
人材派遣サービスの事例・特徴・対応業務
全国40万人以上の優秀な派遣スタッフと専任コンサルタントが、貴社の人材課題を解決に導きます。
(受付時間:平日9:00~17:30)
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お電話でのお問い合わせ:0120-308580
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SERVICE 法人向け人材派遣サービスの紹介
⼀般派遣、チーム派遣、紹介予定派遣はもちろん、在宅派遣や時短派遣など貴社のニーズに合わせた最適な人材派遣の活用方法をご提案いたします。
対応業務一覧
一般事務から専門職まで幅広い職種に対応。状況に応じた最適な人材を派遣いたします。
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- オフィスワーク
- 一般事務 / 営業事務 / 旅行事務 / 人事事務 / 総務事務 / 受付 など
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- 専門事務
- 経理事務 / 貿易事務 / 英文事務 / 法務事務 / BIスペシャリスト / ヘルプデスク など
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- 営業・販売・コールセンター
- ルート営業 / インサイドセールス / 販売スタッフ / POPUPストアスタッフ / インバウンド・アウトバウンドスタッフ など
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- 金融事務
- 支店窓口 / 本店事務 / 事務センターオペレーター / 保険金・給付金申請、審査事務 / 支店営業事務 / 店頭お客様対応 / 株式・投資信託の受発注 など
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- メディカル系職種
- 医師事務作業補助者 / 医療事務 / 看護師 / 保健師 / CRA(臨床開発モニター) / 介護・ヘルパー など
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- ITエンジニア
- プログラマー / システムエンジニア / ネットワークエンジニア/WEBデザイナー・コーダー/プロジェクトマネージャー など
FEATURES パソナの法人向け人材派遣サービスの特長
パソナでは、1976年の創業以来「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、派遣をはじめとする総合人材サービスを提供しております。
特に派遣スタッフの教育・研修を通じて高い満足度と安定就業を実現、貴社の課題解決に最適な人材をご紹介します。
即時
紹介可能
スタッフ-
約 400,000 名
取引企業
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約 35,000 社
企業・スタッフから
ご評価いただいているポイント
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01
Training
- 充実した教育・研修制度と
高いスタッフ満足度による安定就業
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02
Matching
- 企業・人材のニーズを満たす
迅速で精度の高いマッチング
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03
Total solution
- パソナグループの強み
人材活用を中心とするトータルサービス
全都道府県に60以上の拠点を
展開しています
パソナの営業拠点は全国にございます。派遣のご依頼や活用上のお困りごとが
ございましたら、お近くの営業拠点までご連絡ください。
人材派遣のご相談はこちら
即日就業可能なスタッフ登録多数!
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FLOW 人材派遣サービスのご依頼からご紹介までの流れ
ご依頼をいただいてから最短3~5営業日で就業を開始できます。
STEP2
要件ヒアリング
業務に必要な経験やスキル、就業環境などをお伺いします。
STEP3
人材選出
お客様のご要望に合わせて、豊富なデータベースから
最適な人材を選出いたします。
STEP4
人材ご紹介
ご要望にマッチした人材をご紹介いたします。
STEP5
契約締結
実際の就業条件を決定し、契約を締結いたします。
STEP6
就業開始
双⽅合意後、スタッフの就業開始後も定期的にアフター
フォローいたします。
- パソナの派遣をはじめて
ご利用いただくご担当者様へ - ご利用ステップごとに、ご留意いただきたい点など派遣活用のポイント
をご確認いただけます。
DOWNLOAD 資料ダウンロード
人材派遣サービスに関する企業・法人のお客様向けの資料を無料でダウンロードいただけます。
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パソナの派遣サービスは、大きく分けて4種類あり、それぞれのサービスには異なる特徴があります。
今回の資料では、派遣サービスのご活用イメージやケースに合わせ、最適な活用方法が分かるよう解説。事例も交えて紹介しております。
- ダウンロード
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「労働者派遣法」に基づき人材派遣サービスをご利用いただく上で、コンプライアンス上の留意点等、重要なポイント53項目をわかりやすく詳細にまとめております。人材派遣サービスの有効利用にご活用ください。
- ダウンロード
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人材派遣をご活用される担当者の方や派遣先責任者の方に向けて、労働者派遣法で抑えておくべきポイントを抜粋・図解を踏まえて解説しています。
適切な人材配置につなげるための参考資料としてご活用ください。
- ダウンロード
FAQ よくある質問
Q
人材派遣の活用が初めてなのですが、上手に活用するポイントや気を付けておくべき法律等の説明をしてもらうことは可能でしょうか?
A
もちろん可能です。契約前から就業開始後まで、営業担当がしっかりサポートしますので、お気軽にご相談ください。また「派遣の手引き」等の資料もご用意しております。
Q
派遣スタッフの受け入れ期間に制限はありますか?
A
労働者派遣法では原則、最長3年間となっています。その他、無期派遣などの制度もございますため、お気軽にご相談ください。
Q
派遣スタッフの社会保険や福利厚生については、派遣先の負担となりますか?
A
派遣スタッフの各種保険(雇用保険・社会保険等)・有給休暇の積み立てはパソナが負担いたします。福利厚生についても派遣スタッフはベネフィット・ワンのサービスが利用できます。
Q
派遣の求人を出してから、どれくらいの期間で採用できますか?
A
ご依頼の業務内容や就業条件、時期などにより多少異なりますが、最短3~5営業日で就業開始が可能です。貴社が必要とされるタイミングに沿えるよう努めます。
Q
派遣スタッフとして就業して頂いた後に、社員として登用することは可能なのでしょうか。
A
派遣スタッフにも直接雇用の希望があれば可能です。その場合、別途人材紹介サービスのご契約が必要となります。事前にご相談ください。
- 労働者派遣法について知りたい方は
- 人材派遣のご利用にあたって労働派遣法について詳しく解説しています。
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