パソナ ハートフルサポート制度
2026年2月10日障がいをお持ちのスタッフの皆さまの就業を応援します
パソナグループでは、障がいをお持ちのスタッフの皆さまが、安心して長期的に活躍いただける環境づくりを進めています。
その一環として、2026年4月より「パソナ ハートフルサポート制度」を新たにスタート、対象となる皆さまに「パソナ ハートフルサポート手当」を支給します。
パソナ ハートフルサポート制度のご案内
目的
障がいをお持ちのエキスパートスタッフが、安心して長期的に働き続けられるようハートフルサポート手当を支給し、就業を継続しやすい環境を整えることを目的としています。
対象となる方
以下すべてに該当する方
- 障がい者手帳（身体・知的・精神）のいずれかをお持ちの方
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パソナグループで 契約期間6か月以上 就業している方
※支給は 7か月目からとなります - 申請日翌月に雇用契約がある方
ハートフルサポート手当について
- 支給月：毎年 6月・12月
- 支給額：最大 60,000円／回（年間最大120,000円）
- 支給額は、週所定労働時間・就業期間・雇用保険加入状況に応じて決定します。
受付期間
- 初年度（2026年度）：随時受付 ※申請受付開始は3月中旬を予定しております。
- 2年目以降：10月1日〜3月31日に次年度分申請を受付予定
支給対象期間および支給日
- 6〜11月分 → 12月15日支給
- 12〜5月分 → 6月15日支給
- 支給日に雇用契約がない場合は支給対象外です。
申請方法※申請受付開始は3月中旬を予定しております。
MYPAGE内で規約に同意の上、以下書類をアップロード
- 障がい者手帳（有効期限内）
- 提出された内容は エキスパートHR本部のみが取り扱います。
よくある質問（FAQ）
- どんな障がいでも支給対象になりますか？
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障がい者手帳をお持ちで申請が受理された方は対象となります。
- 契約終了後でも支給されますか？
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支給日に契約がある場合のみ対象となります。
- 月途中の契約開始はどう扱われますか？
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開始月の1日を起算日とします。
- 次年度の申請を忘れたらどうなりますか？
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できるだけ早く申請をお願いします。支給は申請の翌月から対象となります。
お問い合わせ
| 株式会社パソナ スタッフコンシェルジュ | MYPAGEホーム画面の「チャットで質問・メニュー検索する」（AIによる自動応答）又は、MYPAGEの「新規お問い合わせ」よりお問い合わせください。
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