学生時代から相談を受けることが多く、社会人になってからはワークモチベーションを高め向上していくことに関心を持つようになりました。公私共に多岐にわたる相談の中、ふと自己流で対応していっていいのだろうか？カウンセリングの基礎やメンタル知識を学んだ上で対応する方が、よりお役に立てるのではないかと考えたのがきっかけです。
その頃はキャリアコンサルティング自体広まっておらず、こういう時代になるとは予想もしていませんでしたが、現在、習得した知識を仕事で活かせることを嬉しく思っております。
その頃の経験から10年先、どういう時代になるのか、今何をしたらいいのか常に考えています。いち早く時代の流れをキャッチできるようアンテナを広げて、キャリアコンサルティングにも活かせるよう、日々自己研鑽に励んでおります。

仕事をする上で大切にしていることは、「信頼関係」です。信頼関係があれば、より良い意見交換ができ成果が出ます。関わる人々との信頼関係を構築する為には、コミュニケーション力、責任感、誠実さなどが必要です。意見の言いやすい雰囲気づくり、些細なことでも相談できる環境づくりを行う上でも信頼関係は欠かせません。
また、「違和感」を察知する力も必要と考えます。意見の相違、相手の体調やメンタル面など、迅速に気付けるよう日頃からの声かけを大切にしております。
お互いを尊重し誠実で正直なコミュニケーションを図ることを心がけて、ぶれない軸を持って何事にも真摯にポジティブに取り組むことをモットーとしております。

ご相談者が、ご自身では気付かない自分自身の強みを引き出し、目標に向かって笑顔で一歩を踏み出せるような支援を心がけております。対話を重ねることで、ご自分ではあたりまえと思っていたことが強みだと多くの方が気付かれます。知らなかった自分に気付かれ、輝いた笑顔を見ると嬉しくなります。
どんな経験でもその後の人生に活かせると思っていますので、これまでの経験をじっくりとお聞きしております。
新たな自分を発見していただき、なりたい自分、未来の夢に向かってのキャリアビジョン実現に向けた支援を目指し、お一人おひとりと真摯に向き合い、出会いを大切にしたキャリアコンサルティングに取り組んでおります。