２３名（男女比⇒９：１）
＊残業：１０時間／月
＊直接雇用後：テレワークの可能性あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【未経験ＯＫ！システムエンジニアのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績有！

　▼オープン系のプログラム開発（Ｃ言語、Ｊａｖａ等）
　▼各種企業向けネットワークサービスの構築およびコンテンツサービスシステムの開発
　▼一般クライアントサーバーシステム開発およびＷＥＢシステム開発、通信、制御系のシステム開発
　▼ＳＥ・ＰＧ等の常駐による開発
　▼システムの運用・保守

＊従業員数２８名（男女比⇒８：２、平均年齢３６歳）
＊ＰＣスキルは入社後にご指導いただけます！

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆正社員登用の可能性あり☆
＼＼映像配信のハードウェア製造・販売会社でのシステムエンジニア／／

・組込みシステムの開発から導入までのトータル・ソリューションを提供する業務

＜仕事の流れ＞
・スカイプ、メールのメンションでタスクを確認⇒業務に入る（３０分程でメール等を処理）
※優先順位を決めてタスクに取り組んでいく
・スケジュール調整しながらＺｏｏｍ、スカイプで客先とミーティングし、進捗管理をしてタスクを行う

＊C++言語が使える方
＊従業員数１４名（男女比⇒５：５、平均年齢４５歳）

＜直接雇用後＞
・残業：ほぼなし
・完全フレックス制
・テレワークあり

゜。＊正社員登用の可能性あり ＊ 。゜
＼＼Webシステム開発企業でwebディレクションのお仕事／／

◎クライアントの要望・課題のヒアリング
◎企画提案
◎見積り・予算管理
◎スケジュールの進行管理
◎コンテンツの品質管理
◎メンバーの選定・運用更新など

＊IT分野での企業就労経験がある方
＊従業員数20名

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

★正社員登用の可能性あり★
　＼＼情報通信サービス関連　法人営業のお仕事／／

◎法人店舗へインフラ改修工事の説明、アンケート回収、情報収集など
◎開通に関する名義人確認や導入日程調整、工事完了確認、付随する事務作業
◎設置後、対応年数が経過した機器回収のための訪社、無償交換説明等

＊20代活躍中
＊インターネットやスマホを日常的に使われる方
＊接客・顧客対応の経験ある方
＊情報通信サービス関連のインフラ設備管理・コンサルティング等を行う会社です

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

★未経験ＯＫ！正社員登用の可能性あり★
～ＩＴシステムの構築および運用・保守の会社です～

《情報処理を担当していただきます》
・開発系（システム開発）
・インフラ関係（システム設計、構築、運用、保守メンテナンス）

＊未経験ＯＫ！！
＊直接雇用時は夜勤ありのシフト勤務予定
＊スキル・経験によりテレワークの可能性あり
＊全社員数１９名（男女比８：２）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆３名募集！正社員登用の可能性あり☆　
＼＼ＳＥＳ営業のお仕事です！／／

◆営業部業務（リーダー候補の可能性あり）
・既存顧客への案件深耕
・新規顧客開拓
・グループ会社との案件連携


■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆正社員登用の可能性あり☆　
＼＼人材育成のお仕事です！／／

◆人材育成業務（リーダー候補の可能性あり）
・全社の育成施策を企画・実行・運用・改善
・人材コーディネーターとしてＳＥと営業、管理部門の橋渡し
・新卒社員の採用活動に係る業務
　⇒採用職種：ＩＴエンジニア、営業、管理部門

＊人事・採用・研修等の実務経験がある方

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【ソフトウェア受託開発会社での人事・総務事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・採用業務（新卒、中途）全般
・研修（新人教育～階層別研修など）
・入退社手続き⇒社保関連業務と連携
・総務業務全般
　諸資産管理、契約書作成・管理関連業務等
・その他庶務全般

＊労務・採用業務経験のある方
＊従業員数112名（部署2名）

＜直接雇用後＞
・残業：月10～20時間
・テレワークの可能性あり（状況に応じて）