紹介予定派遣等の選考に臨む上で、履歴書提出の機会が多くあります。その際に、履歴書を手書きで作成するか、パソコンで作成するかは非常に悩むところです。この手書きかパソコン作成のどちらが良いかを、様々な観点で整理してみました。

どちらがよいかは、応募先である企業やその担当者、そして自分のスキル次第と考えます。手書き履歴書と、パソコン作成履歴書のメリット・デメリットをよく理解した上で、どちらかをチョイスして、作成してみましょう！

手書きの履歴書は、パソコンで作成した履歴書と比べ、差別化ができます。差別化できるポイントは以下に集約できるのではないでしょうか？

パソコンで履歴書を作成する場合は、作成時間を大幅に短縮できます。また、内容を考えながら気軽に文章を推敲することができる為、内容ある履歴書を作成することができます。

様々な人事担当者とお会いし、履歴書の話になりますが、手書きかパソコン作成かは、ほとんど選考判断要素にはなっておりません。あくまでも今まで積み重ねたキャリアや、これからのキャリアビジョンがベースとなり、甲乙つけがたい時に初めて履歴書の書き方や字を見ることが多いそうです。ご自身の時間の余裕や、上手な字がかけるかどうかを踏まえた上で、手書きかパソコンかを判断してみてください。

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