おすすめ特集・コラム最新の採用市場・転職動向は？（2025年4月版）

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株式会社パソナが運営するハイクラス採用支援・全国地方採用支援に強みを持つ人材紹介サービスにて、業種別・職種別の求人倍率を算出し、”パソナ転職市場レポート”を発表します。このデータは、最新の業種毎・職種毎の転職市場における需給トレンドを表すものです。

今回2025年4月版の情報をまとめており、全体データだけではなく、”11業界・9エリア“のデータを一括ダウンロード出来る資料もご用意しています。

転職求人倍率の変遷

全体の転職求人倍率は、1.80倍、ハイキャリア（年収700万円以上）の求人倍率は、2.53倍 共に転職求人倍率は依然として高水準を保つ

＜ポイント＞
・ハイキャリア領域においては、2021年第4四半期を1とした場合、 2025年第1四半期は求人が1.48、求職者は1.31と伸長しています。

・先四半期に比べて全体の求職者の動きに比べて、年収700万円の求職者推移が顕著に増えています。

全体として、求人数も求職者数も高止まりを続けており、人手不足の状況は変わらず、引き通き、求人倍率は高い数値を保っています。

求職者動向（全体）について

・年収では、700万円以上が全体の約73％を占め、ハイクラス人材が多く登録されている状態です。

・職種では、管理/企画/事務が全体の約40%を占め、次点で営業系が約18％になります。

・業界では、ソフトウェア・IT・通信、流通・小売・サービス、金融、医療品・医療機器で全体の52％ほどを占めています。

求人動向（全体）について

・職種では、製造系専門職が4.07倍と一番高く、機械系や電気・電子系のエンジニア職や生産技術・プロセスエンジニアなども求人数が増加している一方で、IT・通信系の専門職の倍率を上回っています。

・業界では、電気・電子半導体、輸送機器・機械・プラント設備、ソフトウェア・IT・通信、材料・化学・エンジニアリングに於いて求人倍率3倍を超えて非常に採用難易度が高い状態になります。

業界毎の職種別の平均年齢・平均年収

職種別の平均年齢・平均年収をまとめています。

一例として、“ソフトウェア・IT・通信業界の数値を以下に記載します。

他10業界分も同様に資料化していますので、詳細はこちらよりダウンロードください。

ソフトウェア・IT・通信業界は他業界に比べて、若い社員の方が多い印象ですが、各職種共に平均年齢がほぼ40代となり、業界として習熟も高まっています。

特にプロジェクトマネージャー・ITコンサルタントなどのＩＴ業界の中でも専門性が求められるポジションでは平均年齢の増加が顕著でした。

全国・地方エリアについて

パソナの人材紹介は、地方圏に本社を構える大手企業・中小企業〜スタートアップまで幅広く支援をさせていただいております。全国47都道府県に支店があり、各地域のトレンドや市況感に精通しているコンサルタントが在籍。地域密着型で細かなニーズにもお応えできるのが強みです。

今回、関東・関西・東海・北海道・東北・北関東・北信越・中四国・九州エリアに関する転職市場レポ―トを作成しています。地方拠点などの採用に関心がありましたら、こちらより資料をダウンロードしてください。

【全国】転職市場の職種動向（求人・登録者全体）

▶ 求人数の割合としては「メーカー」「ソフトウェア・情報処理」「金融」の業種が高い傾向にあります。
▶ 登録者数の割合としては「メーカー」「ソフトウェア・情報処理」「金融」の業種が高い傾向にあります。

【全国】転職市場の職種動向（求人・登録者全体）

▶数の割合としては「管理系」 「製造専門職」 「IT技術専門職」の職種が高い傾向にあります。

▶登録者数の割合としては「管理系」「営業系」「製造専門職」の職種が高い傾向にあります。

地域活性・地方創生・後継者育成につながる雇用創出をお手伝いさせていただきます。地方圏での人材採用にお困りの企業様はぜひご相談ください。