PASONA

パソナは信頼を得て40年 安心の人材派遣サービスをご提供しております

まずはお気軽にお問い合わせください

パソナでは人材に関わるすべてのソリューションをご提供しております。専門職種の派遣、短期間のご利用など企業様のご要望に合わせて最適な人材活用プランをご提案いたします。

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幅広い職種に対応し、経験豊富なエキスパートからアシスタントまで適材適所に人材を派遣いたします

事務系、国際事務系、カスタマー系、専門職、マーケティング系など

専任の担当者が希望条件を詳細まで伺い適切なスタッフを人選いたします

企業様のご希望条件に合わせて適切な人材を専任の担当者が人選いたします。
希望条件を伺うときには必ず直接ご訪問し、幅広いニーズに応えられるようヒアリング。

ヒアリング項目は詳細まで細かく、対面で会うことでしかわからない温度感や
雰囲気までしっかりと把握
いたします。

定期的な訪問やアフターフォローで多くの企業様から信頼を得ております

パソナは創業から40年、多くの企業様から信頼を得てきました。
業種業態を選ばず様々なご依頼をいただき、そこで培ったノウハウこそが今のパソナの強みです。

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パソナの派遣スタッフが多くの企業で活用されているのには理由があります

パソナの派遣スタッフが備える2つのスキル

周囲と円滑に仕事を進めるヒューマンスキル×実務を的確にこなすテクニカルスキル

パソナでは、派遣スタッフの2つの能力を重視しています。
それは、周囲の方と円滑に業務進めるためのコミュニケーション能力ともいえる「ヒューマンスキル」。
もう一つは、OAや資格など、業務を遂行するために必要となる技術的な能力「テクニカルスキル」です。

この両方を備えているために、パソナの派遣スタッフは多くの企業様からの評価が高く、パソナを継続的にご利用いただいている理由の一つとなっております。

さらに長期的に活用していただけるようにパソナが派遣スタッフのキャリアを支援

キャリアコンサルティング制度

パソナとパソナ派遣スタッフの関係は、短期的なつながりではありません。
1人ひとりが想い描く将来の生活スタイルや働き方を実現できるよう専門カウンセラーがコンサルティングを行い、一緒になってその方のキャリアプランを構築していきます。
本人が納得をして、前を向いて仕事に就くため、業務に対するモチベーションも高く安定して長く働くことができます。
スタッフへのフォローのゆきとどいた、パソナならではの取組みです。

キャリアコンサルディングのイメージ

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POINT01:パソナでは適切な人材を派遣するために登録時に全100項目以上にも及ぶ個別のスキルチェックを行っています

即戦力となるスタッフを派遣できるよう、職種ごとに個別の専門スキルチェックをしています。
ExcelやWord、英語のレベルチェックはもちろん、経理・貿易などの専門スキルの高さをチェックすることで、派遣就業時のミスマッチを防いでいます。

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POINT02:登録後にはビジネスマナーをしっかり学ぶ4時間の基礎研修

どこに出てても恥ずかしくないよう名刺交換などの基本的なビジネスマナーから教育し、さらには自己啓発も行い熱意溢れる人材となるよう4時間かけて研修を行います。

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POINT03:コンプライアンスを徹底するための秘密保持研修

パソナではコンプライアンスを重視しており、登録派遣スタッフに対して秘密保持を義務化するとともに、そのための秘密保持研修を必ず実施しております。
仮にこうした研修を施されていない人材を迎え入れることは、機密情報を扱う職場においてはリスクですが、パソナのスタッフであれば安心して迎え入れていただくことができます。

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スキルアップを助けるために多様な教育プログラムもご用意しています

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Women’s Career College

キラリと光るワンランク上の社会人スキルが身につく充実の講座ラインナップで、皆様のライフ&キャリアをサポートします。

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パソナカレッジ

実務に役立つ講座や、資格取得を目指す講座など、豊富なメニューで皆さまのスキルアップをサポートします。

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eラーニング

経理・貿易事務・証券などの実務に役立つ講座や、ベネフィットワンの多彩な講座をご利用いただけます。

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TOEIC® Listening & Reading IP Test

パソナではご登録スタッフの皆様のスキルアップを目的にTOEIC® Test の団体特別受験制度(IP:Institutional Program、以下IPテスト)を実施しております。仕事に活かせる英語力の把握と向上にお役立てください。

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提携スクール

株式会社パソナのスタッフは、多数の提携スクールで割引特典が受けられます。
割引特典や講座内容、教室の場所などの詳細は提携校へ直接お問合せください。

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キャリアコンサルティング

これまで歩んできた道のりを一緒に振り返り、強みを発見し、1年後、3年後、未来に向けて、お一人おひとりにあったキャリアプランを立てていきます。

キャリアコンサルティングを受けた方の動画をご覧ください

外資系人事アシスタント→英文事務へ
(20代・女性)

ショールームアテンド→経理へ
(30代・女性)

通信関連事務→BIスペシャリストへ
(40代・女性)

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ご利用企業様の声

VOICE01:細やかなサポートで安心して任せられます。

弊社では日頃からパソナの派遣スタッフさんに、お仕事をしていただいているのですが、
営業担当の方が定期的にスタッフさんの就業状況をヒアリングして報告くださるので、
安心してお仕事を任せることができています。いつも細やかなサポートをいただき
ありがとうございます。

VOICE02:困ったときのスピード対応に驚き感謝しています。

先日に急遽、人材採用が必要になり、お取引のある派遣会社各社へ連絡しました。
その中でもパソナさんは、2時間後には求人内容のヒアリングのため弊社まで
お越しくださいました。
パソナの対応の早さには大変驚きました。

VOICE03:スタッフの継続の高さは、たゆまぬ企業努力の賜物。

うちの社員の話では、パソナ派遣スタッフは毎年誕生日のプレゼントを営業担当
からもらったり、パソナ本社で開催されるパーティーに参加したりして
いるとのこと。
しかもそのパーティーには弊社の社員も参加させていただいたそうです。
スタッフの満足度に対する取組みなのでしょうが、その企業努力に感服しております。

ご利用までの流れ

派遣のご依頼

STEP01 写真

1日4時間の業務から長期のお仕事まで必要な人数、必要な期間でご依頼いただけます。

要件ヒアリング

STEP02 写真

お客様の求める人材の経験やスキル、就業環境を営業担当がお伺いします。

人材選出

STEP03 写真

派遣スタッフの持つ才能や能力諸条件をご要望に合わせてベストマッチングします。

派遣のご契約を締結

STEP04 写真

労働派遣基本契約書を双方で締結します。

就業開始

STEP05 写真

派遣スタッフ就労状況を定期的に確認し、毎月ご報告いたします。

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よくある質問

どのようなスタッフ派遣されてくるのですか?
パソナは原則として、実務経験のある即戦力を派遣いたします。
派遣登録時には、個別面談とスキルチェックを実施し、テクニカルスキルとヒューマンスキルの両面から総合判断し、独自の登録基準に達した方のみを登録、派遣いたします。
コンプライアンスについて教えてください。
パソナは、ご利用企業様が安心して派遣システムをご利用いただけるように、コンプライアンスを徹底しており、派遣の仕組みや留意点等をわかりやすく資料やガイドブックにまとめ、コンプライアンスを推進しています。
また、スタッフに対しては秘密保持の重要性を理解して派遣就業を開始するように、指導、誓約手続を行なっております。
いつから派遣できますか?
ご利用企業様とパソナとの間で、基本契約および個別契約を締結次第、派遣開始可能です。
詳細は、お問い合わせください。
派遣期間制限はありますか?
2015年9月30日に施行された労働者派遣法の改正により、(1) 派遣先の同一の組織単位において3年を超える継続した同一の派遣労働者の受け入れができない「個人単位の派遣期間制限」制度と、(2) 派遣先の同一の事業所において3年を超える継続した労働者派遣の受け入れができない「事業所単位の派遣期間制限」の制度になりました。
なお、(2)については、派遣先の従業員過半数労働組合又は従業員過半数代表者の意見聴取手続きを適正に行うことにより派遣受入期間の延長が可能です。
派遣料金について教えてください。
派遣職種・勤務地・就業条件・求めるスキルレベル等によって異なりますので、個別にお見積もりいたします。

会社概要

会社名 株式会社パソナ (Pasona Inc.)
法人番号 1010001067359
創業 1976年2月16日
設立 1988年4月14日
資本金 1億円
代表者 代表取締役会長CEO 南部 靖之
代表取締役社長COO 佐藤 司
グループ事業内容 インディペンデント ワークシステム(人材派遣)、インソーシング(委託・請負)、
HRコンサルティング、教育・研修、グローバルソーシング(海外人材サービス)、
キャリアソリューション(人材紹介、再就職支援)、アウトソーシング、ライフソリューション、
パブリックソリューション
許可番号 人材派遣業 派 13-304674
人材紹介業 13-ユ-010444