全ての中間管理職のための人材活用スタンダード研修
(60分ダイジェスト/無料版)

[セミナー開催]
2019年9月20日

中間管理職が標準的に身に付けておくべき人事・人材活用に関する基本的な考え方・知識・手法を体系的・総合的に習得する機会を提供します。

働き方改革の進展や各部門への権限移譲を受けて、現在、多くの企業で中間管理職は自部門の部下の人事(配置、業務分担、残業抑制、目標設定・評価、育成、モチベーション、メンタルヘルス対応等)について、より大きな裁量と責任を担うことが多くなりつつあります。
一方で、それに伴って必要となる基本的な考え方・手法・法令等の知識に関する情報提供や支援が中間管理職に対して十分に行われているケースは少なく、中間管理職となった各個人それぞれの経験とセンスに委ねられていることが多い、という課題がありました。
本研修では、ビジネスのグローバル化、人材不足等が進む経営環境の中で、全ての中間管理職が標準的に身に付けておくべき人事・人材活用に関する基本的な考え方・知識・手法を短期の研修を通じて体系的・総合的に習得する機会を提供することを目的として開催します。

セミナー概要

日程

2019年10月23日(水)16:30 ~ 17:30(16:00~ 受付開始)

場所

JOB HUB SQUARE大阪 セミナーホール
(大阪市北区梅田1-10 梅田DTタワー地下1階)

最寄駅
JR各線 大阪駅 徒歩3分
阪神・地下鉄御堂筋線 梅田駅 徒歩3分
四つ橋線 西梅田駅 徒歩3分
谷町線 東梅田駅 徒歩3分
阪急梅田駅 徒歩7分

セミナー内容

1.経営戦略と中間管理職 ~「攻め」の中間管理職~

(1)経営戦略と中間管理職に期待される役割
(2)部門目標の達成に向けた人材活用
(3)人材管理・育成の基礎
(4)業務管理・生産性向上の基礎

2.労働関連法令と中間管理職 ~「守り」の中間管理職~

(1)長時間労働の是正(労働基準法、労働安全衛生法)
(2)ハラスメント防止(労働施策総合推進法)
(3)同一労働・同一賃金の推進(パートタイム・有期雇用労働法)
(4)女性活躍の推進(育児介護休業法、女性活躍推進法)
(5)健康経営(心身)の推進(労働安全衛生法)
(6)介護離職の防止(育児介護休業法)

費用

無料

対象

中間管理職の方、中間管理職を目指されている方、人事・人材開発部門の方 等

定員

80名

講師のご紹介

岡野 敬基
(株式会社パソナ コンサルティング担当シニアマネージャー)

■ 製造業、大学、自治体等の外部人材の活用・導入の企画・支援
■ 生産性向上に向けた業務改革、プロジェクトの支援・研修等を行う
■ パソナHRコンサルタント

  • 人材派遣、事務系アウトソーシング、業務改善コンサルティング等を事業とする企業の方からのお申込みはご遠慮をお願いする場合がございますので、予めご了承ください。

このセミナーについてのお問合せ

株式会社パソナ
人材派遣・BPO事業本部(関西)
セミナー事務局

06-7636-6220
(平日:午前9時~午後5時30分)

上記以外の時間に承りましたご連絡に関しましては、
パソナからのご返信が翌営業日となります。

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