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ソーサー(ダイレクト・ソーシング)
~SNSを使った新しい採用のお仕事~

ソーサー(Sourcer)とは

今注目の新しい採用スタイルである「ダイレクト・ソーシング」に必要な必要な専門知識やスキルを持ち、これからの採用活動のキーパーソンとなるのが「ソーサー」です。
ソーサーは、SNSやデータベースなどを含むITツールを駆使し、企業が求める優秀な人材を発見、スカウトすることで、企業の採用活用に貢献します。人事・採用業務の経験が無い人でも挑戦できる、”新しい採用のお仕事”です。

こんな資質/スキルを活かせます

ソーサーの活動 活かせる資質/スキル
人材パイプラインの構築
対人コミュニケーション

営業のセンス

会社・ポジションの魅力を伝える

PRのセンス

SNS/データを駆使する

SNS/データ活用スキル

国籍に縛られないターゲッティング

英語コミュニケーションスキル

ソーサーが市場で求められている背景

人材獲得競争の激化

人材を採用するにあたり、重要となるのは「応募者を集めること」です。
現在、転職活動している優秀な人材(転職顕在層)を求める企業間競争は激化しており、十分な応募者を集めることは簡単ではありません。

ダイレクト・ソーシング

転職活動中の人を「転職顕在層」、そうではない人を「転職潜在層」と区別すると、二つの比率は大体2:8であると言われています。
今までの採用活動のターゲットは転職顕在層でした。
例えば、転職サイトに募集情報掲載する、という活動が一般的によく知られていると思いますが、これは、転職サイトを見る人=転職顕在層を意識しています。
しかしながら、「転職顕在層」をめぐる競争の激化から、募集活動のターゲットを「転職潜在層」まで拡大する必要性が高まっています。
ただ、転職サイトに募集広告を出しても、転職しようと思っていない人=転職潜在層が自ら見に来ることはありません。
「転職潜在層」にいる優秀な人材にアプローチするためには、今までとは異なった方法が必要です。
その有効な方法が「ダイレクト・ソーシング」と呼ばれるもので、欧米ではスタンダードですが日本ではまだ新しい採用方法です。

ダイレクト・ソーシングの代表的手法

代表的手法としては、「SNS(LinkedIn、Facebook 等)の活用」が挙げられます。

例)SNSを活用したダイレクト・ソーシング

SNSを活用したダイレクト・ソーシング

これらに共通しているのは、「企業が自らが行動を起こして応募する気にさせる」ということです。
ダイレクト・ソーシング企業自らが候補者を探してアプローチし、入社動機を形成して採用につなげる手法のため、今までの採用とは異なった知識、スキルが求められます。

ソーサーの役割

「ダイレクト・ソーシング」に必要な専門知識やスキルを持ち、これからの採用活動の
キーパーソンとなるのが「ソーサー」です。
■企業が求めている人材を「転職潜在層」から探し出し、採用に結びつける仕事となります。
■該当する候補者が存在するターゲット市場(企業/コミュニティー)をITツールを駆使しながら特定し、
希望される条件(能力、経験等)に合致した人材を探ることが求められます。
■候補人材に企業そのものや募集ポジションのPRを行い、リレーションを構築しながら、
直近の採用はもとより将来の採用につなげていきます。

採用業務におけるソーサーの役割例

日本におけるダイレクト・ソーシングの課題

ダイレクト・ソーシングの概念は浸透し、その効果に注目している企業は多いものの、ソーサーの役割を担う人材の確保が課題となっています。
既存の採用担当者は、SNSと向き合う実施時間の捻出が困難か、今までの採用業務とは求められる知識・スキルが異なるために、十分な成果を出せずにいるケースも多いようです。解決策を求める声が、パソナのお客様企業からも挙がっています。

ソーサーの魅力

業界の先駆者になれる

従来の採用担当者とは違う感性と能力を活用して、新しいやり方を切り開いていくことになります。ソーサーとしてのあなたの取り組みが、今後の業界のスタンダードとなってゆく可能性もあります。
まだまだ希少価値があることも、さらなる魅力です。

汎用性が高い技術・知識が身につく

「採用」は、全ての組織/企業において重要なミッションです。ソーサーとして働く中で身につける技術・知識は、多くの組織/企業で役立てることができます。

人と企業両方を幸せにできる

ソーサーの最終ゴールは、人と仕事のベストマッチングです。企業だけでなく、個人の充実した生活の実現にも貢献できる、やりがいのある仕事です。

こんな人におススメ

こんなことを考えている方、ぜひソーサー業務にチャレンジしてみませんか?

  • 違う仕事も経験してみたいな。営業で身に着けたことを活かせる、営業以外の仕事って何だろうか?
  • 英語力を活かしたいんだけど、今の仕事だとそういう機会がない。。。
  • 人事の仕事って興味があるんだけど、ハードルが高そうだなあ。
  • 他の人がやっていない、新しいことにチャレンジしたい!

ソーサーのお仕事探しなら

今なら将来性豊かな専門職であるソーサーデビューに向けてパソナがサポートします!

未経験の方にも安心なスキルに応じた2つの研修プログラムをご用意しました。

これからの採用のキーパーソンになりたい採用業務未経験の方

採用業務経験を活かして新しい採用スタイルに挑戦したい方

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