労働契約法セミナー ~無期転換と雇い止め~
2017年2月6日名古屋開催

[セミナー開催]
2016年12月16日
【人事担当者様向け】労働契約法セミナー ~無期転換と雇い止め~ 2017年2月6日名古屋開催

平成25年4月の労働契約法第18条施行により、有期労働契約を反復更新し通算5年を超えた時点において、その労働者の申込による無期労働契約への転換が制度化されました。この制度は、平成30年4月以降に要件を満たした有期労働契約の更新において順次適用されていきます。多くの企業様において、労働契約法に基づく対応はもちろんのこと、人材活用の観点から、今後自社がどのような職種の従業員を、どのような雇用形態で、どのように配置・活用していくのかといった方針決定や、方針実現に向けての人事制度見直しなどの人事課題への対応が急がれております。
本セミナーでは、無期転換制度の影響とその対応方法を中心に、雇い止め時のトラブル事例を含めてご紹介差し上げます。また、無期転換と雇い止めをはじめ、今後の持続的な人材活用に資する弊社サービスモデルについても、あわせてご紹介致します。
皆様のご参加を心よりお待ち申し上げます。

セミナー概要

開催日時

2017年2月6日(月)14:00~16:00

場所

ミッドランドスクエア オフィスタワー5階 会議室B
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7−1

セミナー内容

第1部:人事担当者向け労働契約法セミナー ~無期転換と雇い止め~
14:00~15:30

  1. まず押さえておきたい改正労働契約法の無期転換ルールの概要
  2. 無期転換権の発生を見据えた有期契約社員の活用と法改正対応方法
     (1)有期契約社員の実態調査
     (2)無期転換ルール対応の選択肢と今後の人材活用の方針検討
     (3)無期転換後の労働条件の設計
     (4)労働契約の更新、雇止めを行う際の注意点
  3. 就業規則整備等の実務対応方法
  4. 多様な働き方を実現するための人事制度事例紹介

株式会社名南経営コンサルティング 社会保険労務士 佐藤 和之

第2部 持続的な人材活用に資する弊社サービスのご案内
15:40~16:00

国内労働市場における生産年齢人口の減少と人材流動化の進展、労働契約法による無期転換制度導入を踏まえ、無期契約労働者、有期契約労働者、外部人材を含めた、今後の持続的な人材活用に資する弊社サービスモデルについて、ご案内差し上げます。

株式会社パソナ 東海営業本部 コンサルタントユニット

費用

受講料無料

対象

人事ご担当者様

定員

80名

注意事項
  • 1社につき2名様までの参加とさせていただきます。
  • 定員に達し次第締め切りとさせていただきます。
  • 同業者の方々のご参加はご遠慮くださいますようお願い申し上げます。

講師のご紹介

株式会社名南経営コンサルティング 社会保険労務士
佐藤 和之

株式会社名南経営コンサルティング 人事労務コンサルティング事業部 
社会保険労務士

愛知県出身。大学在学中に社会保険労務士試験に合格。大学卒業後、株式会社名南経営(現・株式会社名南経営コンサルティング)に入社。入社当初から中堅・中小企業の人事労務支援に携わり、企業から寄せられる様々な労務管理相談に応える顧問業務を中心に、人事制度設計・就業規則整備から社会保険手続・給与計算まで、人事労務の広範な分野に精通し、幅広いサポートを行っている。多数の支援実績を根拠に、事例を中心とした理論ではない実践的なアドバイスは顧客からの評価も高い。また企業支援以外にも、大手ITベンダーや各地の商工会議所などにおける講演活動や人事労務専門雑誌や中部地区の経済紙などへの寄稿活動など精力的な活動を行っている。

お問合せ

株式会社パソナ 東海営業本部
人事セミナー担当

052-561-1421

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