業界プロフェッショナル
による質の高い”情報”と”提案”で
採用の成功に導きます！
- ハイクラス
人材支援 - 約60%
- 管理部門
職種支援 - 約40%
- 女性管理職
支援 - 約40%
業界特化の専任チームが貴社に最適な人材をご紹介
お電話でのお問い合わせ：0120-308580（受付時間：平日9:00～17:30）
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サービス提供領域
経営層・CxO・部長・スペシャリストなど「エグゼクティブポジション」の採用を中心に、組織経営の中核を担う、上級管理職・幹部候補のご紹介を行っております。
経営層
社長、取締役をはじめとする経営幹部、最高責任者、
役員など（CEO、COO、CFO、CMO、CTO、CHRO等）
サービス
提供領域
部長・
スペシャリスト
部長、事業部長や専門技術や高い知見を有する
スペシャリスト、プロフェッショナル等
採用支援実績
年収割合
年収700万円以上のハイクラスを主に1,000万円の部長職・経営層・CXOクラスにも強みを持っています。
職種割合
管理部門系職種が大きな割合を占めており、強みを持つ領域です。また業界専任コンサルタントがおり、専門職のご支援も力を入れております。
採用支援実績例
●CHRO / 製造業
●DX推進部門長 / 小売業
●ファンドマネージャー / 金融業
●内部監査 / 情報通信業
●海外子会社責任者 / 飲食業
●データサイエンティスト / サービス業
●新規事業責任者 / 物流業
●ITコンサルタント / 専門サービス業
●M&A責任者 / 製造業
POINT パソナの魅力
POINT 01
業界専門のプロがマーケットを基に「提案」。
各業界の豊富な知識を有するコンサルタントでチームを編成。貴社ニーズに合った専門性の高い人材をご紹介いたします。
電機・機械・化学・自動車
メディカル
消費財
金融
IT・Web・DX
建設・不動産
コンサルティング
サービス・販売
＼業界ごとの転職市場レポートはこちら！／
POINT 02
ハイクラス人材の採用が採用支援実績の約60%
経営層・CxO・部長・スペシャリストなど「エグゼクティブポジション」の採用を中心に、組織経営の中核を担う、上級管理職・幹部候補のご紹介を行っております。
採用支援実績例
●CHRO / 製造業
●DX推進部門長 / 小売業
●ファンドマネージャー / 金融業
●内部監査 / 情報通信業
●海外子会社責任者 / 飲食業
●データサイエンティスト / サービス業
●新規事業責任者 / 物流業
●ITコンサルタント / 専門サービス業
●M&A責任者 / 製造業
＼ハイクラス人材採用 資料ダウンロードはこちら／
POINT 03
経理・人事・法務などの管理部門系職種が約40%
管理部門の求人・人材に精通したコンサルタントがご支援いたします。
- 弁護士
- 346名
- 公認会計士
- 1008名
- USCPA
（米国公認
会計士） - 717名
- 司法書士／
行政書士 - 914名
- 税理士
- 793名
＼パソナの人材紹介サービス 資料ダウンロードはこちら／
POINT 04
女性採用専門チームで女性管理職採用を成功に
導きます！
女性採用に知見を持つ女性コンサルタントで構成されている、専門チーム「Women’s Career Successチーム」が支援します。女性管理職の志向やキャリア観を深く理解し、貴社のニーズに合致したマッチングを実現します。
＼女性管理職採用支援 資料ダウンロードはこちら／
業界特化の専任チームが貴社に最適な人材をご紹介
お電話でのお問い合わせ：0120-308580（受付時間：平日9:00～17:30）
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採用成功！まで費用は無料の完全成功報酬型
初期費用
- 0
- 円
完全
報酬成功型
 の人材紹介 |
大手他社エージェント | 求人サイト | |
|---|---|---|---|
| 初期コスト |
|
０円 | 広告掲載料 |
| 料金体系 | 完全成功報酬型 | 完全成功報酬型 | 求人ごとに料金発生 |
| 求職者母集団 | 自社データベース ＋ 各社スカウトデータベース |
自社データベース | 自社データベース |
POINT
パソナは、自社データベースに加えて、エージェントとして「国内最大級」ながら、
大手各社のスカウトデータベースと連携しており、多くの求職者様に
アクセスできます！
採用までの流れ
求人依頼をいただいてから、候補者のご紹介〜ご入社までの流れをまとめました。なお、人材のご紹介までにサービス提供に関する契約書を締結させていただきます。
STEP 1
ヒアリング
求人のご依頼をいただきましたら、コンサルタントがヒアリングを行います。
業務内容や応募要件などの求人票に沿った要件はもちろん、募集の背景や採用課題、ビジネスモデルなども深掘りしてヒアリングし、貴社の事業課題を解決するための人材をご提案させていただきます。
STEP 2
求人票の作成・チェック
ヒアリングの内容を元に求人票を作成いたします。
貴社にて求人票のご確認、サイト掲載可否を判断いただきます。求人公開可能な場合は、パソナ運営の転職サイトに無料で掲載されます。
求人情報の直接応募からご登録される求職者は、貴社に対する志望度・転職モチベーションが高い傾向がありますので、サイト掲載をぜひご活用ください。
STEP 3
サーチ／候補者ご紹介
月10,000名以上の登録があるパソナのデータベースに加え、提携先媒体やスカウトサイトを活用し貴社のニーズにあった人材をお探しします。
貴社の求人をご案内し、応募意思をいただいた方をご紹介いたします。
求人をご案内する際には、求人票だけではわからない貴社の魅力をコンサルタントが直に伝えることで、応募喚起につなげています。
STEP 4
書類選考／面接
貴社にて書類選考、面接を実施していただきます。
選考中はコンサルタントが日程調整や選考状況の確認を行います。
書類選考時は、人柄や転職理由詳細など求職者をイメージできる情報を推薦状にまとめてお伝えし、面接フェーズでは求職者の面接後所感をフィードバックさせていただいております。
求職者サイドには、企業理解を深めるためのオリエンテーションを実施するなど、意向を醸成するためのきめ細やかな支援を行なっております。
STEP 5
内定〜入社決定
採用したい求職者に対しては、貴社から内定通知書を発行いただきます。それを持ってコンサルタントが候補者に入社意思確認をいたします。
入社確定後も予定通り入社いただくため、求職者の退職交渉のフォローなど必要なサポートを継続実施いたします。入社当日には、コンサルタントから出社確認のご連絡をさせていただきます。
国内47都道府県・グローバル12か国と地域で、採用課題にお応えします！
INTERVIEW
採用支援成功事例インタビュー
KNOW HOW
中途採用ノウハウ
「効率的に採用を進めたい」「人事労務に関して詳しく知りたい」とお考えの企業ご担当者さま向けに、中途採用におけるコツや人事が知っておくべき基本情報など、採用業務のノウハウに関する情報をまとめています。
DOWNLOAD 資料ダウンロード
人材紹介・採用支援サービスに関する企業・法人のお客様向けの資料を無料でダウンロードいただけます。
FAQ
よくある質問
Q
求人依頼方法を教えてください。
A
お問合せフォームよりお気軽にお問合せください。 お問合せはこちら
Q
どのような方が登録されていますか。
A
実務経験年数が3年以上で、即戦力人材となる方に多くご登録いただいています。ハイクラス・ハイキャリアの転職支援においても認知されており、経営層・管理部門・難関資格取得者の登録も増えています。
Q
パソナの人材紹介の強みはなんですか？
A
パソナの人材紹介の強みは４点あります。
1つ目は、年々採用決定数が増えているハイクラスの採用支援。2つ目は、専任コンサルタントがサポートする管理部門採用支援。3つ目は、女性の社会進出を応援してきたパソナのノウハウを活かした女性管理職採用支援。4つ目は、各業界に特化した専門チームを設けていることです。詳細は特長ページをご覧ください。
ハイクラス・ハイキャリア採用支援
管理部門採用支援
女性管理職採用支援
業界専門チーム
Q
ハイクラス・ハイキャリア採用について教えてください。
A
パソナの人材紹介では、年収700万円以上のハイクラス人材の採用支援に特化しています。2023年の実績では、50％がハイクラス案件となっております。経営幹部層の採用も多くお手伝いさせていただいているほか、女性管理職の採用支援にも力を入れています。
Q
非公開に経営幹部層の採用を行うことはできますか？
A
役員の幹部候補や極秘プロジェクトのメンバーの採用など、募集していることを知られたくない場合には、非公開求人として採用活動を進めることができます。
人材紹介のご相談・採用支援のご相談はこちら
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（受付時間：平日9:00~17:30）
