パソナグループではこのようなご要望にお応えします!
- 海外企業との契約や業務提携などでノウハウがある人材を早急に補充したい。
- 法務部門は少人数のため繁閑の対応が難しい。
- 専門能力以外に人物面も重視した採用を行いたい。
法務人材サービス対象業務例
| 法務部 | 総務部 | 知財部 |
|---|---|---|
| 契約書の作成、審査、交渉、手続 | 株主総会、取締役会についての準備、手続 | 特許出願対応、中間処理対応 |
| 法律相談、訴訟・係争対応 | ライセンス取得関連(許認可) | 商標・意匠出願対応 |
| アライアンス、M&A等の契約ドラフト、交渉 | リスクマネジメント(社内的危機管理) | 海外出願対応 |
| 顧問弁護士、官公庁との交渉 | 内部統制、コンプライアンスプログラムの策定と管理 | ライセンス契約交渉 |
| 立法・判例動向の調査分析 | BCP策定 | 各種審判・権利係争書類作成 |
| 各種規制対応 | IPO準備 | 先行技術調査 |
| 労務関連トラブル対応 | 社内規定策定・管理 | 発明発掘 |
パソナグループの法務・コンプライアンス・知財人材サービスの特徴
Point 1
幅広い人材ニーズに対応
即戦力の経験者から将来を担う意欲あふれる若手人材、各種実務ノウハウを提供できるスペシャリストから迅速な事務処理が得意なサポートスタッフまで幅広い登録者から貴社のニーズにあった人材をマッチングします、また長期フルタイム以外の産休・介護などの社員長期休業のリカバーや、週3日などのイレギュラーニーズにも対応いたします。
Point 2
教育制度の充実
数万時間に及ぶ法律学習を経た法科大学院修了生を法務スタッフとして活用することで、貴社における法務教育の時間を短縮することが可能です。
また貴社の状況に合わせたケーススタディ形式の法務実務研修を実施することで、さらに法務部門全体のスキルの向上が可能です。
* 提携会社 : 株式会社モアセレクションズより提供します。
Point 3
安心のマッチングと充実のスタッフサポート
法務・コンプライアンス専門の担当者が人材の面談ヒアリング、そして貴社のニーズヒアリング〜人選・提案まで一貫してサポートいたします。そのポジションに求められる役割やタスクを丁寧に応募者へ伝えることで精度の高いマッチングを実現します。
また派遣スタッフへはスキルアップ、ヘルスケア、ライフサポートなど充実したサポート体制を整備しており、安定的な就業に貢献いたします。
