人財開発/内製化ステージ
このステージの企業は、外部依存から脱却し、自社でDXを推進できる体制づくりに取り組む段階にあります。
目標を描く
（戦略方針・明確化）
仕組みを作る
（デジタル化・自動化）
戦略を変える
（変革・新価値創出）
目標を描く
戦略策定ステージ
- DXビジョン/方針の明確化
- 現状把握/課題抽出
- データ活用/技術戦略の策定
- 組織/人材体制の設計
- ビジネス戦略/実行計画の策定
仕組みを作る
業務最適化ステージ
- 業務可視化/課題整理
- アナログの電子化
- 業務標準化/マニュアル化
- 自動化/ツール活用
- データ活用/AI導入基盤構築
戦略を変える
事業開発ステージ
- 市場動向/顧客分析
- アイデア創出/ビジネスモデル企画立案
- サービス/プロダクト開発
- 事業化/収益モデル構築
- 成長/展開戦略
全ステップ共通
環境構築ステージ
- 現状把握/設計方針の策定
- データ活用環境整備
- データ基盤構築
- データガバナンス体制確立
- セキュリティ対策
全ステップ共通
人財開発/内製化ステージ
- DX人材戦略策定
- 社内エンジニア育成支援
- 内製化体制の構築
- 学習環境の定着
- DX推進リーダー育成
このステージのお客様課題
6件の課題
DX人材が不足している
社員のITリテラシーが低い
外部ベンダー依存からの脱却
属人化を解消したい
DX推進を主導できる人材がいない
AI人材がいない
DX人材開発により社員のスキルを高め、現場主導で業務改善やDXを推進できる体制を構築します。
DX人材が育つことで内製化が進み、継続的に変革を生み出せる組織が実現します。
パソナは、DX人材育成と内製化を通じて、
自走できるDX推進体制を構築します。
DX人材開発支援は、AIやローコードツールの導入にとどまらず、企業が自らDXを推進できるように社員育成までを伴走するサービスです。座学による基礎理解から、実際にアプリを開発するワークショップまでを実施し、実践的なスキルを習得。共創型開発を通じて、社員同士が知識を共有し合い、自走できるDX推進体制の構築を支援します。
パソナの内製化支援は、企業が自らの力で業務やビジネスの変革を継続できる体制づくりを支援するサービスです。課題整理から戦略立案、開発、DX人材育成までを伴走し外部依存から脱却した自走型の組織変革を実現します。
業務変革
業務変革の内製化支援では、外部依存から脱却し、自社で継続的に業務変革を進められる体制を構築します。パソナはお客様にとって最適なソリューションを見つけることを重視し、課題整理や戦略立案の段階から伴走。システム開発やインフラ、データマネジメントまでを含めた総合的な支援を行い、DX人材の育成を通じて自走できる組織づくりを実現します。
業務変革内製化支援サービス
ビジネス変革
ビジネス変革の内製化支援では、企業が自社の力で新しいビジネスを生み出すための体制を構築します。パソナはアイデア創出やサービスイメージの具体化に向けたワークショップを重ねながら、お客様にとって最適なソリューションを共に検討。共創型×アジャイル開発でスピーディに実現し、自ら変革を生み出す組織への進化を後押しします。
ビジネス変革内製化支援サービス
人事の業務を管理するテンプレートアプリ
kintone HRは、人事業務の課題を解決するWebアプリケーションです。採用の効率化、入社手続きの簡略化、給与計算の自動化など、人事業務のさまざまな課題を解決することができます。
kintone HR Powered by PASONA
急ぎで人材が必要な（人が足りない）場合は
パソナの人材派遣サービスは、即戦力となる優秀な人材をスピーディにマッチングし、企業や自治体の多様なニーズに応えるサービスです。専門スキルを持つ人材から事務・営業・IT分野まで幅広く対応し、必要なときに必要な人材を柔軟に確保。人材不足の解消だけでなく、業務効率化や組織力の強化にも貢献します。人と組織の可能性を最大化する、人材ソリューションのパートナーです。
全ての作業をまるっとお任せしたい場合は
パソナのインテグレーションは、業務課題の整理から始め、既存システムやクラウドサービスの連携設計・構築を行います。データ統合や業務プロセスの自動化、アプリ開発を通じて分断された業務をつなぎ、全体最適を実現。導入後の運用支援や改善提案まで伴走し、DXを継続的に推進します。
導入事例
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株式会社ウィリッチ
急成長企業の人事基盤を刷新。パソナと挑んだkintone HR “情報一元化”プロジェクトとは。
#システム開発 #業務改善 -
東亜建設工業株式会社
東亜建設工業株式会社が挑んだ、システム老朽化と内製化の壁。パソナの伴走支援と共にどう乗り越え、確かなDXを一歩前へ進めたのかをご紹介します。
#業務改善 #内製化支援 -
安芸太田町
「町民、誰ひとり取り残さない防災DX」の実現へ。 安芸太田町の挑戦を支えるパソナの伴走支援とは。
#アプリ開発 -
前橋市役所
部分最適を超え、市役所内のカルチャー変革へ。前橋市DXを加速させるパソナの支援。
#人材育成 #業務改善 -
全日本空輸株式会社（ANA）
「誰もが移動をあきらめない世界へ」。高齢者や障がいのある方など、移動に制約を抱える人々の行動支援を目的にスタートしたUniversal MaaSプロジェクト。
#アプリ開発 -
株式会社RYODEN
RYODENがパソナと共に挑む、クラウド開発内製化の現在。「共に成長を目指せる協業先」としての伴走型内製化支援。
#システム開発 #内製化支援 -
FLAGSホールディングス
kintone HRで応募者の履歴書や面談評価、選考状況を一元管理。 採用管理の業務効率化をスピーディに実現。
#業務改善 -
大手通信会社
マイナンバーカード見守り・健康増進システム。アナログとICTの融合による地域住民が安心して暮らしやすくなる町づくりをめざしました。
#アプリ開発 #システム開発 -
東日本旅客鉄道株式会社 TAKANAWA GATEWAY CITY
地域住民と共に愛着の持てる新たな街の魅力発信を目指し「ストーリーテリング型GIS」を活用
#アプリ開発 #スマートシティ -
大鉄工業株式会社
安全衛生日誌のデジタル化やCO2排出量の自動計算を実現。テクノロジーで、未来につながる働き方改革を目指す。
#業務改善 #ローコード開発 -
東京消防庁
年間4万件の紙の手続きのうち、6割をオンライン化。 業務効率化の成果が認められ、総務省消防庁長官賞を受賞。
#クラウド導入 #ローコード開発 -
山口県／一般財団法人 山口県デジタル技術振興財団
地域課題解決のためにデジタルツインをいかに活用するか、ワークショップでの体験を未来につなげる。
#スマートシティ #ローコード開発
