私の仕事は部活動のマネージャー的存在。受賞はいろいろな人と関わったうえでの結果です。今回の賞が現場の人たちからの推薦だということが一番嬉しい。できれば大変な現場の人たちが受賞してほしかったです。そして私は女性で派遣社員。この立場を理解してもらうために、上司が存在をアピールしてくれたことも大きいですね。

もともと経験できることはしていきたくて希望していました。現場はカルチャーも人も違うので、まず中に入り込み、理解したいと思ったんです。始めに顔と名前を覚え、明るい挨拶を徹底し、気がついたら現地の言葉で話すようになっていて…。すっかり馴染んでいましたね。打ち上げの幹事まで自ら行っていました。大変なこともあったけど、周りは優しい人ばかりでしたから。

今までベンチャーの立ち上げに携わったり契約社員で働いたり、特に働き方にこだわりはないんです。でも、派遣で自分の可能性を見出したくて、いつも10cmは無理をする。届いたらまた次の可能性を探す。いってみれば、派遣は自分の夢を見つける手段かな。正社員だと業界も部署も決まってしまうけれど、派遣は職人でいられるから。器用貧乏だから、それを活かせる仕事をずって探しているのかも。

会社のミッションもあるけれど、自分なりの目標がないと最後まで頑張れない。達成すればそれが二重の喜びになるから。しばらくはマネジメントシステムの仕事を続け、これがいかに大事なのかをPRするのが役目だと思っています。人・組織をまとめて、皆がハッピーになるようにしていきたいんです。まだまだ、いろいろなことを見たいし、していきたいし、広がっていきたい…。あきらめればそこで終わってしまうから。