参加資格について

応募資格はありますか？

本事業の実習対象者は下記(1)〜(4)全てに該当する事を条件とします。
(1) 育児等で一度退職し、再就職を希望する者（新戦力）。
(2) 本プロジェクト参加申込時点で、前職を離職している状態であり、かつ次職未内定で ある者（アルバイト・パートを除く）。
(3) 同一企業にて1年以上の就業歴（パート・アルバイトを含む）がある方。
(4) 本事業の趣旨である「中小企業・小規模事業者の生産現場等に触れながら、 職場経験のブランクを埋めることを目指す」ことを十分に理解し、アルバイト等 短期労働を目的としない者。

参加の条件について、実習期間、実習時間、実習日数について決まりはありますか？

実習期間：2週間〜最大3ヶ月（2週間・1ヶ月・2ヶ月・3ヶ月の中から設定）
実習時間：1日4時間〜8時間（4時間・5時間・6時間・7時間・8時間の中から設定）
実習日数：月12日〜21日（週3日・4日・5日の中から設定）

希望すれば全員インターンシップに参加できますか？

ご希望の職種・業界をお聞きした上で制度へご参加いただきます。
受入企業との事前職場見学があり、実習希望の皆様とパソナで合意の上でのインターン開始となります。
場合によってはインターンシップが成立しない場合があります。 (※企業側受入状況や申込条件対象外など)

インターシップについて

大企業に行きたいのですが中小企業しか受入れはないのですか？

今回は中小企業を中心としたインターンシッププログラムです。
中小企業にも優れた技能・技術・ノウハウがある企業が数多くあり不況でも成長している企業が沢山あります。
国内の事業所の大半を占め日本経済社会の基盤を形成している中小企業の魅力をこの機会にぜひ知ってください。

交通費は支給されますか？

支給されません。
インターン企業を決める際には、家から企業までの所要時間や交通費が助成金の中に含まれる事を踏まえてご検討ください。

受入企業に就職できますか？

就職は可能です。
企業と実習生双方の就職の意思が固まった場合はインターンを途中終了し、就職する事が可能です。

就職活動やアルバイトはできますか？

可能です。
ただし、原則として月に12〜21日の実習日、1日に付き4〜8時間の実習時間を設けることが前提です。就職活動については上記条件をふまえて随時、受入企業様と相談をしてください。
ただしインターン受入企業でのアルバイトはできません。

就職活動を優先することはできますか？

実習期間中は、実習を優先していただきたいですが、就職活動を禁止するものではありません。

職種や業種は自由に選べるのでしょうか？

マッチングの際に相談させていただきます。
了承をいただいたうえで職場見学へ進めさせていただきます。

実習に参加できる企業は1社だけでしょうか？

原則1社と考えていますが、実習生と企業双方の意向が合わずインターンが終了となった場合、３社目までマッチングは可能です。
期間は、実習参加可能期間のうち残余期間に応じ、2週間 or 1ヶ月 or 2ヶ月 の中から設定することとします。

その他

課税対象でしょうか？

助成金は所得税の対象となります。

年金や健康保険などの支払い(天引き)はありますか？

研修扱いとなり、助成金は給与ではありませんので天引きは原則ありません。