Sourcer(ソーサー)育成プログラム(採用業務未経験者向け)

フレッシュな感性とマーケティングセンスを活かし、新しい採用スタイルの先駆者に!

パソナでは、今注目の新しい採用スタイルである「ダイレクト・ソーシング」、そのキーパーソンとなる「ソーサー」としてご活躍いただける方を育成するため、「Sourcer(ソーサー)育成プログラム」を開始します。
パソナグローバル事業部での基礎研修・OJTで一定の力を身につけていただいた後は、パソナのアウトソーシングサービスプロジェクトのお客様先で、ソーサーとして経験を積んでいただく予定です。
研修中は給与が支給されます。
人事・採用業務の経験は必要ありませんが、一定の英語力は必要になります。

ソーサーとは

ソーサーは、これからの新しい採用スタイルのキーパーソンとなる新しい採用のお仕事です。

ソーサーの募集(採用業務未経験者)

パソナでは、企業でソーサーとして活躍できる素養を持った人材を募集します。
採用された方には、パソナのSourcer育成プログラムに参加いただき、その後、ソーサーとしてご活躍いただくことを目指していただきます。

Sourcer(ソーサー)育成プログラムについて

育成プログラムの概要

パソナの契約社員として、パソナのグローバル人材紹介部門で就業しながら、ソーサーに必要な基礎知識・スキルを身につけ、パソナの採用アウトソーシングサービスプロジェクトで、ソーサーとして活躍いただくことを目指します。

育成プログラムの内容

  1. 採用業務一般及びダイレクト・ソーシングの理解
  2. SNSを使った市場調査・人材探しの実践(LinkedIn使用)
  3. 候補人材とのコミュニケーション・スカウト・スクリーニングの実践
  4. 採用管理システムの操作技術習得

育成プログラムの魅力

  • プログラム期間中、給与が支給されます。
  • 収入を得ながら、市場で求められる新しい知識・スキルを身につけることができます。
  • OJT中心のため、実際的な知識・スキルが身につきます。

プログラム中の就業先:パソナ グローバル事業部について

本プログラムは弊社 グローバル事業部にて行われます。
グローバル事業部では、グローバルに活躍したい人材の紹介・育成研修サービスや、採用代行などのアウトソーシングサービスを中心に、日系企業の海外展開、外国企業の日本進出を支援しています。
日本以外にルーツを持つ社員が多数在籍する、マルチナショナルな職場環境です。

可能性のあるキャリア

Sourcer(ソーサー)育成プログラム修了後、アウトソーシングサービスプロジェクト先企業にてソーサーとしての経験を積んでいただくことを目指します。
その後は、経験値やスキル、また、知識習得状況に応じて、多様なキャリアの可能性が広がります。

ソーサー業務の追求

エキスパートソーサー ソーシングの質の追求、対応業界・職種を拡大しつつ、引き続きサービスプロジェクトで活躍。
在宅ソーサー 在宅で業務実施。オフサイト前提のサービスプロジェクト発生時に活躍。

プロジェクトマネジメント

スタートアップエキスパート 新規開始サービスプロジェクトの運用安定化を担当。運用企画・立ち上げ、新人教育を実施。安定化後はさらなる新規案件へ。
スーパーバイザー サービス実施の現場責任者。業務を行いつつ、業務分担管理、人員の教育、業務改善などを行うプレイングマネージャー。
プロジェクトマネージャー サービスプロジェクト全体の管理責任者。サービス品質管理、効率化、予算管理等、職務範囲は多岐にわたる。

リクルーティングプロフェッショナル

リクルーター リクルーターとして活躍。採用計画・戦略立案~面接・入社までトータルに担当。
人材紹介リクルーター 人材紹介ビジネスで活躍。候補人材のリクルーティングのみならず、個人への就職カウンセリングも。
リクルーティングコンサルタント 企業におけるリクルーティングの課題へのソリューション提案。
リクルーティングマネージャー 複数のリクルーターを管理する採用担当責任者。
  • これら職種へのキャリアアップをお約束するものではありません。
  • ソーサー業務を通じて得た知識・スキルを活かしつつ、さらに、ご自身による学習、知識・スキル習得も必要になると想定します。

募集要項

募集職種

契約社員(Sourcer(ソーサー)育成プログラム参加契約社員)

応募資格

社会人経験2年以上(第二新卒可)

業務内容
  • 採用業務一般及びダイレクトソーシングの理解
  • SNSを使った市場調査・人材探しの実践
  • 候補人材とのコミュニケーション・スカウト・スクリーニングの実践
  • 採用管理システムの操作習得
必須スキル
  • 英語力(TOEIC600点程度)
  • 日本語力(ネイティブレベル)
  • MS Office (Word, Excel)、Outlook基本操作
  • SNSによるコミュニケーションに馴染みがある
歓迎スキル
  • 営業、マーケティング経験
  • 高いコミュニケーション能力
  • SNS/データ活用経験
  • 高い調査、分析力
  • ビジネスレベルの英語力
雇用契約期間

3ヶ月(予定) *更新の可能性あり

就業曜日・時間

就業曜日:月、火、水、木、金曜日
休日:土、日曜日、祝日
勤務時間:9:00~17:30 (休憩1時間) 残業有り

就業場所

パソナグループ本部(大手町)
東京都千代田区大手町2-6-4

賃金

時間給1,600円~ (スキル・経験による)

社会保険

健康保険、厚生年金等各種保険の適用あり。但し、雇用契約期間によって異なる。

その他

研修プログラム修了後に雇用契約を更新して、当社の受託事業で就業いただく場合、就業場所及びその他労働条件が変更される可能性があります。当社受託事業で就業いただく場合、その就業場所は東京都内及びその近郊における委託元企業の事業所を想定しています。

プログラム開始までの流れ

個別相談会について

ソーサー業務に興味をお持ちの方は、まず個別相談会にお申し込み下さい。
育成プログラムのこと、仕事内容、将来のキャリアパス等々についての疑問点や不安な点をぜひ解消していただければと思います。
応募が前提ではありませんので、ぜひお気軽にお申し込み下さい。

個別相談会概要

日程・時間
  1. 平日日中(13:00-17:00)
  2. 平日夕方(18:00-19:00)
  • 上記時間帯から30分を予定
場所

パソナグループ本部(大手町)
東京都千代田区大手町2-6-4

内容
  • ソーサーという職種について
  • ソーサー育成、ソーサー研修プログラムについて
  • パソナおよびパソナグローバル事業部について
  • プログラム修了後のお仕事について
  • 募集要項について 等

不明な点や疑問点にお答えしながら、ざっくばらんにお話できればと
思っております。

持ち物

筆記用具

このプログラムのお問合せ

株式会社パソナ Dotank本部
RPOソリューション事業部

03-6734-1151
(平日:午前9時~午後5時30分)

上記以外の時間に承りましたご連絡に関しましては、
パソナからのご返信が翌営業日となります。

問合せフォーム WEBから問合せる

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