おすすめ特集・コラム最新の採用市場・転職動向は？（2026年1月版）

• twitter
• facebook
• LINE

株式会社パソナが運営するハイクラス採用支援・全国地方採用支援に強みを持つ人材紹介サービスにて、業種別・職種別の求人倍率を算出し、”パソナ転職市場レポート”を発表します。このデータは、最新の業種毎・職種毎の転職市場における需給トレンドを表すものです。 

今回2026年1月版の情報をまとめており、全体データだけではなく、”11業界・9エリア“のデータを一括ダウンロード出来る資料もご用意しています。 

2026年1月版　求人倍率の変遷

全体求人倍率：1.94／前Q比＋0.03／前年対比－0.03 

ハイキャリア求人倍率：2.57／前Q比＋0.01／昨年対比－0.03 

2026年1月時点の転職市場は、採用過熱期（2023〜2024年）からの明確な調整局面へと移行しています。求人倍率は全体・ハイキャリアともに前四半期比で若干上昇したものの、前年比ではほぼ横ばいで推移しており、売り手市場は依然として強い状況にあります。 

＜ポイント＞

・ハイキャリア領域においては、2022年第3四半期を1とした場合、 2025年第4四半期は求人が1.42、求職者は1.22と伸長しています。

・先四半期に比べて、数値は少し落ち着きましたが、全体として、求人数も求職者数も高止まりを続けており、人手不足の状況は変わらず、引き通き、求人倍率は高い数値を保っています。

求職者動向（全体）について

・年収では、700万円以上が全体の65.9％を占め、ハイクラス人材が多く登録されている状態です。

・職種では、管理/企画/事務が全体の40.6%を占め、次点で営業系が18.8％になります。

・業界では、ソフトウェア・IT・通信が17.4％を占め、次点で流通・小売・サービスが11,8％、金融が11.3％、コンシューマープロダクトが10.9%と続きます。

求人動向（全体）について

・職種では、「製造系専門職」「IT、通信、インターネット系専門職」が4倍と高い水準となり、「建築、土木系専門職＋コンサルタント」「士業系専門職」「管理企画事務系」が2倍～3倍の求人倍率と続きます。 

・業界では、「電子・電子半導体」が4.25倍と一番高く、次に、「輸送機器・機械・プラント設備」が3.92倍と続きます。

各業界毎の職種別の平均年齢・平均年収

職種別の平均年齢・平均年収をまとめています。

一例として、“ソフトウェア・IT・通信業界の数値を以下に記載します。

他10業界分も同様に資料化していますので、詳細はこちらよりダウンロードください。

ソフトウェア・IT・通信の平均年収が高い順で見ると、ITコンサルタント916万円、プロジェクトマネージャー870万円、社内SE861万円と続きます。システムエンジニアの平均年収を除くと、平均年収は700万円以上となります。

全国・地方エリアについて

パソナの人材紹介は、地方圏に本社を構える大手企業・中小企業〜スタートアップまで幅広く支援をさせていただいております。全国47都道府県に支店があり、各地域のトレンドや市況感に精通しているコンサルタントが在籍。地域密着型で細かなニーズにもお応えできるのが強みです。

今回、関東・関西・東海・北海道・東北・北関東・北信越・中四国・九州エリアに関する転職市場レポ―トを作成しています。地方拠点などの採用に関心がありましたら、こちらより資料をダウンロードしてください。

【全国】転職市場の職種動向（求人・登録者全体）

▶求人数の割合としては「メーカー8％」「ソフトウェア・情報処理15.2％」「金融9.0％」の業種が高い傾向にあります。

▶登録者数の割合としては「メーカー2」「ソフトウェア・情報処理9.6％」「金融9.5％」の業種が高い傾向にあります。

 

【全国】転職市場の職種動向（求人・登録者全体）

▶求人数の割合としては「管理／企画／事務系3％」 「製造系専門職22.4％」 「IT、通信、インターネット系専門職20.9%」の職種が高い傾向にあります。

▶登録者数の割合としては「管理／企画／事務系3％」 「営業系20.7％」 「製造系専門職13.9％」の職種が高い傾向にあります。

地域活性・地方創生・後継者育成につながる雇用創出をお手伝いさせていただきます。地方圏での人材採用にお困りの企業様はぜひご相談ください。