中小企業新戦力発掘プロジェクトとは
育児等で一度退職し、再就職を希望する方（新戦力）に、中小企業・小規模事業者の生産現場等に触れる機会を付与するとともに、職場経験のブランクを埋めるための職場実習（いわゆるインターンシップ）等を実施することにより、中小企業・小規模事業者の優秀な人材確保を支援するプロジェクトです。コーディネート機関として、中小企業庁及び全国中小企業団体中央会から運営を受託したパソナが、実習前から実習終了後まできめ細かく支援します。
受入企業のメリット
① 新たな戦力となる人材との出会い
就業経験が1年以上あり、スキル・経験を活かしたやりがいのある仕事への再就職を目指す人材の受入を通じて新たな戦力となる人材と出会うチャンスがあります。
② 受入・教育ノウハウの獲得ができます
職場実習の円滑な受入・実施を可能にするために、職場実習の標準カリキュラムを用意しています。
スキル・経験がある人材を自社の新戦力として活用するにあたって、受入・教育ノウハウを獲得できます。
③ 職場の活性化につながります
再就職への高い意欲を持つ新戦力人材が、スキル・経験を活かしてインターンシップにチャレンジすることで、企業活動に新たな発想や考え方が生まれ、職場の活性化につながります。
インターンシップの流れ
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- 受入希望のお申込み
- 「募集について」をご覧の上、お問い合わせページにある、『お問い合わせフォーム』、お電話にてお問い合わせください。
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- 要領確認・必要書類の記入
- パソナより事業概要や採用予定人数などをお伺いします。
採用意思のご確認後、各種必要書類にご記入、ご提出いただきます。
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- 実習生とのマッチング
- 実習希望者とパソナが事前にカウンセリングを行い企業様へご紹介いたします。
職場見学により企業側と実習希望者との相互理解と意思確認をいたします。
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- インターンシップ開始
- 実習期間中のカリキュラムのご用意から、定期訪問（原則月3回）、キャリアカウンセラーなど専門家によるアドバイスなど実習終了まできめ細かくサポートいたします。
- 実習生への助成金支給（技能習得支援助成金）
- 本事業の参加日数を確認の上、実習生のみ翌月末にお支払いいたします。
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- 職場実習終了
- 職場実習終了後も、採用後の定着支援、育成ノウハウについての相談等、総合的にサポートいたします。
申込書のダウンロード
※スマートフォンからはダウンロードできません。
※ファイルはPDF形式です。印刷して手書きで記入してください。
※印刷環境をお持ちでない方は、FAX等で送信させていただきますので、こちらからお電話またはメールフォームでお気軽にお申込みください。
以下の受入企業様への申込条件をお読みになり適格であることをご確認の上、申請書をダウンロードしてください。
適格であることを確認し、
下記チェックボタンをクリックしてください。
