＜ギャップチャレンジプログラム 第一期の募集は終了いたしました＞
ギャップチャレンジプログラムは、「学校卒業 = 就社」というこれまでの就職スタイルだけではなく、卒業後も様々な社会経験を通じて若者のキャリア形成を支援し、多様な価値観に応じた新しい就職スタイルを提案する仕組みです。
ギャップチャレンジプログラムでは、「グローバル」「農業経営」「ベンチャー起業」の３つのコースで参加者を募集します。
最初の3ヶ月間は「共通カリキュラム」として、兵庫県淡路島で3ヶ月間、座学やOJT研修、農業実習に参加し、
選考後、それぞれのコースに分かれ、淡路島または大阪府、東京都のクライアント企業先かパソナグループ内で就業します。
若い今だからこそできるチャレンジが、ここにはあります。
卒業後すぐに就職したのでは得ることのできない新しい経験を、将来のキャリア形成に活かしてください。
| 3月〜 | 説明会、選考試験 ・一般常識 ・面接 |
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|---|---|---|
| 4月〜 （最長3ヶ月間） |
共通カリキュラム
・農業実習 ・社会人基礎研修 |
【勤務地】 兵庫県淡路島、または関西圏 【勤務時間】 １日5時間、週30時間程度 【その他 】 寮費等の自己負担あり |
| 高度専門職研修（任意受講） | 【講座例】 ビジネス、経済、地域社会、英語など 【費用】 一部有料 |
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| 7月〜 （最長33ヶ月間） ※途中選考有り |
選考試験・面接 | |
| コース別就労 ・チャレンジ就労 |
【勤務地】 兵庫県淡路島、首都圏、関西圏のクライアント 企業、パソナグループ 【勤務時間】 個別に定める 【その他】 選考試験・面接 |
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| 目的 | 学校卒業後に若者の多様な価値観にあわせたキャリア形成を支援する |
|---|---|
| 特徴 | 1) 3年間で自分のキャリア形成を行うことを目的にした、”働きながら学ぶ” 新しい就職スタイル 2) 3ヶ月間の共通カリキュラムに「農業実習」（兵庫県淡路島）を取り入れて、農作業を通じてコミュニケーション力や社会人基礎力を養う |
| 対象者 | 2012年4月以降入社希望者（2010〜2012既卒者） |
| 募集人数 | 合計 150人（3コース定員 各50名） |
| コース | 1. グローバルビジネスコース 2. 農業経営コース 3. ベンチャー起業コース |
| カリキュラム | 1. 共通カリキュラム（農業実習、社会人基礎研修） 午前中に「農業実習」、午後に「営業等のビジネスに関する研修」 2. 高度専門職研修(任意受講) 講座例：「英語コミュニケーション」「チーム力をつける」「事業計画をたてる」など 3. コース別就労（チャレンジ就労） 就労先は淡路島または大阪府、東京都などのクライアント企業先かパソナグループ内で就業 |
| 雇用形態 | 契約社員（初回3ヶ月、最長3年間） |
| 福利厚生 | 社会保険（就業条件により適用) 年次有給休暇（法定による） |
