従来、子育て中の女性は｢休みがち｣｢フルタイムで働けない｣など採用市場で敬遠されがちでした。
しかし、人手不足などの背景もあり、
徐々にではありますが短時間勤務労働者の受け入れを検討する企業が増えつつあります。

また、フルタイムでのお仕事でも交渉によっては時短勤務が可能な場合もあるので、
気になるお仕事があればお気軽にご相談ください！

短時間での就業を希望の場合、扶養内での勤務を希望される方も多いでしょう。

しかし扶養内のお仕事は、時間だけでなく収入面での制約もあるためお仕事の件数は限られてしまいます。
また、社会保険に加入して働く方とメリットが大きい場合もあるんです。

ご自身のライフスタイルと照らし合わせながら社会保険に加入して働くことも検討してみてはいかがでしょうか？

・扶養内より案件数が多く選択肢が広がる
・残業が発生した場合でも扶養枠内に収まるように調整する必要がない
・自分名義の保険やふるさと納税などの控除が受けられる
・将来もらえる年金額が増える可能性がある