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人的資本経営ウェビナー開催

PASONA HR UPDATE 〜人的資本経営の先進事例に学び“人を活かす”企業へ〜

第6弾ご登壇企業

日本航空株式会社株式会社丸井グループ

『多様性の実現』と『個人の“働きやすさ”から“活躍”へ』

本イベントの受付は終了いたしました。

近年、企業経営において人的資本経営が重要視される中、
ダイバーシティ(D&I)もその構成要素の一つとして重要性がますます高まっています。

多くの企業がダイバーシティ推進に取り組んでいる一方で、
実際にその効果を最大限に発揮するためには、戦略的なアプローチが必要であり、
単に「多様性を取り入れる」だけでなく、各社員が「働きやすさ」を感じる環境を整え、
その上で「活躍」できるような組織作りが求められているのではないかと考えています。

本ウェビナーでは日本航空株式会社と株式会社丸井グループの
具体的な取り組みや成功事例についてお話しいただきます。

日本航空株式会社   株式会社丸井グループ

『多様性の実現』と『個人の“働きやすさ”から“活躍”へ』

開催日時
20241128日(木)14:00〜15:30
  • webinar content
    01

    各社事例紹介

    JAL

    日本航空株式会社
    人財本部 副本部長

    江尻 祐子

    1996年入社。空港・オペレーションの現場経験を経て、客室本部、空港本部では企画業務に従事。2017年より人事部にて人事運用を担当。

    2022年からは人事部長として自律的キャリア制度、年功序列を配した人事制度、高度専門人財に関する人事制度、シニア社員の活躍領域の拡大など、多様な人財が多様な領域で活躍できる制度改革に注力。2024年4月より現職。

    MARUI GROUP

    株式会社丸井グループ 人事部
    ワーキングインクルージョン推進担当 課長

    後藤 久美子

    2007年度入社。営業店で販売促進業務を経験後、自社通販サイト「マルイウェブチャネル」の企画・制作やプライベートブランドの商品開発・ブランディング・事業戦略を経て、2021年度に管理職に昇進。1年間フィンテック事業に携わり、2022年度より現職。

  • webinar content
    02

    パネルディスカッション

    テーマ①
    多様性推進における人事の役割と事業部門の役割
    テーマ②
    “働きやすさ”から“活躍”へ

    ※テーマは変わることがございます。

セミナー概要

日時
2024年11月28日(木)14:00〜15:30
対象
人的資本経営を推進する経営者/人事役員・部課長
費用
無料
会場
オンライン開催 / ZOOM
主催
株式会社パソナ
お問い合わせ先
パソナ セミナー事務局 p-seminar@pasona.co.jp

ENTRY
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ウェビナーアーカイブ

今後も様々な企業様をお招きしてウェビナーを開催予定です。

皆様が情報交換して頂ける、交流会も日時など決まりましたらお知らせ致します。