【無料WEBセミナー】
ニューノーマルな働き方に合わせた人事評価制度の課題と対策セミナー

[セミナー開催]

2020年11月26日

テレワーク等柔軟な働き方に対応した人事評価制度のポイント

新型コロナウィルスの影響で、
テレワーク・SuperFlex等の時間や場所に捉われない新しい働き方が拡大しています。
その中で浮かび上がってきたのは、
「そもそも上司と部下が離れて仕事をしているのに、正しく人事評価できるのか？」
という根本的な課題です。

リモートワークによって、職場のコミュニケーションやチームワークの形が変わり、
組織の成果や個人の目標を基軸とした人事評価制度への見直しが進んでいます。

逆境の今、様々な工夫で困難を乗り越えようとする人事部門の取り組み例を
外部の社労士法人様もお招きしてご紹介致します。

セミナー概要

日程	12月16日（水）　15:00-16:00　（質疑応答も含む）
会場	ZOOMにて開催
セミナー内容	【第1部】：テレワーク等柔軟な働き方に対応した人事評価制度への課題と対策（35分）新型コロナウイルスが労働市場に与えた影響と、そこから拡大した柔軟な働き方における人事評価課題と事例、ポイントのご紹介を致します。 ■講師：DotankRPO事業部　コンサルタント　荒川竜彦【第2部】：社労士法人みらいコンサルティングの人事評価システムのご紹介（15分）社労士法人みらいコンサルティングの人事制度システムの特徴と導入事例をご紹介致します。 ■講師：みらいコンサルティンググループ　株式会社ミライコネクト代表取締役　藤崎和彦　氏【第3部】：質疑応答　（10分）　　※匿名での質問も可能
費用	無料
対象	人事部門・経営企画部門のご担当者様

講師のご紹介

藤崎和彦（ふじさきかずひこ）　氏

社会保険労務士法人　みらいコンサルティング　代表社員

中堅中小企業を中心に給与・評価制度など人事制度の設計から労務制度の構築まで人事労務全般のコンサルティングを行う。
2019年に人事評価システムミライクを提供する株式会社ミライコネクト代表取締役へ就任

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お問い合わせ

株式会社パソナ　第1営業部	03-6734-1336 (平日:午前9時～午後5時30分) 上記以外の時間に承りましたご連絡に関しましては、パソナからのご連絡が翌営業日となります。