平井　富子

転職・出産・育児経験を活かし、個々の要望や環境・価値観等を鑑み、地域の特性を踏まえた現実的な提案ができます。

平井　富子

プロフィール

前職では人事課で新卒・中途・アルバイトの採用・退職手続き、社員教育・人事考課・給与計算・保険手続き、就業規則改正等の労務に携わり、受付や役員秘書も兼任する。その後、派遣社員として一般事務に従事するが、人に関わる仕事に就きたくパソナへ転職。主に内勤コーディネーターとしてスタッフの方へお仕事案内・登録面談、契約・請求処理を担当。現在は家事・育児をしながら、仕事・趣味にも手を抜かず、多忙な日々を敢えて楽しんで過ごしている。常に幅広い視野で、好奇心を持ち、決して後悔しないよう最大限の努力を惜しまず行動しています！

経験年数	22年
所属拠点	パソナ・高松
主な担当職種	人事労務事務
対象	若年層からミドル層、育児休業からの復職、キャリアママ
取得資格	メンタルヘルス・マネジメント検定　Ⅱ種（ラインケアコース）

キャリアコンサルティング担当になったきっかけ

支店内で一番スタッフの方と接する機会があり、一人でも多くの方の未来に向けてお力になりたいという想いから、キャリアコンサルティング担当になりました。キャリアコンサルティング担当することで気付いたことは、スタッフの方お一人おひとりと向き合い、気持ちに寄り添い、その方のためにパソナとしてどのようなサポートができるかを常に考えて行動していく大切さを知りました。

キャリアコンサルティング担当としての強み

前職で人事課に配属になり、新卒・中途・アルバイトの採用、給与計算・保険手続き・社員研修・就業規則改正等の労務に携わり、受付や役員秘書も兼任と幅広い総務事務に携わってきました。
その後、転職・出産・育児経験を活かし、個々のスキル・価値観に応じたキャリア形成や丁寧なフォローを心がけ、育児や介護と共存できるライフスタイルをサポートできることが強みです。

理想のキャリアコンサルタント像

スタッフの方の個々の能力・適性・価値観に合った無理のないキャリア形成に関するサポートを実施したり、自ら行動を起こせるように支援ができるキャリアコンサルティングを目指しています。
自分自身も日々、総務・金融・ITなど様々な知識の習得に努め、幅広い視野でスタッフの方の生涯にわたる人生設計に対し応援できるスキルを身につけたいと思います。