企業ご担当者様向け 最新の雇用・経済指標(2018年10月)

月次雇用指標 -2018年9月結果

●完全失業率…2.3%【前月比 0.1ポイント改善】 

   男性…2.4%【前月比 0.1ポイント改善】
   女性…2.3%【前月比 横ばい】

  • 年齢階級別失業率
15~24歳 25~34歳 35~44歳 45~54歳 55~64歳
男女計 3.4% 3.3% 2.1% 2.0% 2.3%
男性 4.0% 3.2% 2.0% 2.0% 2.5%
女性 3.2% 3.4% 2.1% 2.0% 2.0%
●有効求人倍率…1.64倍【前月比 0.1ポイント改善、前年同月比 0.11ポイント改善】
  新規求人倍率…2.50倍【前月比 0.16ポイント改善、前年同月比 0.23ポイント改善】
  正社員の有効求人倍率…1.14倍【前月比 0.01ポイント改善、前年同月比 0.12ポイント改善】
  • 「正社員の有効求人倍率」は、分母となる求職者数に派遣労働者や契約社員を希望する者も含まれるため、厳密な意味での正社員求人倍率より低くなる

就業状態

《すべて実数》

★労働力人口比率=61.9%
★就業率=60.5%
( )内は前年同月増減比

  • 失業者数は100か月連続の減少、うち「自己都合」は75万人と前年同月に比べ13万人減少、「勤め先都合」は21万人と前年同月に比べ10万人減少
  • 失業者のうち「世帯主」は37万人となり前年同月に比べ2万人増加
  • 産業別の就業者数は、「宿泊業,飲食サービス業」、「学術研究,専門・技術サービス業」、「医療,福祉」などが増加

(以上、注意書きの無い増減の比較は全て前年同月対比)

職業紹介状況

《前月比は季節調整値、前年同月比は実数》…公共職業安定所(ハローワーク)における統計

  • 新規求人数【前月比 1.7%増、前年同月比 6.6%減(うち正社員 3.0%減)】
  • 月間有効求人数【前月比 0.4%減、前年同月比 0.4%増 (うち正社員 2.9%増)】
  • 月間有効求職者数【前月比 0.6%減、前年同月比 5.8%減】
    ●都道府県別の有効求人倍率(受理地別)は、最低が北海道と神奈川県の1.19倍、最高は東京都の2.18倍
    ●新規求人を産業別にみると、前年同月と比べて、「情報通信業(13.4%減)」、「教育,学習支援業(13.1%減)」、「生活関連サービス業 ,娯楽業(10.1%減)」などで減少

★出所:総務省「労働力調査」、厚生労働省「一般職業紹介状況」(平成30年10月30日公表)

政府発表の雇用指標

地域別失業率

<2018年7~9月期平均>

北海道

2.8% (- 0.4)

東北

2.5% (- 0.1)

南関東

2.5% (- 0.3)

北関東・甲信

2.1% (- 0.4)

北陸

1.8% (- 0.9)

東海

1.9% (- 0.5)

近畿

3.0% (- 0.1)

中国

2.4% (- 0.2)

四国

2.2% (- 0.5)

九州

2.5% (- 0.5)

沖縄

3.3% (- 0.2)

  • ( )内は前年同期比

★出所:総務省「労働力調査」(平成30年10月30日公表)

雇用情勢 - 2018年4~6月期平均

●非正規の職員・従業員の割合…37.6%【前年同期比 0.5ポイント増加】

男女それぞれの「役員を除く雇用者」数に占める非正規社員の割合
   男性…22.1%【前年同期比 0.2ポイント増加】
   女性…55.5%【前年同期比 0.5ポイント増加】

派遣社員のうち男性が53万人、女性が83万人、前年同期比では男性は2%減少、女性は2%増加

●失業者の失業する前の雇用形態

雇用形態別の失業者数のうち、「会社倒産・事業所閉鎖」または「人員整理・勧奨退職」による失業の割合(契約満了を除く)

失業者の仕事につけない理由をみると、「希望する種類・内容の仕事がない」が49万人、「条件にこだわらないが仕事がない」が10万人、この他、「求人の年齢と自分の年齢があわない」「賃金・給料が希望とあわない」「勤務時間・休日などが希望とあわない」「自分の技術や技能が求人要件に満たない」など。

●就職を希望する非労働力人口

「適当な仕事がありそうにない」ために求職活動をしていない人の理由は、「近くに仕事がありそうにない」「自分の知識・能力にあう仕事がありそうにない」「勤務時間・賃金などが希望にあう仕事がありそうにない」「今の景気や季節では仕事がありそうにない」「その他適当な仕事がありそうにない」などとなっている。

●転職者 326万人【前年同期比 3万人減】
  • 転職者とは過去1年間に離職を経験した就業者

  男性…152万人【前年同期比 2万人減】<4.1%>
  女性…174万人【前年同期比 1万人減】<5.9%>

   <転職者比率>就業者に占める割合

就業者数に占める転職者の割合(転職者比率)は全体で4.9%となり前年同期比0.1ポイント減。 年齢階級ごとの転職者数では25~34歳が最も多く73万人。 転職者比率では15~24歳が11.7%で引き続き最も高い。

●都道府県別失業率(推計)
  ワースト:沖縄県 3.6%
  ベスト:石川県、三重県 1.3%

前年同期比で最も改善したのは愛知県の1.1ポイント減、悪化したのは滋賀県の0.4ポイント増。

★出所:総務省「労働力調査」(平成30年8月7日、8月31日公表)

政府発表の雇用・経済指標

大学卒業者の就職状況 - 2017年度

平成30年4月1日現在

●大学の就職率 98.0%【前年同期比 0.4ポイント増】

(平成30年3月卒業者)

  男子…97.5%【前年同期比 0.6ポイント増】
  女子…98.6%【前年同期比 0.2ポイント増】

【参考】

就職希望率 就職率
大学 75.3% 【前年同期比+0.6】 98.0% 【前年同期比+0.4】
短大(女子のみ) 84.2% 【前年同期比+1.9】 99.1% 【前年同期比+2.1】
高専(男子のみ) 63.0% 【前年同期比+5.0】 100.0% 【前年同期比±0.0】
専修学校 88.4% 【前年同期比+0.5】 94.7% 【前年同期比-1.4】

★出所:厚生労働省(文部科学省共同調査)「平成29年度大学等卒業者の就職状況調査」(平成30年5月18日公表)

高校卒業者の求人・求職・就職内定状況 - 2018年度

平成30年7月末日現在

●高校の求人倍率 2.37倍【前年同期比 0.29ポイント増】

【参考】

求職者数 求人数 求人倍率 内定開始日
高校 18.0万人
【前年同期比 △0.1%】
42.6万人
【前年同期比 +13.7%】
2.37倍
【前年同期比+0.29】
平成30年9月16日以降
中学 817人
【前年同期比△18.7%】
1,116人
【前年同期比 +14.2%】
1.37倍
【前年同期比+0.40】
平成31年1月1日以降
  • 学校・公共職業安定所の紹介を希望する生徒の状況をとりまとめたもの。

★出所:厚生労働省「平成30年度高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職状況」(平成30年8月31日公表)

人口推計 - 2018年10月

平成30年10月1日現在

●総人口(在留外国人を含む概算値) 1億2,644万人【前年同月比26万人減】

  男性…6,153万人【前年同月比12万人減】
  女性…6,491万人【前年同月比14万人減】

  • 年齢階級別人口割合

  0~14歳  12.2% 
  15~64歳 59.7%…うち 15~24歳 9.7%
               25~34歳 10.4%
               35~44歳 13.3%
               45~54歳 14.3%
               55~64歳 12.1%
  65歳以上 28.1%…うち 75歳以上 14.2%

  • 75歳以上人口の割合の推移…昭和25年1.3% → 平成3年5.0% → 平成19年10.0%

【参考】
2015年の国勢調査を基にした国立社会保障・人口問題研究所の将来推計人口(2017年4月)によれば、日本の総人口は、2053年に1億人を割り込む。2065年には現在の約7割にまで減少し、年齢構成の内訳も、0~14歳の「年少人口」は10.2%に、15~64歳の「生産年齢人口」は51.4%に、65歳以上の「老年人口」は38.4%と、大きく変動する。

★出所:総務省「人口推計月報」(平成30年10月22日公表)

GDP(国内総生産)

国内総生産(GDP)成長率~実質

●2018年第2四半期(4~6月) 前期比0.7%増、年率換算3.0%増 <2次速報値>
  • 実質成長率のうちの寄与度でみると、国内需要(内需)が0.9%増、財貨・サービスの純輸出(輸出-輸入)が0.1%減
  • 米国の4-6月確定値は、年率換算で前期比4.2%増(商務省:9月27日)
  • ユーロ圏の4-6月期確報値は、前期比0.4%増、前年比2.1%増(EU統計局:9月7日)
  • 中国の4-6月期は前年同期比で6.7%増(国家統計局:7月16日)

★出所:内閣府「GDP(国内総生産)」(平成30年9月10日公表)、他

新しく発表された調査結果・統計データの概要

(前回配信後発表分)

派遣労働者実態調査 ~ 2017年

~平成29年10月1日現在の各事業所における派遣労働者の就業状況と労働者自身の状況~

事業所(派遣先)に対する調査結果
  • 派遣労働者が就業している事業所の割合(事業所規模別)
     1,000人以上:83.5%  300~999人:63.8%  100~299人:50.1%
      30~99人:24.9%    5~29人: 9.3%
  • 活用する理由(複数回答)
     1.欠員補充等必要な人員を迅速に確保できるため  73.1%
     2.一時的・季節的な業務量の変動に対処するため  35.8%
     3.軽作業,補助的業務等を行うため        24.5%
  • 活用しない理由(複数回答)
     1.今いる従業者で十分であるため       59.4%
     2.費用がかかりすぎるため          25.6%
     3.他の就業形態の労働者を採用しているため  22.1%
  • 派遣契約の中途解除をした割合・・・14.0%
    (過去一年間)
     1.勤務状況に問題があった   49.6%
     2.技術・技能に問題があった  44.6%
派遣労働者に対する調査結果
  • 就業している業務(複数回答)
     1.一般事務     23.2%
     2.物の製造     21.2%
     3.事務用機器操作  12.2%
  • 派遣元への要望(複数回答)
     1.賃金制度の改善    55.8%
     2.継続した仕事の確保  31.6%
  • 派遣先への要望(複数回答)
     1.契約期間の長期化    29.9%
     2.指揮命令系統の明確化  22.9%
  • 今後の働き方の希望
     1.派遣以外の就業形態で働きたい  48.9%
             (うち、正社員希望は80.8%)
     2.派遣労働者として働きたい    26.8%

★出所:厚生労働省「平成29年派遣労働者実態調査」 (平成30年10月17日公表)

就労条件総合調査 - 2018年

~主要産業における企業の各種制度について総合的に調査し、労働条件の現状を明らかにすることを目的として毎年テーマを変えて実施~

■年次有給休暇
  • 年次有給休暇の付与日数は、労働者1人平均18.2日(前年18.2日)。そのうち労働者が取得した日数は9.3日(前年9.0日)で、取得率は51.1%(前年比1.7ポイント増)。
■変形労働時間制
  • 変形労働時間制を採用している企業割合は60.2%(前年比2.7ポイント増)。
  • 種類別(複数回答)では、「1年単位の変形労働時間制」が35.3%、「1ヶ月単位の変形労働時間制」が22.3%、「フレックスタイム制」が5.6%。
■みなし労働時間制
  • みなし労働時間制を採用している企業割合は15.9%(前年比1.9ポイント増)。
  • 種類別(複数回答)では、「事業場外労働のみなし労働時間制」が14.3%、「専門業務型裁量労働制」が1.8%、「企画業務型裁量労働制」が0.8%。

★出所:厚生労働省「平成30年就労条件総合調査の概況」(平成30年10月23日公表)

新規学卒就職者の離職状況

~2015年3月に卒業した新規学卒就職者の就職後3年以内の離職率~

中学卒業・・・64.1% (前年卒業者比 3.6ポイント低下)
高校卒業・・・39.3% (前年卒業者比 1.5ポイント低下)
短大等卒業・・・41.5% (前年卒業者比 0.2ポイント上昇)
大学卒業・・・31.8% (前年卒業者比 0.4ポイント低下)

★出所:厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況(平成27年3月卒業者の状況)」(平成30年10月23日公表)

政府発表の人材派遣市場

平成28年度の労働者派遣事業の状況

◇平成28年度中に事業年度が終了し報告書を提出した派遣元事業所の事業運営状況◇

年間売上高 総額6兆5,798億円【前年度比15.9%増】

 (1)労働者派遣事業 5兆1,826億円【前年度比28.4%増】
 (2)(旧)特定労働者派遣事業 1兆3,971億円【前年度比15.0%減】

  • 派遣元事業所数 70,754所【前年度比9.2%減】
     (1)労働者派遣事業 22,153所【前年度比20.4%増】
        ・うち派遣実績のあった事業所は68.1%:15,079所【前年度比15.0%増】
     (2) (旧)特定労働者派遣事業 48,601所【前年度比18.4%減】
        ・うち派遣実績のあった事業所は45.9%:22,301所【前年度比29.6%減】
  • 派遣先件数 715,767件【前年度比3.9%増】
     (1)労働者派遣事業 630,269件【前年度比9.1%増】
     (2)(旧)特定労働者派遣事業 85,498件【前年度比23.2%減】
  • 派遣料金(全体平均、8時間換算)   
     (1)労働者派遣事業 19,083円【前年度比9.5%増】(時給換算2,385円)
     (2)(旧)特定労働者派遣事業 25,159円【前年度比2.5%増】(時給換算3,145円)
  • 賃金(全体平均、8時間換算)      
     (1)労働者派遣事業 12,624円【前年度比5.8%増】(時給換算1,578円)
     (2)(旧)特定労働者派遣事業 15,771円【前年度比1.3%増】(時給換算1,971円)
  • 派遣契約期間
  1日以下 1日超
7日以下
7日超
1か月以下
1か月超
2か月以下
2か月超
3か月以下
3か月超
6か月以下
6か月超
1年以下
1年超
3年以下
その他
派遣 25.4% 5.7% 10.9% 19.7% 26.4% 8.8% 2.3% 0.6% 0.1%
旧特定 5.3% 1.9% 11.3% 10.0% 39.0% 16.4% 9.3% 5.4% 1.5%
  • 紹介予定派遣で職業紹介され直接雇用された労働者数  24,575人【前年度比7.8%減】
  • 登録者数 4,347,990人【前年度比-】

    ※報告様式の変更により、前年度との比較ができない
<平成29年6月1日現在の状況> 

●派遣労働者数 1,560,662人【前年度比19.4%増】 ①+②+③+④

 (1)労働者派遣事業
    ①無期雇用派遣労働者 235,293人【前年度比66.0%増】
    ②有期雇用派遣労働者 1,120,305人【前年度比21.9%増】
 
 (2)(旧)特定労働者派遣事業
    ③無期雇用派遣労働者 162,235人【前年度比18.2%減】
    ④有期雇用派遣労働者 42,829人【前年度比10.5%減】

  • 製造業務に従事した派遣労働者数 288,070人【前年度比32.6%増】全体に占める割合:18.5%
  • 日雇派遣労働者数 45,916人【前年度比36.7%増】

★出所:厚生労働省「労働者派遣事業平成28年度事業報告」「労働者派遣事業の平成29年6月1日現在の状況」(平成30年3月30日)

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主な用語の解説

労働力調査

全国全世帯の中から、無作為に選定した約4万世帯の15歳以上の者(約10万人)を対象として、毎月末日現在で、月末1週間における就業・不就業の状態を調査する

労働力人口

15歳以上人口のうち、「就業者」と「完全失業者」の合計。
「労働力人口比率」は、15歳以上の人口に占める労働力人口の割合。

就業者

「従業者」と「休業者」を合わせたもので、雇われている人(雇用者)や自営業者など、働いている人全体をあらわす。就業「率」は15歳以上人口に占める就業者の割合。

従業者

調査期間中に賃金、給料、諸手当、内職収入などの収入をともなう仕事を1時間以上した者。尚、家族従業者の場合は、無給であっても仕事をしたとする。

休業者

仕事を持ちながら、調査期間中少しも仕事をしなかった者のうち、
1)雇用者で、給料、賃金の支払いを受けている者又は受けることになっている者
2)自営業主で、自分の経営する事業を持ったままその仕事を休み始めてから30日にならない者

(尚、家族従業者で調査期間中に少しも仕事をしなかった者は休業者に含めず、完全失業者又は非労働力人口のいずれかとしている)

完全失業者

次の3つの条件を満たす者。
1)仕事がなくて調査期間中に少しも仕事をしなかった(就業者ではない)
2)仕事があればすぐに就くことができる
3)調査期間中に求職活動や事業を始める準備をしていた(過去の求職活動の結果を待っている場合を含む)

完全失業率

労働力人口に占める完全失業者の割合=(完全失業者÷労働力人口)×100

雇用者

会社、団体、官公庁又は自営業主や個人の家庭に雇われて、給料・賃金を得ている者、及び会社、団体の役員。

常雇(常用雇用者)

雇用者のうち、「臨時雇」、「日雇」以外の者。
1年を超える又は雇用期間に定めの無い契約で雇われる者。

臨時雇

1ヶ月以上1年以内の期間を定めて雇われている者。

日雇

日々又は1ヶ月未満の契約で雇われている者。

季節調整値

季節的要因(稼動日数の相違、正月や年度末の決算などの社会習慣、制度等の影響などによる月々の変動の癖)を除去したことを推計した数値。原数値÷季節指数=×100

(注意点)季節調整値は、毎年1月結果公表時に、前年12ヶ月分の結果を追加して過去にさかのぼって再計算する。

有効求人倍率

公共職業安定所で扱う求職者数及び求人数のデータから、1人の求職者に対してどれだけの求人があるかを示す指標で、その月に受け付けた求人である「新規求人」と、前月から未充足のまま繰り越された求人との合計を「有効求人」という。
有効求人倍率=有効求人数/有効求職者数(倍)
1倍以上であれば労働力の需要超過、1未満であれば労働力の供給超過を示す。

国内総生産
GDP
(Gross Domestic Product)

国内で一定期間に生産された財・サービスの総額。
国内全体でどの程度の生産活動が行われたかを示すもので、国民総生産(GNP)とは異なる。GNPは、国の内外を問わず国内の企業、団体及び個人すべてによって生産され受け取った所得の総額を示すもので、例えば海外に進出した日本企業の生産した分が含まれる。以前はGNPが主に使われていたが、企業の海外進出や外国からの労働移入も増え、1993年から、国内生産活動実態を把握するためGDPが主流となった。

フリーター

15~34歳の卒業者(女性は卒業者且つ未婚者)で、雇用者のうち「アルバイト・パート」の者、及び無業者については家事も通学もしておらず「アルバイト・パート」の仕事を希望する者。

ニート(NEET)

Not in Education, Employment or Trainingの頭文字をとった略称で、「学校に通っておらず、働いてもおらず、職業訓練を行っていない若者」として英国政府が使ったのが語源。
日本では15~34歳の非労働力人口のうち家事も通学もしていない「若者無業者」を指す。

労働者派遣事業

平成27年9月30日より、従来の「一般労働者派遣事業(許可制)」、「特定労働者派遣事業(届出制)」の区分が廃止となり、許可制の「労働者派遣事業」に一本化されている。

(旧)特定労働者派遣事業

改正前派遣法における、派遣労働者が常用雇用労働者のみである事業(届出制)。平成27年9月30日法改正の経過措置により平成30年9月29日までは従来通りに継続可能(それ以降の継続は労働者派遣事業の許可が必要)。

派遣労働者数

労働者派遣事業での「無期雇用派遣労働者」と「有期雇用派遣労働者」に、(旧)特定労働者派遣事業での「無期雇用派遣労働者」と「有期雇用派遣労働者」を合計した人数の合計。