採用力を最大化するブランディング支援とは?

採用充足+αの業務もまとめてサポート!
パソナでは、採用活動における核心であるポジション充足のみに留まらず、採用周辺業務となる採用ブランディングや歩留まり改善など、貴社採用活動をまとめて効果的に支援します。
採用ブランディングとは
企業が求職者に対して自社の魅力を伝え、採用市場で存在感を示すための戦略的な取り組みです。
自社の理念やビジョン、社風、働きやすさ、入社するメリットなどを発信し、求職者に「この企業で働きたい」と思ってもらうことを目的としています。
パソナの採用ブランディング支援
採用ブランディングについて、各社様から着手したい領域ではあるものの工数上後回しになりがちであるとのお声を多く伺います。
採用ブランディングに取り組むことで、「自社を知っている状態」から「自社に強い共感を寄せて“ここで”働きたい状態」となり選考に進むことになり、定着率の高い優秀な人材とのマッチングが進みます。
さらに、歩留まり改善やスムーズな選考活動にも繋がります。

認知
自社を知ってもらうきっかけ作り
興味・関心
自社に興味を持ち、より深く知ってもらう機会
応募・選考
実際に接点をもつ機会
まずは詳しく知りたい・相談したいという方もお気軽にお問い合わせください
採用ブランディングのご相談(無料)- お電話でのお問い合せ
- 0120-308580
(受付時間:平日9:00~17:30)
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サービス詳細
認知
アルムナイ(退職者)に関わらず、内定辞退者やイベント申込者など採用活動参加者(タレントプールとしての利用)、リファラル(社員の知人・家族)など幅広い人材との繋がりを可能にするサービスが「aloop」です。
aloop詳細はこちら認知
キャリアと向き合う女性に、“自信”と“勇気”を…そんな想いから誕生したWebメディアです。社会で活躍する女性へのインタビュー記事や、ライフスタイルにまつわる記事を掲載しています。
認知
現役の女性管理職やリーダーを目指す女性に向けて、キャリアアップや転職に役立つ情報をお届けするYouTubeチャンネルです。ライフイベントや職場環境・人間関係など、女性ならではの悩みや課題を解決するためのヒントについてお伝えします。
興味・関心
事業の特長や今後の展望、社風、求める人物像など、実際に働く社員の方のリアルな声を採用動画として作成し、求人票と合わせて求職者へご紹介します。採用動画を通じ志望度が上がった人は約85%にのぼり、より具体的にポジションの理解を深めると共に、認知度や意向度の向上に繋げます。
応募・選考
面接の機会を最大限に活かし、統一された高品質な面接を実施できるよう、面接官を担う社員向けのトレーニングです。求職者にとっても企業理解が深まり、自社にとっても自社の魅力付け~意向度向上に繋げられる面接の実施を目指します。
面接官トレーニング詳細はこちらまずは詳しく知りたい・相談したいという方もお気軽にお問い合わせください
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