「PASONAフレッシュキャリア社員制度（フレキャリ）」は、働く意欲がありながら職に就けなかった若者に向けたプログラムです。大学、大学院、短大を2010年3月に卒業した未就職者をパソナグループ社員として採用します。最長2年間の契約期間、パートナー（受け入れ）企業にて就業し、キャリアを磨き、次のキャリアアップをめざします。
Y.C.さん（女性）
都内の四年生大学を卒業。
3月にPASONAフレッシュキャリア社員制度に応募。人材創造大学校の基礎研修を修了し、現在はフレッシュキャリア社員としてパートナー企業で就業している。
フレッシュキャリア社員制度を知ったきっかけは何ですか？
「フレッシュキャリア社員制度」のことは大学のキャリアセンター（就職課）にチラシが置いてあるのを見て知りました。
応募しようと思ったきっかけは？
3月に入り求人の数自体が少なくなったため就職活動が難しくなり、このまま職歴がつかないと将来どうなるのだろう？という不安な気持ちから応募を決めました。
研修を受けてみて、自分のなかで変わったことはありますか？
研修自体、とても楽しく受けることができました。以前と比べて積極的になり、自分から行動を起こすことができるようになったのが、一番変わった点だと思います。
電話でのご予約・ご不明点などはこちらまで
株式会社パソナ「新卒キャリア支援プロジェクト」事務局
TEL: 03-6734-1152(平日09:00～18:00土日祝日除く)
MAIL: お問合せフォーム
