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パソナの歴史

ソーシャルソリューションカンパニーとしての歩み

1976年の創業以来「社会の問題点を解決する」という明確な企業理念のもと、年齢、性別を問わず誰もが自由に好きな仕事を選択し、働く機会を得られること、そして心豊かな生活を創造するために、常に新たな社会インフラを構築しています。

パソナ 雇用創造の歩み

女性

「育児を終えてもう一度働きたい女性へ向けて、能力や技術を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい、という想いから人材派遣事業をスタート。以来、女性の活躍をサポートし続けています。

若者

かつて日本経済の低迷により、四年生女子大生の就職が困難となった時代から現在に至るまで、若者が才能を発揮できるよう、新たな働く仕組みやインフラを構築しています。

シニア

中高年・シニアの方が、豊かな経験や知識を活かして、年齢に関係なくいつまでも生き生きと働くことができるように、新しい雇用機会の創出に取り組んでいます。

その他の取り組み

神戸の震災復興プロジェクトや、農業分野における雇用創出、廃校となった小学校をリノベーションした観光施設など、地域や経済の発展のため、様々な取り組みを行っています。

パソナが初めての方へ

パソナってどんな会社?パソナのことをまだよくご存じない方へおすすめのコンテンツです。

パソナを選んだ理由

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お一人おひとりの働き方に合わせて安心してご就業いただけるようサポートさせていただきます。パソナが選ばれる3つの理由をご紹介します。

お仕事を開始するまでの流れ

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パソナへご登録を頂き、お仕事を開始するまでの流れをご紹介しています。

福利厚生

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業界トップレベルの充実したメニューを取り揃えています。

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PASONA 40th  Anniversary

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2016年2月16日より1年間、40周年を記念して4つのキャンペーンを実施いたしました。キャンペーン結果をご紹介しています。

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