スタッフの皆様

元日の能登半島地震から1か月が経ち通常の生活を
取り戻しつつありますがまだ県内でも地震の影響で
落ち着かない日々をお過ごしの方もいらっしゃると聞いております。
くれぐれもご自愛いただくとともに、弊社でできることがございましたら
なんなりと営業担当にお申し付けください。


さっそくですが今月の支店長ブログはキャリアコンサルティング（キャリコン）について
お話させていただきます。

みなさんキャリアコンサルティングと聞いて思い浮かべるのは
どんなことでしょうか。

・転職エージェントを利用した際の面談？
・ハローワークでの就職相談？
・学校の就職課での就職活動の相談？
・はたまた社内での人事との面談？

などなど思い浮かぶ方が多いのではないでしょうか。
こちらももちろんキャリアコンサルティングの一部です。

キャリアコンサルティングと聞くと就職や転職、昇進の際に
活用される手法と思われがちですよね。
長谷川もそう思っていました＾＾

ですから、あなたのキャリアを教えてくださいと聞かれても
「自分にはたいしたキャリアはないなぁ」
と答えに窮してしまうことが多々ありました。


しかしながらキャリアコンサルティングの勉強をしてみて
自分の中のキャリアに対する考え方が変化しました。

そもそもキャリアとは元々ラテン語で「轍（わだち）」のことを
あらわしているそうです。馬車が通るとできる車輪の跡のことですね。

そう考えるとキャリアとはその人が今までの人生で得た
“経験”、“知識”、“スキル”をすべて含むことになります。

例えばお祭りでお神輿を担ぐことや町内会の町会長、
趣味の草野球の活動、ご家族の介護、趣味の釣りの知識
お子さんのPTA活動などすべてキャリアに含まれますので
自分のキャリアがどんどん膨らんでいきますよね＾＾

キャリアコンサルコンサルティングとは
今までその方が経験されてきたキャリアを基に
自分はどのように生きていきたいのか、
何を大切にしているのかを一緒に考えていくための手法です。

パソナでは派遣スタッフの皆様向けにキャリアコンサルタント資格を
有する専門の担当者が、皆様の今後のキャリアのご希望についてお伺いする
キャリアコーチ制度を実施しています。

是非一度ご自身のキャリアについて考えてみる機会を
作ってみてはいかがでしょうか。
詳細は営業担当までお問い合わせください。

それでは日増しに寒さも和らいでまいりましたが
くれぐれもご自愛くださいませ。


パソナ・新潟
支店長　長谷川　隼士