人財開発ステージ
このステージの企業は、外部依存から脱却し、自社でDXを推進できる体制づくりに取り組む段階にあります。
目標を描く
（戦略方針・明確化）
仕組みを作る
（デジタル化・自動化）
戦略を変える
（変革・新価値創出）
目標を描く
戦略策定ステージ
・DXビジョン/方針の明確化 ・現状把握/課題抽出 ・データ活用/技術戦略の策定 ・組織/人材体制の設計 ・ビジネス戦略/実行計画の策定
仕組みを作る
業務最適化ステージ
・業務可視化/課題整理 ・アナログの電子化 ・業務標準化/マニュアル化 ・自動化/ツール活用 ・データ活用/AI導入基盤構築
戦略を変える
事業開発ステージ
・市場動向/顧客分析 ・アイデア創出/ビジネスモデル企画立案 ・サービス/プロダクト開発 ・事業化/収益モデル構築 ・成長/展開戦略
全ステップ共通
環境構築ステージ
・現状把握/設計方針の策定 ・データ活用環境整備 ・データ基盤構築 ・データガバナンス体制確立 ・セキュリティ対策
全ステップ共通
人財開発ステージ
・DX人材戦略策定 ・社内エンジニア育成支援 ・内製化体制の構築 ・学習環境の定着 ・DX推進リーダー育成
このステージのお客様課題
6件の課題
DX人材が不足している
社員のITリテラシーが低い
外部ベンダー依存からの脱却
属人化を解消したい
DX推進を主導できる人材がいない
AI人材がいない
DX人材開発を通じて社員一人ひとりのデジタルスキルを高めるとともに、
実践の中で自走力を養い、持続的に変革を可能にする組織づくりが求められます。
DX人材開発支援は、AIやローコードツールの導入にとどまらず、企業が自らDXを推進できるように社員育成までを伴走するサービスです。座学による基礎理解から、実際にアプリを開発するワークショップまでを実施し、実践的なスキルを習得。共創型開発を通じて、社員同士が知識を共有し合い、自走できるDX推進体制の構築を支援します。
人事の業務を管理するテンプレートアプリ
kintone HR Powered by PASONA
Kintone HRは、人事業務の課題を解決するWebアプリケーションです。採用の効率化、入社手続きの簡略化、給与計算の自動化など、人事業務のさまざまな課題を解決することができます。
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急ぎで人財が必要な（人が足りない）場合は
パソナの人材派遣サービスは、即戦力となる優秀な人材をスピーディにマッチングし、企業や自治体の多様なニーズに応えるサービスです。専門スキルを持つ人材から事務・営業・IT分野まで幅広く対応し、必要なときに必要な人材を柔軟に確保。人材不足の解消だけでなく、業務効率化や組織力の強化にも貢献します。人と組織の可能性を最大化する、人材ソリューションのパートナーです。
全ての作業をマルっとをお任せしたい場合は
パソナのインテグレーションは、業務課題の整理から始め、既存システムやクラウドサービスの連携設計・構築を行います。データ統合や業務プロセスの自動化、アプリ開発を通じて分断された業務をつなぎ、全体最適を実現。導入後の運用支援や改善提案まで伴走し、DXを継続的に推進します。
導入事例
