パソナの同一労働同一賃金に向けた取り組み
2020年4月からの派遣スタッフの皆さまの通勤手当・休暇制度等について

2020年3月19日

パソナでは派遣スタッフの皆さまのより働きやすい環境づくりのため、2020年4月から以下のように通勤手当や休暇制度等を整備しました。
※詳細はMYPAGEから就業規則及び付則する各規程(要ログイン)をご確認ください。
 

通勤手当

通勤に要する実費に相当する金額を支給します。

年次有給休暇

法定通りに付与されます。
半日単位での取得が可能です。
特別有給休暇制度がございます。年次有給休暇が無効になってから1年以内に再就労された場合に、年次有給休暇の残日数相当分(上限10日)が再就労の契約開始日に付与されます。

特別休暇(有給)

パソナから派遣就業中であれば、どなたでも次の特別休暇を取得いただけます。
結婚休暇/忌引休暇/事故休暇/裁判員特別休暇

割引サービス

「ベネフィット・ステーション ゴールドプラン(パソナオリジナル版)」で、レジャーやグルメなど様々な割引をうけることができます。

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