大学経営に活力を 学校法人向けHRソリューションサービス

学生サービスの強化

職員のキャリアカウンセリング向上プログラムの実施 〜大学の“就職力”向上を支援〜

大学生の就職率は以前厳しい状況が続いています。
学内では、キャリアセンターの職員が就職指導を行っているものの、昨今の急激な採用動向の変化により、企業の人材ニーズや業界動向の最新情報が乏しく、就職活動中の学生に適切なアドバイスが難しい状況にあります。
また、学生の就職活動の長期化に伴い、就職指導のアドバイスを行うカウンセラーが不足しているケースも少なくありません。
そこでパソナでは、キャリアセンター職員の『インターンシッププログラム』および、就職指導を行う人材を育成する『キャリアコーチ養成プログラム』を実施し、学生への効果的な就職支援方法について学んでいただき、大学の「就職力」向上支援を行っています。


学生サービスの強化
大学キャリアセンター職員『インターンシッププログラム』


● 対象

大学キャリアセンター職員および大学関係者

● 期間
1週間〜数ヶ月  ※期間は内容により異なります。

● インターン先
株式会社パソナ  ※おもに東京/パソナグループ本部

● 内容
パソナ内でのインターンシップ

【おもな内容】
・企業および業界の採用動向の把握
・求人企業等への営業活動
・カウンセリング手法の勉強
・求職者へのカウンセリングの実施 など

【プログラム例】
2010年9月開催:インターンシッププログラム内容 (PDF)

● 費用
無料



学生サービスの強化
『キャリアコーチ養成プログラム』


● 対象
企業人事等での採用経験者、カウンセリング系有資格者

● 内容
【1】 就職カウンセラー業務の特長・学生の就職活動スケジュール
【2】 企業の採用状況、大学支援の特長、学生の動向
【3】 業界研究
【4】 自己分析、履歴書のポイント、面接の種類
【5】 エントリーシート、履歴書の添削方法
【6】 面接対策方法
※他、学生面談OJTなど

● 期間
全7回 講座 (各1.5時間)

● 場所
パソナグループ本部

● 費用
31,500円〜



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