【大手町】産業保健セミナー2019 第2弾

[セミナー開催]
2019年9月6日

「働き方改革」関連法のポイントを労働基準監督署元署長が徹底解説!
~法令対応だけではもう不十分。指針まで踏まえた産業保健を実施するには~

長時間労働対策や同一労働同一賃金だけが働き方改革関連法ではありません。産業医・産業保健機能の強化を始め、各種健康確保対策やメンタルヘルス対策、法制化されたパワハラ対策についても、対応が求められています。
本セミナーでは、東京や青森で労働基準監督署長を長年務められてきた中山篤先生より、働き方改革関連法施行に伴い労基署がどのようなポイントに重点を置いて監査を行うのか、それに対して企業はどのよう対応をすべきか等について解説いただきます。
労基署の考え方に触れられるまたとない機会をぜひご活用くださいませ。

セミナー概要

日程

2019年10月8日(火)14時00分~16時30分(13時30分~受付開始)

場所

パソナグループ JOB HUB SQUARE
東京都千代田区大手町2-6-2

最寄駅
【JR東京駅】 日本橋口
【東京メトロ】 大手町 B8a出口、日本橋 A1出口、三越前 B2出口

セミナー内容

14時00分~15時20分

動き始めた「働き方改革」関連法のポイント
~長時間労働対策からメンタルヘルス、パワハラ対策まで、元労働基準監督署長がポイントを解説~

講師:中山労務安全衛生管理事務所 所長 中山 篤 氏

  • 動き始めた働き改革関連法のポイント
  • 企業が取るべき対策とは(従業員の健康確保・メンタルヘルス対策・パワハラ対策など)

15時35分~16時00分

実は見落としているかも?!安全配慮の観点から見る産業保健の課題と対策

講師:株式会社パソナ メディカル健康経営本部 関東営業部
   副部長 中野 健二

  • パソナ独自開発ツール「産保サーベイ(産業保健実態評価)」で 分かる産業保健の課題
  • 産保サーベイで明らかになった課題を克服するには

16時00分~16時30分

ソリューションのご紹介・質疑応答

  • セミナー内容は都合により一部変更になる可能性があります。
費用

無料

対象

事業者・健康保険組合の産業保健ご担当者様

定員

40名

その他
  • 会場のスペースに限りがございますので、ご応募多数の場合は、先着順とさせていただきます。
  • 対象外の部署や同業者様からのお申込みはお断りする場合がございます。

登壇者のご紹介

中山労務安全衛生管理事務所 所長 中山 篤 氏

昭和52年4月、旧労働省に労働基準監督官として採用。青森労働局八戸労働基準監督署長、東京労働局労働衛生課(現・健康課)主任労働衛生専門官、東京労働局王子労働基準監督署長、東京労働局三田労働基準監督署長を歴任。
現在、中山労務安全衛生管理事務所長の傍ら、独立行政法人労働者健康福祉機構 産業保健アドバイザー、東京産業保健総合支援センター 産業保健相談員を務める。
社会保険労務士、労働衛生コンサルタント(保健衛生)、産業カウンセラー

お問合せ

株式会社パソナ
メディカル健康経営本部
関東営業部 セミナー事務局
担当:中島・清水

03-6734-1289
(平日:午前9時~午後5時30分)

上記以外の時間に承りましたご連絡に関しましては、
パソナからのご返信が翌営業日となります。

WEBからのお問合せ

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