フレッシュキャリア社員制度を知ったきっかけは何ですか?

新聞のフレッシュキャリア社員制度を紹介した記事を見て知りました。

応募しようと思ったきっかけは?

就職が決まらず、またこれからどう動けばよいかわからなかった時にこの制度を知り、参加してみようと思い応募しました。
大学を卒業した後、拠り所がなくなってしまい不安な気持ちが大きかった為、フレッシュキャリア社員制度に参加すれば、新たな拠り所が出来、安心して就職活動を続けられるのではと思いました。

研修はいかがでしたか?

学校でも就職に向けての研修はなく、また自分でも就活セミナー等の研修に参加していたわけではなかったので、人材創造大学校の研修を受けることでいろいろな方のお話を聞くことができ、学べ、そこから沢山の情報を得ることが出来ました。視野を広げることができ、また冷静に考えることが出来るようになりました。

一番印象に残った研修は?

印象に残っている研修は、基礎研修のモチベーション研修です。自分の研修時の様子をビデオで見る事ができ、第３者的に見ることで、思っている自分と見られている自分の違いに衝撃を受けました。第一印象が大切と言葉ではわかっていましたが、それを実感できた研修でした。 改めて気をつけなければと意識できるようになりました。

サポート体制はいかがでしたか？

就職活動に向けての面接対策を毎回違う方がしてくださったり、担当の方との面談でいろいろなアドバイスをいただきました。おかげで、業種の幅をひろげることができました。今の会社にも出会うことが出来ました。
自分だけで就職活動をしていたら出会えなかった企業でした。導きのサポート、本当にありがたかったです。感謝しております。

配属決定の時期は何時頃でしたか？

パソナに５月１６日に入社しました。配属先の決定は６月の中旬で、６月２１日から配属先で勤務がスタートしました。
入社後、研修を受けつつも自身での就職活動も平行して進めていました。

自分で就職活動をしている時とフレッシュキャリア社員制度に参加した後ではどのような違いがありましたか？

まずは、同じ目標を持った仲間と出会えたことです。同期の仲間からも様々な情報が得られ、助け合いつつ、楽しく就職活動ができました。
もうひとつは、就職に関して視野が広がった点です。 自分で就職活動をしていた時は、大きな企業ばかりを見ていました。また、面接時の対策も話しの中身に重点を置いていました。
フレッシュキャリア社員制度に参加した後は、会社の規模に拘らず考えることができるようになり、面接の対策に関しても中身の前に見せ方、表情、座り方等により意識をするようになりました。

これからどんな社会人になりたいですか？

周りの方から信頼される、安心して仕事を任せられるようになりたいです。 仕事をしっかり覚えてプロを目指したいです。

これからフレッシュキャリア社員になる方にメッセージをお願いいたします。

それぞれやりたいこと目標があると思います。
それは大切ですが、そればかりに縛られずに、目をもっと広げて、好き嫌いせず、とりあえずやってみることが大切だと思います。 是非、チャレンジしてみて下さい！