ダイバーシティソリューションサービス
人材活用・業務委託のご提案
パソナグループは、年齢、性別、国籍、障害の有無を問わず、一人ひとりが夢と誇りを持って活躍できる機会を創出し続ける社会を目指しています。1社1社で異なる企業のダイバーシティに関する課題に対して、パソナグループがワンストップで解決するためのサービスをご提案いたします。
サービスカテゴリー
誰もが、それぞれの人生設計やライフスタイル、価値観に合わせて、イキイキと活躍できる働き方や、キャリアアップを支援する各種サービスメニューをご用意しています。
女性
女性活躍推進に関するあらゆるサービス等をご用意しております。
「Women's Workstyle Service」は、企業向け女性活躍推進サポートサービスです。
自社の女性社員の活用に課題をお持ちの企業様に対して、コンサルティング、研修、ライフサポートなど、さまざまな仕組みやサービスを１社１社カスタマイズ型で、ご提案しています。
- 女性活躍推進関連研修
- 女性活躍推進プロジェクト伴走
- 女性に特化した人材紹介
- Workスタイル改革コンサルティング
障害者
障害者の採用・育成・定着を支援いたします。
パソナグループが実践してきたノウハウを活かし、障害者雇用に取り組む企業様に対して、人材紹介はもとより、コンサルティングサービスや研修等のサービス、セミナー企画等、多岐に渡るサポートをおこなっています。「才能に障害はない」をコンセプトに、一人ひとりの才能を積極的に活かした働き方、雇用の在り方をご提案しています。
- 業務創出コンサルティング
- 定着支援コンサルティング
- 受け入れ部署/指導員向け研修
外国人
国内外のグローバル人材の採用・育成・定着を支援いたします。
パソナグループは海外14カ国53拠点のネットワークを保有し、世界でビジネス展開する企業の人材戦略、人材ニーズに応えるため、さまざまな角度から、もっとも効果的かつ効率的なソリューションをご提案しています。
特に外国人の採用、リテンション、研修に関するサービスを豊富に取り揃えております。
- 外国籍人材紹介
- 受入れ部署/上司向け異文化理解研修
- 外国籍社員向け日本の文化/マナー研修 等
シニア
ベテラン、シニア人材の活用を支援いたします。
中高年層の様々な課題に対して、採用・活用から人的資源の再配置まで一貫した流れの中で、企業様に最適なソリューションをご提案します。
等級制度、賃金制度、再雇用制度の見直しコンサルティングや、シニアを対象とした年代別キャリアデザイン研修や、セカンドキャリアやライフプランに関するセミナーをご提供します。
- 人事制度の見直しコンサルティング
- 年代別 キャリアデザイン研修
LGBT
LGBTの方々も働きやすい社会の実現をめざします。
LGBTの方々も、自分らしく働ける社会をめざして、企業の人事担当者や管理職向けの研修・セミナー等をご提供いたします。
人事制度の見直しや、社内向けハンドブック作成もお手伝いいたします。
- LGBT基礎知識研修
- 人事制度の見直しコンサルティング
- LGBT採用ハンドブック作成
サービス導入プロセス
パソナグループが貴社のダイバーシティ推進に関する課題をヒアリングし、その課題に合わせたソリューションサービスをご提案いたします。
サービスメニュー
事例紹介
CASE1
＜大手メーカー様＞
【ご相談内容】
介護離職防止に関する取り組みを実施したい
【ご提供した内容】
- 従業員アンケート調査の実施（5,000名分）
- 社内イントラネット掲載用の介護情報コンテンツ提供
- 介護と仕事の両立セミナーの開催（3回）
CASE2
＜大手金融系システム会社様＞
【ご相談内容】
社内の女性活躍推進のプロジェクトをサポートして欲しい
【ご提供した内容】
- プロジェクト会議のファシリテーション（3ヶ月間）
- 役員向けプレゼンテーション指導
- ビジョン・ロードマップ研修の実施（2日間）
- 女性ロールモデル座談会の実施
ニュースリリース
お問い合わせ
| 株式会社パソナ ダイバーシティソリューションサービス担当 |
03-6734-1141 上記以外の時間に承りましたご連絡に関しましては、 |
|---|---|
